自考國家公務員制度復習資料-在線瀏覽
2024-12-22 15:27本頁面
【正文】 定了基礎。 ，選拔官員的辦法最主要的有選舉、推薦、考試、考核等四種。 博導自考遠程班 ,助你自考快速通關 ! 1989 年開始實施考核錄用制度。 、平等原則 、競爭原則、擇優(yōu)原則。 ，平等是競爭的保證，擇優(yōu)是競爭的目的。 ，可分為積極條件和消極條件。 限制或排除。 ，并制定錄用計劃。 。 二、問答題 。 博導自考遠程班 ,助你自考快速通關 ! ⑵ 有利克服用人上的不正之風。 。 。 。 第二，對不按編制限額、所需職位要求及規(guī)定資格條件進行國家公務員錄用的，宣布無效。 第四，對違反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位 或行政處分。 第四章 考核制度 一、填空 博導自考遠程班 ,助你自考快速通關 ! ：范圍廣泛、定期進行、實施機構有較高的權威性和廣泛的代表性。稱職的標準是正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務，工作積極，能夠完成工 作任務。 ，對國家公務員實事求是地作出全面評價。 ① 領導與群眾相結合； ② 平時與定期相結合； ③ 有條件的單位應盡量做到定性與定量相結合。 考核法。 考核法也稱 360 度工作表現(xiàn)測評法，是績效管理與現(xiàn)代人事測評方法相融合的新型方法。 ：組織準備、思想準備、考核培訓。 ： ① 組成人員數(shù)額的要求； ② 組成人員的身份要求；③ 組成人員的素質要求； ④ 體現(xiàn)行政首長負責制的要求。 2 年被確定為稱職以上等次的，在本職務工資標準內晉升一個工資檔次。連續(xù) 2 年被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以辭退。 P62 ⑴ 有利于對國家公務員正確實施獎勵、紀律、培訓、職務升降、職務任免、辭職辭退，并提供依據(jù)。 ⑶ 有利于提高國家公務員素質，優(yōu)化國家公務員隊伍。 第二，工作實績作為考核重點是由 “ 績 ” 的特點決定的。 第四，突出工作實績是推進國家公務員樹立腳踏實地的工作作風的需要。 P7576 ⑴ 被考核的國家公務員作自我總結和述職報告； ⑵ 主管領導評鑒； ⑶ 考核委員會審核；⑷ 部門負責人確定考核等次； ⑸ 考核結果反饋。 P82 ⑴ 與國家公務員的工資晉升掛鉤； ⑵ 與國家公務員的獎勵緊密結合； ⑶ 與國家公務員的職務調整、升降相互關聯(lián)； ⑷ 與國家公務員的培訓密切聯(lián)系。 博導自考遠程班 ,助你自考快速通關 ! 機關是各級國家行政機關，獎勵的對象是具有國家公務員身份的國家行政機關工作人員（包含在試用期間的國家公務員），獎勵的條件是在工作中有突出表現(xiàn)，有顯著成績和貢獻的，或者有其他突出事跡的，獎勵的種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。 ，較低的一種是記三等功，較高的一種是記一等功，最高獎勵是授予榮譽稱號。 ，取得顯著成績的，應當給予記三等功。 ，有特殊貢獻的，應當授予榮譽稱號。 ，批準的權限是市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門 批準。 ，應當報上一級人民政府批準。 ： ① 原申報機關報請撤銷國家公務員獎勵材料； ② 原 批準機關審核材料； ③ 在認定事實的基礎上，做出決定。 P86 ⑴ 激勵與鼓舞作用； ⑵ 引導與示范的作用； ⑶ 促進競爭與高效的作用。 P8687 ⑴ 精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則； ⑵ 公平合理，獎不虛施的原則； ⑶ 獎勵及時，注重實效的原則。 。 第六章 紀律與行政處分制度 一、填空 ，為了維護其整體利益并保證組織的正常運轉而制定的，要求每個成員必須共同遵守的行為規(guī)范。 “ 特定 ” 是指違反國家公務員紀律達到制裁的程度；對象 “ 特寫 ”是指必須是國家公務員；種類 “ 特定 ” 是指只能是從 警告到開除六種行政處分中的一種；實施機關 “ 特定 ” 是指只能是各級國家行政機關。 博導自考遠程班 ,助你自考快速通關 ! ；較輕的是記過處分，它是行政機關對有違反行政紀律行為的公務員以登記過失方式給予的行政處分。 。 ，造成較大損失或者不良后果的，給予記大過或者降級處分。 ：立案、調查、審理、決定。 P121 國家公務員行政處分變更，是指國家公務員對行政處分不服，向有關機關申訴，受理機關認為給予國家公務員的行政處分不當或 者錯誤的，即做出變更原行政處分的申訴處理決定，包括予以減輕、加重或者撤銷處分。 變更的機關：上一級國家行政機關有權變更或撤銷下級國家行政機關做出的行政處分決定。 變更的程序：國家公務員行政處分的變更程序與國家公務員行政處分程序是一致的。 P122123 第一，解除國家公務員行政處分的條件。 第二，解除國家公務員行政處分的期限。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1