某公司競(jìng)聘上崗實(shí)施工作計(jì)劃-在線瀏覽
2025-03-10 20:35本頁(yè)面
【正文】 職 務(wù)： 董事長(zhǎng)乙 方：性 別： 年 齡：身份證號(hào)：地址及郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、山西省人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用管理辦法，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。第二條 崗位（1） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作；（2） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3） 本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為1年；（4） 根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。 （2） 根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相應(yīng)的薪金標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 乙方的責(zé)、權(quán)、利（1） 具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； （2） 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； （3） 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； （4） 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； （5） 享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。第七條 因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：（1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；（2） 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；（3） 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。如甲方在12個(gè)月內(nèi)重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)1） 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； （1） 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2） 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； （3） 如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4） 在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內(nèi)的； （5） 國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
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