上市公司高管薪酬榜【上市公司高管薪酬調(diào)查】-在線瀏覽
2025-03-22 06:10本頁(yè)面
【正文】 僅是鳳毛麟角。 外資參股、國(guó)有控股公司差距縮小 若按不同的控股性質(zhì)比較，外資控股參股上市公司高管薪酬相對(duì)較高的地位正受到國(guó)有控股上市公司的挑戰(zhàn)。%，反映出外資控股參股企業(yè)受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷的沖擊更大。而國(guó)務(wù)院國(guó)資委控股的央企上市公司其最高高管薪酬的平均水平為87萬(wàn)元，%。在外部經(jīng)濟(jì)、金融環(huán)境變化的情況下，其高管薪酬水平相對(duì)更穩(wěn)健。民營(yíng)企業(yè)之所以排名居后，是因?yàn)槠涓采w中、下游行業(yè)，企業(yè)數(shù)量眾多，大規(guī)模的企業(yè)不多，且競(jìng)爭(zhēng)更激烈，在行業(yè)利潤(rùn)、支付能力上都處于下風(fēng)?！ ⌒枰赋龅氖?，簡(jiǎn)單的相關(guān)性分析并不能確切反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與高管薪酬之間的真實(shí)關(guān)系，必須對(duì)影響高管薪酬的其他因素加以控制的條件下，才能進(jìn)行行業(yè)間的對(duì)比?！ ∩鲜邪鍓K、地域不同亦有影響 除上市公司所屬行業(yè)、控股性質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)主要因素外，上市板塊、地域和高管個(gè)人特征也對(duì)其薪酬產(chǎn)生部分影響。2000多家上市公司若按主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板進(jìn)行對(duì)比分析，可以發(fā)現(xiàn)各板塊公司2011年的高管薪酬平均水平均比2010年高。中小板、創(chuàng)業(yè)板公司高管薪酬較低，源于企業(yè)規(guī)模一般較小，處于初創(chuàng)期，高管薪酬與員工薪酬不宜有過(guò)大的差異；同時(shí)，創(chuàng)業(yè)板是為高科技的新創(chuàng)企業(yè)服務(wù)，目前包含9大行業(yè)，但并沒(méi)有壟斷性質(zhì)較高、薪酬水平較高的金融與房地產(chǎn)業(yè)；再者，創(chuàng)業(yè)板中絕大部分為民營(yíng)企業(yè)改制上市，國(guó)有及國(guó)有控股
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