[工學(xué)]企業(yè)管理論文-在線瀏覽
2025-03-05 04:09本頁面
【正文】 理企業(yè)。為更高標(biāo)準(zhǔn)改善服務(wù)質(zhì)量，發(fā)展成為一支精干、進(jìn)取、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。制度明確描述了員工的行為規(guī)范及準(zhǔn)則，量化每一服務(wù)過程，用業(yè)績來說話?？梢钥吹胶玫募?lì)制度讓企業(yè)獲的了更多更好的效益。企業(yè)激勵(lì)制度的不健全和不完善，激勵(lì)手段單一，已成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，并且在企業(yè)發(fā)展過程中缺乏相應(yīng)的激勵(lì)制度或是激勵(lì)制度設(shè)計(jì)不當(dāng)，導(dǎo)致部分企業(yè)停滯不前。（2）缺乏凝聚力，在企業(yè)中，健全的管理制度是企業(yè)凝聚力所在。 (3 ) 效率低下，在企業(yè)中，如果擁有一套行之有效的激勵(lì)制度，那么員工們便可以愉快的、熱情的、高效率的工作。 (4) 缺乏創(chuàng)新，現(xiàn)代企業(yè)的生命力源于創(chuàng)新，任何的企業(yè)都不可能靠單一的產(chǎn)品或服務(wù)立足與市場。并且腦力勞動(dòng)比體力勞動(dòng)更需要激勵(lì)。（5 ）人才的流失，企業(yè)在管
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