離職流程圖word版-在線瀏覽

【摘要】3處理個(gè)人檔案2更新員工職位記錄7發(fā)放最后一次工資和獎(jiǎng)金1員工離職/終止合同4領(lǐng)取個(gè)人的公司資產(chǎn)清單5根據(jù)清單到各部門(mén)歸還公司資產(chǎn)員工人力資源部財(cái)物部6安排離職面談員工離職證明書(shū)?年月日姓名?出生年月日?

2024-09-27 06:10

支付流程圖與付款流程圖-在線瀏覽

【摘要】日常費(fèi)用（包括購(gòu)買(mǎi)辦公用品，零星材料采購(gòu)等）報(bào)銷(xiāo)流程：采購(gòu)商品或材料物資由經(jīng)辦人填寫(xiě)購(gòu)買(mǎi)、采購(gòu)或其他需要發(fā)生費(fèi)用支出的申請(qǐng)單（申請(qǐng)單內(nèi)容還需要有各商家的比價(jià)）牟總簽字確認(rèn)憑審核簽字后的采購(gòu)申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取并詳細(xì)填寫(xiě)借款單憑個(gè)部門(mén)主管簽字后的借支單及支付申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部借款經(jīng)部門(mén)主管簽字確認(rèn)部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)材料或辦公用品驗(yàn)收

2025-06-02 12:11

幼兒園新員工入職程序與流程圖-在線瀏覽

【摘要】......艾迪爾藝術(shù)幼兒園教職工入職程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知的時(shí)間及要求前來(lái)園辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員需提交以下資料：身份證復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1

2025-05-25 23:08

流程圖“8d方法”流程圖-在線瀏覽

【摘要】“8D方法”流程圖對(duì)不合格的描述建立攻關(guān)小組采取緊急措施（臨時(shí)）尋找出真正原因采取糾正措施措施驗(yàn)證措施的有效性系統(tǒng)分析改進(jìn)總結(jié)——祝賀OK？NY8D方法

2024-09-08 19:31

流程圖繪制標(biāo)準(zhǔn)-流程圖高級(jí)教程-在線瀏覽

【摘要】目錄前提： 21. 流程圖格式 3 流程圖常用形狀的使用說(shuō)明 3 開(kāi)始/終結(jié)符 3 活動(dòng)框 3 動(dòng)態(tài)連接線 5 判斷框 5 跨頁(yè)連接 6 文檔 6 預(yù)先定義的流程 7 分隔符 7 頁(yè)內(nèi)連接 7 批注 8 關(guān)系和 8 關(guān)系或 8 流程驅(qū)動(dòng)和流程輸出 82. 流程編碼原則 9 分類(lèi)原則 9 編碼格式 9 流程編碼

2024-09-26 18:58

員工招聘流程圖-在線瀏覽

【摘要】......文件編號(hào)RW-XZ-LC-01版本編寫(xiě)第A版文件名稱(chēng)員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1.根據(jù)職位選擇

2025-05-30 05:54

流程圖-在線瀏覽

【摘要】第一篇：流程圖 業(yè)務(wù)流程圖 1、車(chē)間填寫(xiě)領(lǐng)料單到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料，庫(kù)長(zhǎng)根據(jù)用料計(jì)劃審批領(lǐng)料單，未批準(zhǔn)的領(lǐng)料單退回車(chē)間。庫(kù)工收到已批準(zhǔn)的領(lǐng)料單后，首先查閱庫(kù)存帳，若有貨，則通知車(chē)間前來(lái)領(lǐng)取所需物料，并登記用...

2024-10-28 14:13

標(biāo)準(zhǔn)入職流程圖-在線瀏覽

【摘要】......目的：為規(guī)范新員工入職工作，保證新員工在入職手續(xù)辦理階段知曉公司的有關(guān)制度和規(guī)定，特制定此流程。范圍：公司全體員工包含新入職員工及即將離職員工！流程：一、入職前準(zhǔn)備：1.新員工的錄用由人事向用人部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面意見(jiàn)，

2024-08-24 23:44

員工培訓(xùn)流程圖-在線瀏覽

【摘要】人員培訓(xùn)流程目的本工作指導(dǎo)書(shū)明確規(guī)定了操作工入門(mén)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)的程序和原則，并規(guī)范了培訓(xùn)考核的具體方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、運(yùn)用操作技巧，使操作工能夠達(dá)到工廠要求的工作水平。范圍本工作指導(dǎo)書(shū)適用于大連浩通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。責(zé)任·生產(chǎn)經(jīng)理：　確定操作工崗位

2025-05-25 23:04

員工請(qǐng)假流程圖-在線瀏覽

【摘要】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者，須至少提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并安排好工作，以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度?！墩?qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效，員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門(mén)主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部，待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類(lèi)

2025-05-25 23:04

員工晉升流程圖-在線瀏覽

【摘要】......員工晉升流程填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo)簽審 組織述職與評(píng)審人力資源部歸檔任命文件績(jī)效考核人力資源部評(píng)審審批辦理手續(xù) 學(xué)習(xí)參考姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門(mén)原職位晉升部門(mén)晉升職位

2025-05-25 23:04

員工轉(zhuǎn)正流程圖-在線瀏覽

【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核流程實(shí)施部門(mén)人力資源部流程試用期員工用人科室/部門(mén)財(cái)務(wù)部人事部總經(jīng)理ABCDE試用期1—3個(gè)月填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是延長(zhǎng)試用期

2025-05-25 23:04

流程圖-在線瀏覽

【摘要】第一篇：流程圖 江陽(yáng)區(qū)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)流程圖 計(jì)劃懷孕夫婦 村（社區(qū)）計(jì)劃生育服務(wù)室 村計(jì)生專(zhuān)干收集信息，協(xié)助開(kāi)展健康教育，組織計(jì)劃 懷孕夫婦參加孕前優(yōu)生健康檢查。 區(qū)民政局婚姻登...

2024-11-09 22:28

流程圖質(zhì)量信息傳遞流程圖o-在線瀏覽

【摘要】信息溝通控制程序1目的和適用范圍為實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，以確保滿(mǎn)足顧客要求為宗旨，使內(nèi)部、外部質(zhì)量信息有效的溝通，制定本程序。本程序規(guī)定了信息管理方法及溝通的要求。本程序適用于來(lái)自顧客及公司各部門(mén)、各層次間相關(guān)信息溝通的控制和管理。2引用文件《文件控制程序》《質(zhì)量記錄控制程序》《管理評(píng)審程序》《采購(gòu)控

2024-09-08 19:25

倉(cāng)庫(kù)管理流程及流程圖-在線瀏覽

【摘要】倉(cāng)庫(kù)管理流程及流程圖來(lái)源：作者：發(fā)布時(shí)間：2008-10-20??　　倉(cāng)庫(kù)（Warehouse）是保管、儲(chǔ)存物品的建筑物和場(chǎng)所的總稱(chēng)。物流中的倉(cāng)庫(kù)功能已經(jīng)從單純的物資存儲(chǔ)保管，發(fā)展到具有擔(dān)負(fù)物資的接收、分類(lèi)、計(jì)量、包裝、分揀、配送、存盤(pán)等多種功能。庫(kù)管理是指商品儲(chǔ)存空間的管理。倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題有：　　　?。保畮?kù)存商品要進(jìn)行定位管理，其含

2025-05-25 12:10

員工入職流程圖及離職流程圖(已修改)

員工入職流程圖及離職流程圖(編輯修改稿)

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