【正文】 用。 （ 12）所有工作人員上班時(shí)間不得提前吃飯。 各診療室上班期間，除病人檢查外，不得關(guān)門。 （ 9 ）上班時(shí)必須在崗，不得串崗。 （ 8）在工作場(chǎng)所，要保持禮貌待人，文明服務(wù)，與病人、同事交談要使用敬語(yǔ)。 （ 6）所有員工不得占用病房、病床、科室檢查床和使用與醫(yī)療有關(guān)的其它設(shè)施睡覺休息。凡因此被病人投訴，每投訴一次扣除當(dāng)事人 50100 元罰款。 （ 4）凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，按情況輕重處 50500 元罰款，造成損失或人身傷害由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。 （ 3）工作時(shí)間內(nèi)不得穿工作 制服外出購(gòu)物。未經(jīng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，職工工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)者罰款 20 元。任何科內(nèi)人員接到辦公室通知應(yīng)盡快通知科主任及護(hù)士長(zhǎng)，不得隱瞞。 （ 2）按時(shí)完成日常任務(wù)和臨時(shí)任務(wù)，不得無故拖延，拒絕或終止工 作。 （ 5）敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 （ 3）樹立職業(yè)自豪感，干一行，愛一行，履 行自己的職責(zé)，忠于職守盡心盡力地做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。 總則 （ 1）同情、關(guān)愛和尊重病人，全心全意為病人服務(wù)。 （ 4）其他考勤 : 指婚假、產(chǎn)假等，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。 遲到、早退、脫崗視其情況處以 520元罰款；曠工扣除當(dāng)天工資。 脫崗： 工作時(shí)間內(nèi)離開崗位 30 分鐘，未請(qǐng)假者。 病事假在 3 天以內(nèi)的由主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周內(nèi)由衛(wèi)生局批準(zhǔn)，超過 7 天以上按職工管理權(quán)限由衛(wèi)生局、人事局或組織部批準(zhǔn)。 早退： 下班時(shí)間結(jié)束前 30分鐘內(nèi)提前離開醫(yī)院的。 （ 2)考勤包括遲到、早退、脫崗、事假、病假、曠工，每月 3 號(hào)前各 科室報(bào)送上月工作人員考勤情況。 考勤規(guī)定： (1）全院職工上班時(shí)必須在醫(yī)院指定地點(diǎn)處簽到。其他節(jié)假日按醫(yī)院安排執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期抽查。為減少醫(yī)院支出，減少消耗（如立春了，取暖設(shè)備可以不用就不用了，不要長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水）并注意自己的外在風(fēng)貌，提高工作效率，辦事不拖拖拉拉，做到言必行，行必果，形成良好的醫(yī)務(wù)和醫(yī)院風(fēng)貌。 保持會(huì)儀期間安靜，盡量不要外出。 開會(huì)期間手機(jī)關(guān)機(jī)或是調(diào)至靜音，開會(huì)期間手機(jī)不得響動(dòng)。上班時(shí)必須按規(guī)定穿著工作制服，除因公經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不能穿工作制服離開醫(yī)院到食堂，下班后需將制服存放在本部門指定地方。 工作制服 醫(yī)院按不同發(fā)不同工作制服。如因時(shí)間長(zhǎng)久而引起損壞者可以舊換新，以舊換新不交工本費(fèi)。 員工胸卡、胸牌如有遺失、被竊或損壞，應(yīng)立即向部門主管、行政主管報(bào)告。 5 員工胸卡 每一位員工均由醫(yī)院發(fā)給胸卡（醫(yī)、技、護(hù)人員、胸牌（管理人員。 飾物僅限于小的項(xiàng)鏈、耳釘。醫(yī)院所發(fā)工作服、鞋帽等要愛護(hù)，做到衣帽整潔，工鞋干凈光亮。 儀容儀表 員工的儀表、儀容如何，會(huì)直接影響醫(yī)院的聲譽(yù)和品質(zhì)形像，全體員工必須充分認(rèn)識(shí)到儀容儀表的必要性。 所有人員上班時(shí)間不得提前吃飯，食堂廚師不得提前打飯給上班人員，如有違反，罰款食堂人員。 各診室上班期間，除病人檢查外，不得關(guān)門。 上班必須在崗，不得串崗。 在工作場(chǎng)所，要保持禮貌待人，文明服務(wù)，與病人、同事交談要使用敬語(yǔ)。 所有員工不得占用病房、病床、科室檢查床和使用與醫(yī)療有關(guān)的其它設(shè)施睡覺休息。 工作時(shí)間不得穿工作制服外出購(gòu)物。 忠于職守 按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)不得撤離職守或遲到早退、曠工。 ） 敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù) 水平， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 ） 樹立職業(yè)自豪感，干一行，愛一行，履行自己的職責(zé)，忠于職守盡心盡力地做 好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。 總則 ） 同情、關(guān)愛和病重病人，全心全意為病人服務(wù)。（科室主任提供到崗屬實(shí)依據(jù) 6）上班時(shí)間玩手機(jī)，接個(gè)人電話超過 10 分鐘者罰款 20 元 /次，科主任 5 元 /次（未督促 7）各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域，衛(wèi)生沒到位者，罰款 20 元 /次，科主任5 元 /次（未督促 8）醫(yī)生病歷沒有及時(shí)完善者罰醫(yī)生 10 元 /次，科主任 5 元 /次（未督促 其他考勤： 指婚假、喪假等，見員工手則。 超過七天以上病假計(jì)算方式： 病假期間工資 +以當(dāng)?shù)刈畹凸べY *50%*病假天數(shù)。 3）事 假： 事假捐款計(jì)算方式： 扣款金額＝全額工資 /30 天 *事假天數(shù) +事假期間提成 +當(dāng)日資金 +當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 2）曠工、霸王假： 曠工一天，扣除三天工資；曠工兩天按自動(dòng)離職處理，無當(dāng)月所有工資及待遇。 漏打卡： 考勤機(jī)無考勤記錄者。特殊情況不能提前請(qǐng)假的，需在上班后半小時(shí)向科室主任請(qǐng)假，征得同意后方可休假，并在上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假單；累積事假超過 5 天時(shí)，從次月起月基本工資降低 100 元，年度事假超過 30 天時(shí)，以開除處理。 病假： 提前以口頭或書面形式通知院辦公室及科室主任（視病情嚴(yán)重程度決定請(qǐng)假形式，病假條需由科室主任簽字同意，院長(zhǎng)簽字，交辦公室會(huì)計(jì)核實(shí)備案。 遲到： 上班時(shí)間開始后 30分鐘以內(nèi)到崗的。 行政班： 8： 00—— 17： 00（ 12： 00—— 2： 00 待崗（冬季） 保安： 24 小時(shí)工作制 住院部醫(yī)生值班： 17： 00—— 8： 00 考勤規(guī)定： 1）員工上下班必須在醫(yī)院指定處打卡。 各科室、部門的設(shè)備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng) 金。 無論什么原因與病人發(fā)生爭(zhēng)吵，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金。 收費(fèi)人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費(fèi)、劃價(jià)、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人 50— 100 元。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得外，處于 5～ 10 倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人 10 倍的罰款，并扣發(fā)當(dāng)月的獎(jiǎng)金。 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何形式收受患者的紅包。 (2)、處罰部分 曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，當(dāng)月曠工累計(jì)兩天及兩天以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金外，還要扣發(fā)當(dāng)月工資的 30％。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯(cuò)可給予 50100 元獎(jiǎng)勵(lì)。 凡介 紹病人來我院治療，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)者，給與獎(jiǎng)勵(lì) 50～200 元。 搶救病人積極主動(dòng)，獲得成功的主要成員獎(jiǎng)勵(lì) 100～ 200 元。 十 三、獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院制定獎(jiǎng)懲制度的目的： 為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。但必須由蔡院長(zhǎng)簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。 十 一、收費(fèi)優(yōu)惠制度 本院職工及后勤人員家屬在本院治療時(shí)，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費(fèi)優(yōu)惠 50%，藥費(fèi)優(yōu)惠 10%，中草藥優(yōu)惠 20%。如需辭職， 必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 未經(jīng)批準(zhǔn)私自設(shè)置和使用電爐、取暖器、電熱杯和電飯鍋等電器，一律沒收，并一次扣 罰當(dāng)事人 100 元。在上班前要關(guān)閉宿舍所有用電設(shè)施，以免發(fā)生火災(zāi)。 要節(jié)約用水，隨時(shí)關(guān)好自來水開關(guān)，以免長(zhǎng)流水，要節(jié)約用電。如不按時(shí)返回，出現(xiàn)任何意外院方不承擔(dān)任何責(zé)任。確保每個(gè)人員的人身安全和財(cái)務(wù)安全。如有違規(guī)者，前者處以 50— 100 元的罰款，后者直接解聘。所有宿舍均分布在各個(gè)居民樓上，