中國職業(yè)經(jīng)理人的誠信問題-在線瀏覽
2025-05-11 06:03本頁面
【正文】 他們從他們的經(jīng)理工作中，比中國經(jīng)理人更多地拿到了他們想拿到的東西。 C：職業(yè)經(jīng)理人作為公司的一個(gè)組成部分，在做相關(guān)決策的時(shí)候，難免有些問題會(huì)與自己的個(gè)人價(jià)值觀發(fā)生沖突，面對(duì)這種情況，作為職業(yè)經(jīng)理人該如何處理會(huì)更好？ 鄭文斌博士：人都是有自我概念的，這個(gè)自我包括了情感喜好和個(gè)人價(jià)值偏好兩大部分。這就是我們生活和管理的現(xiàn)實(shí)。 這就要求職業(yè)經(jīng)理人們學(xué)會(huì)非個(gè)人化或者非個(gè)性化。他是在用盡他自己的全部自我，來支撐他所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧⒎菦]有了自我，而是將自我盡量完美地融化于自己的角色。 因此，我對(duì)經(jīng)理人的建議是：一，只選擇跟你的風(fēng)格和價(jià)值觀相同或接近的企業(yè)工作，除非你想迎接更多的職業(yè)或個(gè)人挑戰(zhàn)；二，無論在管理生活中，還是在日常生活中，都要學(xué)會(huì)擺平自我，防止自我中心的錯(cuò)誤出現(xiàn)?？偨Y(jié)一句話，做什么事就象什么樣，別把個(gè)人和社會(huì)角色搞混淆了。 D：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，中國WTO的進(jìn)程加快，越來約多的跨國企業(yè)將涌入中國，那么，做為中國職業(yè)經(jīng)理人，他們需要迫切的需要改變和提升的是那些？ 鄭文斌博士：對(duì)于WTO我是這么看的。中國經(jīng)理人，尤其是有志于在國際化市場(chǎng)及企業(yè)中
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