人事部工作計(jì)劃熱門范文三篇-在線瀏覽
2025-03-28 21:37本頁(yè)面
【正文】 ??初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開(kāi)討論。??制定出人事工作流程，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。包括人員招聘，培訓(xùn)，考核，建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰制。??負(fù)責(zé)薪酬體系的實(shí)施和修訂，并對(duì)各部門薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。??建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。??根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期進(jìn)行職務(wù)分析，修改和完善各工作崗位的工作說(shuō)明書。解決員工與公司之間的勞動(dòng)糾紛。??根據(jù)公司的發(fā)展情況，完善人力資源部門的人員配置。?? 人事部工作計(jì)劃2??公司剛建立不久，而人事部也是剛剛的籌建，很多工作需要去做，同時(shí)各個(gè)部門雖然已經(jīng)有了一個(gè)基本的框架，但是人才的招聘也是需要馬上去做，來(lái)把公司給逐漸完善組建的，作為人事部門負(fù)責(zé)人，我也是要做好這一年的工作計(jì)劃。我要在要求的一個(gè)時(shí)間內(nèi)，把公司要求的人才去做好招募，首先也是需要去多發(fā)一些招聘的廣告，尋求多家的網(wǎng)站去做好招聘的合作計(jì)劃，找相關(guān)的獵頭來(lái)推薦，通過(guò)各種的方式來(lái)獲得人才，然后做好面試以及確定的工作。??在帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時(shí)也是需要讓團(tuán)隊(duì)的能力得到提升，除了工作方面的經(jīng)驗(yàn)，我也是要多做一些培訓(xùn)的工作，除了人事部門的培訓(xùn)，也有新晉員工的一個(gè)培訓(xùn)工作，讓新
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