【正文】 考勤數(shù)據(jù)交院辦公室進(jìn)行核對(duì)。 早退： 下班時(shí)間結(jié)束前 30分鐘內(nèi)提前離開醫(yī)院的 曠工： 上班時(shí)間開始后 30分鐘以上未到醫(yī)院的，下班時(shí)間結(jié)束提前 30分鐘以上離開醫(yī)院的，超過(guò)遲到、早退時(shí)限到崗或離崗，且未提前請(qǐng)假的，記半 天至一天曠工；外出辦公事、處理醫(yī)院事宜為由未到醫(yī)院上班，經(jīng)查不實(shí)的；假期屆滿未續(xù)假不到崗者均視為曠工。 事假： 需提前請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，需由科室主任簽字同意，院長(zhǎng)簽字，交辦公室會(huì)計(jì)核實(shí)備案。 脫崗： 工作時(shí)間內(nèi)離開崗位 30 分鐘，未請(qǐng)假者。（由各科室主任核實(shí) 霸王假： 請(qǐng)假未準(zhǔn)，事后補(bǔ)假者；多重請(qǐng)假或借口者； 扣款： 1）遲到、早退、脫崗： 5 分鐘內(nèi)扣 10元， 10 分鐘內(nèi)扣 20 元； 30 分鐘內(nèi)扣 30元。曠工三天或以上的開除，無(wú)未領(lǐng)的所有工資及待遇。 4）病假： 當(dāng)月病假累計(jì)不七天，特殊情況需經(jīng)院辦公室院務(wù)會(huì)同意后，酌情處理： 七天以內(nèi)病假計(jì)算方式： 扣款金額 +全額工資 /30 天 *病假天數(shù) *50%+病假期間提成 +當(dāng)日獎(jiǎng)金；當(dāng)月發(fā)生的病假在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。 5）漏打卡： 按每次 5 元計(jì)算。 二、 行為準(zhǔn)則 目的： 保護(hù)員工，使病人滿意，給醫(yī)院帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 ） 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及衛(wèi)生主管部門的規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，合法行醫(yī)， 規(guī)范執(zhí)業(yè)。 ） 樹立良好的職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)服從分配；忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；關(guān)愛病人， 文明服務(wù)；勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物；團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，自覺維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)及 形像。 服從領(lǐng)導(dǎo) 各級(jí)員工應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成日常任務(wù)和任務(wù)，不得無(wú)故拖延，拒絕或終止工作。 ，發(fā)短信息，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，不準(zhǔn)陪親友、小孩在院內(nèi)玩耍，工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情（如打毛線、上網(wǎng)、睡覺等。不得在公共區(qū)域或科室吃固體食物，不得唱歌哼小調(diào)。 ，不得與病人爭(zhēng)辯或在公共場(chǎng)所與同事大聲爭(zhēng)論。不得依偎墻壁或家具，不可高聲喧嘩或閑聊，避免當(dāng)著病人做不雅觀的動(dòng)作，如梳理頭發(fā)，掏耳朵、觸摸鼻孔。各班堅(jiān)守崗位。 所有上班人員不得看電視，不得到輸液室躺、坐或理療室躺。 待崗期間不得回寢室睡覺。 員工必須經(jīng)常保持服裝整齊清潔，并按規(guī)定的位置佩帶員工工胸卡。 男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過(guò)耳部及后衣領(lǐng)為度，女員工不得披頭散發(fā)，頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，以不蓋過(guò)肩部為適度；宜作雅淡清妝，不得濃妝艷抹，并避免使用濃味化妝品；員工不得梳怪異發(fā)型，應(yīng)勤修頭發(fā)，指甲，保持清潔。 上班期間工作人員不得穿保暖鞋，拖鞋。員工當(dāng)值時(shí)應(yīng)佩戴胸卡胸牌，部門主管有權(quán)隨時(shí)檢查并作好記錄。每次補(bǔ)領(lǐng)卡牌須交付制作工本費(fèi) 元。 員工調(diào)離時(shí)應(yīng)將有關(guān)證件（卡牌）交回院行政辦，否則每證需交納罰款人民幣 5－ 10元。 員工穿著必須保持整齊、清潔。 開會(huì)制度 ，工作服穿戴整齊， 佩戴胸卡。 開會(huì)期間不得手抱暖手袋，熱水瓶。 醫(yī)院正在起步期間，希望大家群心群力，本著我是醫(yī)院主人翁的精神，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，和醫(yī)院共同發(fā)展。此規(guī)定即日開始執(zhí)行。 益民椎間盤專科醫(yī)院 篇三： 醫(yī)院職工管理辦法 職工管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，切實(shí)保證本院各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，創(chuàng)建醫(yī)院良好風(fēng)貌，展現(xiàn)新院新氣象，醫(yī)院特制定下列規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下： 考勤與請(qǐng)假制度 作息時(shí)間： 每周上班 6 天，休息 1 天。 行政管理及門診科室上下班時(shí)間： 夏季（ 3 月 1 日 10 月 31）： 8:0017:30 （ 12： 0014:30 午間休息） 冬季 （ 11 月 1 日 來(lái)年 2 月 28 日 ):： 8:0017:00 （ 12: 0014:00 午間休息） 急診、住院部各科室： 實(shí)行 24 小時(shí)輪班制 輔助科室： 藥房、收費(fèi)室、檢驗(yàn)室、放射科、 B 超室： 實(shí)行 24 小時(shí)輪班制； 其他特殊科室根據(jù)實(shí)際情況而定。門診（包括院感科、防保婦幼、檢驗(yàn)科）由門診主任統(tǒng)計(jì)，急診、住院部各病區(qū)由科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，辦公區(qū)四樓以上工作人員由辦公室統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)假由分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 遲到： 上班時(shí)間開始后 30分鐘以內(nèi)到崗的。 曠工： 上班時(shí)間開始后 30分鐘以上未到醫(yī)院的，下班時(shí)間結(jié)束提前 30分鐘以上離開醫(yī)院的，超過(guò)遲到、早退時(shí)限到崗或離崗，且未提前請(qǐng)假的，記半天至一天曠工；外出辦公事、處理醫(yī)院事宜等為由未到醫(yī)院上班，經(jīng)查不實(shí)的，未請(qǐng)假、不到崗上班或假期屆滿未續(xù)假不到崗者均視為曠工。一經(jīng)批準(zhǔn)的假條交往科主任處，方可離去。 （ 3）處罰規(guī)定： 遲到、早退、脫崗 、曠工。 全年病事假超過(guò) 1 個(gè)月，本年度考核不考慮評(píng)優(yōu)評(píng)良，超過(guò) 3 個(gè)月按基本合格認(rèn)定。 二、行為準(zhǔn)則 目的： 保護(hù)員工，使病人滿意，給醫(yī)院帶來(lái)好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 （ 2）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及衛(wèi)生主管部門的規(guī)定，做到遵紀(jì)守法，合法行醫(yī)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。 （ 4）樹立良好的職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)服從分配；忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；關(guān)愛病人，文明服務(wù)；勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物；團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心集體，自覺維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)及形象。 服從組織管理 （ 1）各科室人員應(yīng)服從上級(jí)組織的工作安排和調(diào)度。 （ 3）對(duì)醫(yī)院安排事情、下發(fā)及收取文件按時(shí)執(zhí)行，不得推脫。 忠于職守 （ 1）按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守或遲到早退、曠工。 （ 2）工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話，發(fā)短信息，不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客，不準(zhǔn)陪帶親友、小孩在院內(nèi)玩耍，工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情 （如打毛衣、做針錢活、上網(wǎng)睡覺）等 ,發(fā)現(xiàn)一次罰款 20元。不得在公共區(qū)域內(nèi)或科室吃固體食物、吸煙，不得唱歌哼小調(diào)，不得聚眾喝酒賭博，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰。 （ 5）、不推諉病人、不與病人發(fā)生沖突。不收取病人紅包，不得私自收取費(fèi)用，嚴(yán)禁吃、喝、卡、拿病人錢物，否則每次處以相關(guān)金額的雙倍罰款。 （ 7）不得粗言穢語(yǔ)，不得與病人爭(zhēng)辯或在公共場(chǎng)所與同事大聲爭(zhēng)論。不得依偎墻壁或家具，不可高聲喧嘩或閑聊，避免當(dāng)著病人做不雅觀的動(dòng)作，如梳理頭發(fā)、掏耳朵、觸摸鼻孔。 各班堅(jiān)守崗位，保安堅(jiān)守大門，做好人員分查及車輛分流工作。 （ 11）所有上班人員上班期間不得看電視、上網(wǎng)及做與工 作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，不得到輸液室躺、坐、閑聊。 （ 14）做好科室內(nèi)部的清潔衛(wèi)生工作，做好垃圾分類工作，針筒、帶 血紗布、棉簽等醫(yī)療垃圾要放置在黃色醫(yī)用垃圾袋中。 儀容儀表 職工的儀表、儀容如何，會(huì)直接影響醫(yī)院的聲譽(yù)和品質(zhì)形象，全體職工必須充分認(rèn)識(shí)到儀容儀表的必要性。醫(yī)院所發(fā)工作服、鞋帽等要愛護(hù)，做到衣帽整潔、工鞋干凈光亮。 （ 3）飾物僅限于小的項(xiàng)鏈、耳釘，不得佩戴大的耳釘及其他首飾。 員工胸牌 （ 1）每一位職工工均由醫(yī)院發(fā)給胸牌。 (2)職工工胸牌如有遺失、被竊或損壞，應(yīng)立即向院辦公室 報(bào)告，申請(qǐng)補(bǔ)辦。上班時(shí)必須按規(guī)定穿著工作制服，除因公或經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不能穿工作制服離開醫(yī)院或到食堂，下班后需將制服存放在本部門指定地方。 第二條 適用范圍： 本制度所稱聘用人員，指按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，從地方院校、人才市場(chǎng)及其它途徑，聘用到本院工作的人員 (含醫(yī)、藥、護(hù)、技、工及其 他類別 )。 第四條 除遵照國(guó)家和軍隊(duì)