實(shí)務(wù)關(guān)于公司章程應(yīng)把握這七個法律問題-在線瀏覽
2025-05-12 13:02本頁面
【正文】 章程規(guī)定，也就是公司章程只能針對《公司法》沒有規(guī)定的進(jìn)行規(guī)定。雖然沒有進(jìn)入到法院，但是主管部門證監(jiān)會的態(tài)度認(rèn)為這種規(guī)定是無效的，這是關(guān)于議事方式和表決程序。第九個方面就是董事會、執(zhí)行董事和經(jīng)理的職權(quán)，法律沒有規(guī)定的，章程可以另外作出規(guī)定。但具體的比例可以由公司章程自由規(guī)定。那么按照《公司法》的規(guī)定，至少得有一人是職工監(jiān)事。第十一個方面就是股權(quán)轉(zhuǎn)讓。另外對于股份公司，高管在任職期間內(nèi)每年可以轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)不得超過所持股份總額的25%，并且辭職后六個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股份。第十二個方面公司章程可以做出限定的是是否排除股東的繼承資格。在北京有這樣一個案件，一家科技型公司由幾個技術(shù)人員和一個出資方共同發(fā)起設(shè)立的，由于技術(shù)人員資金能力有限，所以占有的股份比例較小，出資方是絕對的大股東。但是兩個人不懂這方面的技術(shù)，因此在繼承股東資格后，就利用絕對控股的股東身份作出了解散公司的決議，由此發(fā)生糾紛。這也是一個很深刻的教訓(xùn)，如果公司想排除股東的繼承，應(yīng)當(dāng)在章程中作出特別的規(guī)定。多少金額的資產(chǎn)屬于重大資產(chǎn)，是100萬還是1000萬，公司章程可以自行設(shè)定，這實(shí)際上涉及股東會和董事會及經(jīng)理的分權(quán)問題，多少金額上董事會，多少金額上股東會，公司章程完全可以自行設(shè)定。第十五方面是財會報告送交股東的時間，由公司章程規(guī)定。第十六個方面是股份公司的盈余分配。而且股份公司按照章程規(guī)定還可以發(fā)行不同種類的股票，比如優(yōu)先股等等。具體的聘用程序和方式由公司章程來進(jìn)行規(guī)定?！豆痉ā窂氖邆€方面授權(quán)公司章程可以作出和法律規(guī)定不一致的規(guī)定。剛才按照《公司法》條文的順序?qū)菊鲁炭梢宰杂杉s定的事項(xiàng)作出了梳理，其實(shí)這僅僅是公司法列明的十七個方面，除此之外，如果股東認(rèn)為有必要，均可以在公司章程中進(jìn)行規(guī)定，只要章程約定的內(nèi)容和公司法的禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定不違背，那么章程規(guī)定都是有效的。2公司章程條款的效力在實(shí)踐中，公司章程的一些條款的效力該怎么來認(rèn)定呢？在之前，最高人民法院關(guān)于民事案由的規(guī)定有這樣一個案由：公司章程或章程條款撤銷糾紛?！肮緵Q議糾紛”下面又有兩個四級案由，一個是公司決議無效糾紛，一個是公司決議可撤銷糾紛。有一家公司在章程中有這樣的規(guī)定，股東死亡之后，繼承人可以繼承股東資格，但是繼承人不能對股東會決議進(jìn)行投票表決，只能無條件的服從股東會決議，這個條款在實(shí)踐中被法院認(rèn)定為無效。所以，法院就認(rèn)定，這樣的規(guī)定是無效的。這種兼任的條款在實(shí)踐中也常常被法院認(rèn)定為無效。股東監(jiān)事由股東會進(jìn)行選舉，職工監(jiān)事由職工代表大會或全體職工來進(jìn)行選舉。工會主席是職工組成的工會推選的，那么有些職工可能沒有加入到工會，如果設(shè)監(jiān)事會的話，監(jiān)事會主席也是由監(jiān)事之間相互投票選出的。這樣的話它就并不必然能把工會主席選舉為監(jiān)事會主席。二、即使工會主席被職代會或者職工大會選舉為職工監(jiān)事了，他在三個監(jiān)事的互選之中能不能被選舉為監(jiān)事會主席也是一個問題。3股份公司的章程當(dāng)中如果對股份轉(zhuǎn)讓作出限制，這樣的限制規(guī)定到底效力如何呢？比如說江蘇的常州就發(fā)生過這樣的一個案件，公司由于股權(quán)比較分散，它在章程中就規(guī)定任何股東如果持股比例超過百分之五，你還要繼續(xù)受讓其他人的股權(quán)，必須經(jīng)過公司的同意，否則不能受讓其他股東的股權(quán)。因?yàn)楣煞莨镜墓蓹?quán)自由轉(zhuǎn)讓是一個原則，法院認(rèn)為這是一個強(qiáng)制性規(guī)則，不能突破。剛才還講到了一票否決權(quán)的規(guī)定，這里就不在重復(fù)了。比如說公司章程規(guī)定的董事會的權(quán)利(選舉董事長、聘任總經(jīng)理等)，如果這個時候董事會出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題我能不能通過股東會來作出決議呢？股東會作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)來做這樣的選舉是不是有效？也有這樣的一個案件，公司章程規(guī)定總經(jīng)理是公司的法定代表人，總經(jīng)理根據(jù)法律的規(guī)定應(yīng)當(dāng)是由董事會聘任產(chǎn)生的。法院認(rèn)為股東會和董事會的職權(quán)分工屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不能突破。工商局認(rèn)為根據(jù)章程的規(guī)定，董事會來選舉總經(jīng)理，現(xiàn)在通過股東會來做決議是不行的，于是不予變更。法院認(rèn)為，這涉及到公司治理問題，公司治理如果順暢，和股東權(quán)利是相關(guān)的。但是，公司章程關(guān)于董事會的職權(quán)和股東會的職權(quán)分工是強(qiáng)制性規(guī)定，你突破了這個強(qiáng)制性規(guī)定就是不合法的，所以法院不支持股東的訴請。實(shí)踐中發(fā)生過這樣的一個案件，一個股東去世了，去世之后，其他股東立即召開股東會作出了一個決議，股東資格不能繼承，只能按照出資多少進(jìn)行現(xiàn)金結(jié)算退股。4章程與股東出資現(xiàn)在，《公司法》對于注冊資本采取的是認(rèn)繳制，就是說注冊資本是不需要一次到位的，你可以分期繳納。事實(shí)上，根據(jù)《公司法》的規(guī)定以非貨幣出資需要滿足兩個條件：一是可以評估作價，二是可以依法轉(zhuǎn)讓。如果想用這種方
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