人力資源經(jīng)理面試中慣用的21個(gè)問題-在線瀏覽
2025-05-11 06:36本頁(yè)面
【正文】 解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，同時(shí)，我會(huì)服從上級(jí)的意見。 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的工作適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力我十分希望能為貴 基本原則上“投其所好”。 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問題。 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面我確實(shí)會(huì)有所欠缺，因此，在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺?！眴栴}15：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路： 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求?！眴栴}16：“你在前一家公司的離職原因是什么？”思路： 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。我在公司工作了三年多，有較深的感情。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，重新尋找到發(fā)揮自己能力的舞臺(tái)。問題17：“根據(jù)你的理解，該職位的主要職責(zé)有哪些？”思路： 可以詢問該職位如何定位，然后根據(jù)以往的經(jīng)歷簡(jiǎn)要地表述，不可可于繁瑣。 這是一個(gè)考驗(yàn)應(yīng)聘者心態(tài)的陷阱，許多很優(yōu)秀的人士在其它問題上表現(xiàn)得讓招聘公司滿意，然后卻因這一問題回答錯(cuò)誤而坐失良機(jī)。因?yàn)闊o(wú)論哪一級(jí)主管都不會(huì)允許自己的部下越級(jí)聽令或越級(jí)報(bào)告。 許多人認(rèn)為向上級(jí)反映后，按上級(jí)的意見辦，這是錯(cuò)誤的。 你自己認(rèn)為會(huì)出錯(cuò)，那只是你站在個(gè)人立場(chǎng)看問題，而你的主管卻站在比你高的角度看問題，你沒有理由認(rèn)為他的指令是錯(cuò)誤的，同時(shí)，即使錯(cuò)了，你只管執(zhí)行，不用你來(lái)負(fù)責(zé)任，因?yàn)槟阒皇菆?zhí)行者，而你拒不執(zhí)行才是最大的錯(cuò)誤。 這個(gè)問題90%會(huì)提出，因?yàn)楣鞠Ｍ私饽闶欠窬邆溥@個(gè)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，也同時(shí)檢驗(yàn)?zāi)闶欠裾\(chéng)實(shí)。 只要是同一職位，不管任何公司，其流程都大同小異，你如果回答不出，或者回答得偏差太大，就說(shuō)明：第一，你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，第二，你的為人不誠(chéng)實(shí)。問題21：“你如何看待加班？”思路： 只要工作任務(wù)沒有完成，自覺加班是理所當(dāng)然的，這是衡量一個(gè)人是否有責(zé)任心的問題。同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后才能把握分寸。 請(qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)？你希望與什么樣的上級(jí)共事？ 根據(jù)你的理解，該職位的主要職責(zé)有哪些？ 如果你就任本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，你有哪些可預(yù)見的困難？如何開展工作？廣東南方集團(tuán)有限
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