研究生就業(yè)問題調(diào)研-在線瀏覽
2025-05-12 06:35本頁面
【正文】 身情況與用人單位要求不符，但又很想進(jìn)入該單位的話，是否會(huì)更改簡歷上的相關(guān)信息，％回答“不一定，視具體情況而定”，％回答堅(jiān)決不改，％選擇了會(huì)改。 被訪者中，在回答“假如找工作很不順利，眼看快畢業(yè)了還沒有著落，會(huì)不會(huì)找到保底的工作？”，％選擇“會(huì)”，這其中約1/5選擇了不會(huì)介意該工作好不好，約4/5選擇了不僅會(huì)，而且也要考慮具體什么工作。C、就業(yè)指導(dǎo) 在這個(gè)部分，問卷主要針對就業(yè)信息渠道和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的工作進(jìn)行了調(diào)查。（二）高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀存在以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。二是對于大學(xué)生的需求來講,我國各地區(qū)對大學(xué)生的需求不平衡東部發(fā)達(dá)地區(qū)需求量較大,而中西部地區(qū)需求量相對較小。三是各個(gè)擴(kuò)招的高校為了吸收更多成績優(yōu)良的學(xué)生和提高自己的競爭能力,盲目開設(shè)許多所謂的熱門專業(yè),有些高校其實(shí)并不具備相應(yīng)的辦學(xué)能力,比如計(jì)算機(jī)專業(yè)。四是與此同時(shí),社會(huì)上也出現(xiàn)了與此不相協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，許多用人單位抱怨,新畢業(yè)的大學(xué)生動(dòng)手能力差,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。集體觀念和團(tuán)隊(duì)觀念淡泊,凡事以自我為中心。A、性別與就業(yè) 在求職問題上，一直有著女生不如男生的說法，或者說男生的優(yōu)勢大于女生。通過交互分類，則發(fā)現(xiàn)這小部分不滿意者全為女生（見表4）。 第三，在創(chuàng)業(yè)問題上，體現(xiàn)出了明顯的性別差異。（見表5） 表4 性別與工作滿意度（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 對工作的看法 不填非常滿意比較滿意一般不滿意性別 男Row %0 女Row %0表5 性別與創(chuàng)業(yè)（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 會(huì)不會(huì)自己創(chuàng)業(yè) 會(huì)不會(huì)拿不定注意沒有什么想法性別 男Row % 女Row %0B、專業(yè)與就業(yè) 在前面統(tǒng)計(jì)的“求職過程中的阻礙因素”時(shí)，“專業(yè)冷門”以149的選擇人次位居第一，可見是影響求職的最大問題。首先，從文理科與月薪來看，依舊是理工科高于文科。 第三，文理科學(xué)生在單位去向方面也顯示出了很大的差異。而理工科則相對分散一些。許多報(bào)告稱，當(dāng)前大學(xué)生找工作帶有很大的盲目性，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，耗費(fèi)了大量的金錢在求職上。表8 專業(yè)與求職成本（注：數(shù)據(jù)為橫行百分比分布，單位％） 求職成本 6千－1萬3千－6千1千－3千1千以下專業(yè)文科Row %00 理科Row %第五，關(guān)于研究生“高不成，低不就”的說法一直都是各方爭論的焦點(diǎn)之一。另外，在這個(gè)問題上，通過統(tǒng)計(jì)，男女研究生的看法相當(dāng)，均有七成認(rèn)為在學(xué)歷上比本科生有優(yōu)勢。而從總體情況來看，如前數(shù)據(jù)顯示，
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