【摘要】第一篇:創(chuàng)新社區(qū)管理模式的基本思路 創(chuàng)新社區(qū)管理模式的基本思路 社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的窗口和縮影,是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基礎(chǔ)和抓手。社區(qū)管理模式,一般是指社區(qū)管理過(guò)程中形成的突出特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)社區(qū)管理...
2024-11-04 17:36
【摘要】薪酬制度的基本思路一.面向未來(lái)的價(jià)值分配理念勞動(dòng)知識(shí)企業(yè)家資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值速度、觀念、行動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造觀價(jià)值評(píng)價(jià)理念價(jià)值分配理念價(jià)值命題價(jià)值來(lái)源價(jià)值貢獻(xiàn)度價(jià)值回報(bào)要解決的問(wèn)題誰(shuí)創(chuàng)造了價(jià)值創(chuàng)造了多少價(jià)值價(jià)值如何分配命題作用分配基礎(chǔ)分配依據(jù)分配實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)的影響把價(jià)
2025-02-28 05:35
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作第一講企業(yè)薪資福利工作的基本思路第二講企業(yè)薪資福利工作的主要內(nèi)容?第三講企業(yè)薪資管理工作的基本目的和主要內(nèi)容第四講員工總體報(bào)酬的概念和內(nèi)容的落實(shí)第五講工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)的思路和方法第六講如何建立員工的工資系統(tǒng)和工資結(jié)構(gòu)第七講如何制定員工的
2024-09-08 01:34
【摘要】清掃即為點(diǎn)檢進(jìn)行清掃清除垃圾和污垢達(dá)到防治(強(qiáng)制)劣化通過(guò)清掃接觸(看,觸碰)機(jī)械的各個(gè)部位通過(guò)接觸發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)的問(wèn)題(發(fā)熱、振動(dòng)、異響、碰撞)或者問(wèn)題的征兆(以洗車(chē)為例)自動(dòng)洗車(chē)的情況下自己洗車(chē)的情況下心理方面物理方面對(duì)車(chē)愛(ài)惜的心情對(duì)車(chē)愛(ài)惜的心情通過(guò)自己洗車(chē),可以發(fā)現(xiàn)車(chē)體的傷痕,生銹,輪胎
2025-03-18 00:37
【摘要】并購(gòu)重組的基本思路與策略王明夫博士和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)HJVanguard目錄l并購(gòu)重組類(lèi)型的二大分野l(fā)金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例l并購(gòu)重組的靈魂l對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示l并購(gòu)重組操作的成功要點(diǎn)l經(jīng)驗(yàn)與啟示:和君創(chuàng)業(yè)數(shù)十宗公司并購(gòu)案例第
2025-02-15 01:46
【摘要】并購(gòu)重組的基本思路與策略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&JVanguard目錄?并購(gòu)重組類(lèi)型的二大分野?金融性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例?經(jīng)營(yíng)性并購(gòu)的特點(diǎn)和案例?并購(gòu)重組的靈魂?對(duì)資產(chǎn)管理公司的啟示?并
2025-03-06 11:45
【摘要】績(jī)效考核管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機(jī)密北京貝爾人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)2023-03-012023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權(quán)所有第2頁(yè)本項(xiàng)目建議書(shū)為新華信和北京貝爾的機(jī)密文件未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署
2025-04-11 09:56
【摘要】.....物業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本思路?一、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明:歐美發(fā)達(dá)國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)的大部分收入來(lái)自于物業(yè)服務(wù)費(fèi)以外的經(jīng)營(yíng)性服務(wù)收入。在美國(guó),物業(yè)管理的宗旨是使物業(yè)擁有最高的價(jià)值、最高的租金,即物業(yè)保值、增值,屬于
2024-09-14 03:24
【摘要】專(zhuān)題3:信用風(fēng)險(xiǎn)及管理?主要內(nèi)容:1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)2面臨信用經(jīng)濟(jì),中國(guó)企業(yè)究竟缺少什么?3企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理的基本思路4構(gòu)建企業(yè)完整的信用風(fēng)險(xiǎn)體系5國(guó)家信用風(fēng)險(xiǎn)管理體系和信用風(fēng)險(xiǎn)管理行業(yè)?教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn):信用風(fēng)險(xiǎn)及管理1現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì):信用經(jīng)濟(jì)?道德與經(jīng)濟(jì)
2025-02-15 17:57
【摘要】(企管培訓(xùn)資料下載)(企管培訓(xùn)資料下載)目錄活動(dòng)目的活動(dòng)策劃思路活動(dòng)概述活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)可行性評(píng)估宣傳配合目錄(企管培訓(xùn)資料下載)活動(dòng)目的?本次活動(dòng)的目的是在于促進(jìn)長(zhǎng)安的品牌整合、實(shí)力展示,新車(chē)推廣,訂貨大會(huì)。。?通過(guò)本次系列活動(dòng),圍繞“?”這一主題概念,使經(jīng)
2025-02-17 05:34
【摘要】致力于創(chuàng)造中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價(jià)值世界咨詢(xún)師德隆集團(tuán)投資管理部行業(yè)研究的基本思路致力于創(chuàng)造中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新價(jià)值世界咨詢(xún)師?行業(yè)研究的主要任務(wù)?行業(yè)研究的兩個(gè)基本要素?行業(yè)研究的基本步驟?行業(yè)研究所要完成的基本內(nèi)容?一種簡(jiǎn)單有效的調(diào)研方法-問(wèn)
2025-07-15 14:13
2024-12-05 20:05
【摘要】第一篇:企業(yè)IPO財(cái)務(wù)包裝的基本思路 企業(yè)IPO財(cái)務(wù)包裝的基本思路 一、分析企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的異常性主要關(guān)注以下主要財(cái)務(wù)指標(biāo): 1、盈利能力指標(biāo) 主要關(guān)注毛利率、利潤(rùn)率等指標(biāo)。擬IPO的企業(yè)一般是...
2024-11-09 13:42
2025-02-15 01:31
【摘要】(大量管理資料下載)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本思路一、現(xiàn)代薪酬的基本理念(一)薪酬的實(shí)質(zhì)及其分級(jí)的依據(jù)1、薪酬的實(shí)質(zhì)薪酬是對(duì)職工為企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)所給予的相應(yīng)的回報(bào)或答謝,這實(shí)質(zhì)上是一種公平的交易或交換,也就是某種程度的補(bǔ)償。實(shí)際的薪酬應(yīng)該包括員工從企業(yè)所獲得的全部利益,而不論其來(lái)源、渠道
2025-05-03 01:52