人事部工作計(jì)劃熱門范文三篇(已修改)
2025-02-20 21:37 本頁面
【正文】 人事部門需要協(xié)調(diào)公司各部門有效的利用人力，確保每一位員工都得到正確合理的崗位需求，你還在苦惱相關(guān)的工作計(jì)劃怎么寫嗎？以下是小編和大家分享人事部工作計(jì)劃熱門范文三篇相關(guān)參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。 人事部工作計(jì)劃1 ??一、近期工作計(jì)劃大目標(biāo)：??優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力大目標(biāo)：優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。資源調(diào)整打下基礎(chǔ)。具體工作安排如下：??根據(jù)公司發(fā)展需求，完成各崗位工作說明書，明確各崗位工作職責(zé)。??根據(jù)各工作崗位職責(zé)，制定各工作崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。??完成對(duì)目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評(píng)。??根據(jù)公司需要，對(duì)目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。例如：進(jìn)行調(diào)崗，安排培訓(xùn)，辭退等，視個(gè)人具體情況而定。??根據(jù)人員調(diào)整情況，展開招聘工作。??初步制定薪酬體系，就新的薪酬體系的可行性，展開討論。??通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，收集公司所需要的市場活動(dòng)，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才。??制定出人事工作流程，并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。??二、長期工作計(jì)劃大目標(biāo)：??建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，大目標(biāo)：建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1