【正文】 ，把基層黨建工作情況作為評價各級班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，以鮮明的導(dǎo)向，促進(jìn)黨委管黨治黨主體責(zé)任和黨委書記抓黨建第一責(zé)任的落實(shí)，努力營造以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好局面。做好非公企業(yè)黨建工作，全面落實(shí)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，要有擔(dān)當(dāng)、要有真招，要以忠誠之情、責(zé)任之心、干凈之身投入工作。以高度的政治責(zé)任感夯實(shí)黨在非公企業(yè)的新堡壘。強(qiáng)化組建，著力推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。力爭實(shí)現(xiàn)建立黨組織和黨的工作覆蓋的非公有制企業(yè)占非公有制企業(yè)總數(shù)的%。推動黨建工作指導(dǎo)員爭當(dāng)為企業(yè)發(fā)展排憂解難的服務(wù)員、政策法規(guī)的宣傳員。結(jié)合基層黨建“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作，開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建，對非公企業(yè)黨組織進(jìn)行考評，企業(yè)黨組織要制訂發(fā)揮“兩個作用”（在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用）的年度計(jì)劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實(shí)事，向業(yè)主征求意見、向職工通報(bào)情況、向上級非公工委備案，年底對非公企業(yè)黨組織開展工作情況進(jìn)行考評。以切實(shí)的責(zé)任心探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑。企業(yè)黨組織活動與服務(wù)企業(yè)、職工、黨員結(jié)合，組織開展“為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策”、“結(jié)對幫扶”、“守法誠信”等主題實(shí)踐活動；與群團(tuán)活動、群眾活動結(jié)合，開展一系列職工喜聞樂見的文體活動。順應(yīng)發(fā)展要求創(chuàng)新黨建思路作為書記必須置身其中，親力親為，要有”火車頭”的擔(dān)當(dāng)。把基礎(chǔ)工作抓牢。要通過基層黨支部換屆公推直選整治軟弱渙散的基層黨組織，優(yōu)化黨支部委員結(jié)構(gòu)，通過召開黨委(支部)書記聯(lián)席會議，選拔、培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的黨支部書記。針對國防科工系統(tǒng)黨建基礎(chǔ)發(fā)展不平衡現(xiàn)狀，通過整合有效資源，搭建交流溝通平臺，促進(jìn)企業(yè)既保持各自特色，又相互之間取長補(bǔ)短。把重點(diǎn)問題抓準(zhǔn)。要把黨員的理想信念、黨性原則作為基層黨建工作的重點(diǎn)來抓，切實(shí)使廣大黨員精神之“鈣”進(jìn)一步得到補(bǔ)充，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積聚正能量、增添新動力。針對軍工企業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)把央企對接和招商引資作為中心任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三千精神”（千辛萬苦尋找合作點(diǎn)，千方百計(jì)爭取達(dá)成合作共識，千言萬語說服形成投資決策），創(chuàng)新招商方式，健全和完善市領(lǐng)導(dǎo)與軍工企業(yè)直通車制度，暢通“綠色通道”。全面推進(jìn)軍民融和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供政策信息咨詢，扶持優(yōu)勢民營企業(yè)參軍，使我市民參軍企業(yè)數(shù)量保持%的增長。說一千道一萬，不如一干。必須把責(zé)任作為一種不懈的追求，把企業(yè)的期盼作為努力的方向。要著眼軍工企業(yè)黨組織建設(shè)新的常態(tài)，按照“強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)班子、強(qiáng)功能、強(qiáng)實(shí)力、強(qiáng)規(guī)范”要求，依托信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，讓基層黨組織結(jié)構(gòu)看得見、管理能量化。幫助企業(yè)引進(jìn)高層次人才，落實(shí)各類引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。挖掘獨(dú)特政治資源促進(jìn)國企健康發(fā)展”作為國資委黨委書記，深深感到只有充分挖掘國企黨建這一獨(dú)特的政治資源，才能為推動國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證，確保國企健康快速發(fā)展。牢固樹立主責(zé)意識，將抓好國企黨建工作作為分內(nèi)之責(zé)、當(dāng)然之責(zé)、首要之責(zé)。把握發(fā)展的新常態(tài)，謀求國資國企改革的新作為，按照市委《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的意見》，努力把國企黨建工作提高到一個新的水平。主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，更加注重通過改革創(chuàng)新促使國企黨建工作取得新進(jìn)展。國企黨員和職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性是國企改革發(fā)展的內(nèi)在動力和力量源泉。二、著力四個創(chuàng)新，積極推動國企黨建工作取得實(shí)效一是創(chuàng)新思維模式。探索市屬出資企業(yè)與在襄央企、省企黨建工作交流機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)市屬出資企業(yè)“三抓一促”、深化“假如我是服務(wù)對象”大討論以及“五強(qiáng)創(chuàng)示范”等工作，構(gòu)建國企“大黨建”格局。國企黨建工作要從“我說你聽”的單向推送向雙向互動的民主管理轉(zhuǎn)變，保障職工參與管理和監(jiān)督的權(quán)利，鼓勵黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時加大人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立職工訴求辦理制度。按照“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作部署，研究制訂《市屬出資企業(yè)基層黨支部工作基本規(guī)范》（試行），以“六個一”為標(biāo)準(zhǔn)開展“支部工作法”示范點(diǎn)創(chuàng)建；開展“市國有企業(yè)基層黨建工作品牌”選樹和評選表彰活動，培育一批受歡迎、有實(shí)效的國企黨建工作特色品牌。修改完善《出資企業(yè)黨建工作考評辦法》，把企業(yè)黨組織書記履職情況和黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況納入年度考核，推動建立企業(yè)黨組織書記述職述評制度。抓好歸口管理國有企業(yè)黨組織換屆工作，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，開展嚴(yán)明政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩集中教育，不斷提高國企黨委班子的能力水平。二是建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍。三是建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。四是建強(qiáng)服務(wù)型黨員隊(duì)伍。堅(jiān)守忠誠爭當(dāng)示范忠誠、責(zé)任、干凈，葆含著正確政治方向和政治立場，葆含著強(qiáng)烈責(zé)任意識和進(jìn)取精神，葆含著高尚精神境界和道德操守，是黨員干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格，也應(yīng)成為廣大教育工作者的永恒追求。共產(chǎn)黨員只有黨性堅(jiān)強(qiáng)，才能在關(guān)鍵時刻“靠得住”；只有立場堅(jiān)定，才能在原則問題上“站得穩(wěn)”；只有信念堅(jiān)守，才能在大是大非上“分得清”。學(xué)校是未成年思想政治教育的主渠道，是加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的主陣地，各級教育工委和學(xué)校黨委只有牢牢把住正確的政治方向，切實(shí)履行好管黨治黨主體責(zé)任，守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，在“五強(qiáng)創(chuàng)示范”上當(dāng)標(biāo)兵、走前列，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，才能不辜負(fù)上級組織寄予的厚望。人民教師是為人民群眾服務(wù)的，這就需要教師全心全心意地教書育人。全市教育系統(tǒng)深入推進(jìn)“五爭一創(chuàng)”活動（即爭當(dāng)師德楷模、爭當(dāng)學(xué)習(xí)楷模、爭當(dāng)育人楷模、爭當(dāng)守紀(jì)楷模、爭當(dāng)廉潔楷模、創(chuàng)建黨員示范崗），根本目的就是要求黨員教師忠誠于人民，根植于師生，充分發(fā)揮好示范作用，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。市委十二屆九次全會做出建設(shè)江流域中心城市的重大戰(zhàn)略決策，打造區(qū)域性教育中心是市委賦予教育工作者的歷史使命和政治責(zé)任。各級學(xué)校黨組織要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，重視基層、打好基礎(chǔ)，努力把教育系統(tǒng)的人才