安徽省勞動合同范本-在線瀏覽
2025-03-02 14:40本頁面
【正文】 定乙方實行下列第 種工資形式： 計時工資。 計件工資。 其他形式: . 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害 第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 六、勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 七、勞動合同的解除與終止 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)當按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。 八、爭議處理 第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。以后甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和熟練程度，每年至少調(diào)整一次工資，上調(diào)幅度80—100元。甲方發(fā)給乙方出團補助和跨區(qū)縣出差補助每天三十元。補充休息日：乙方出團兩天之內(nèi)，返程后休息半天；出團三天及以上，返程后休息一天；除享受國家規(guī)定的法定假日外，春節(jié)前后集中補假十五至十八天。待乙方取得旅游從業(yè)資格證時，甲方為乙方辦理社會保險。乙方如中止合同，必須提前一個月告知甲方，否則甲方不予退還保證金。第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。甲方（公 章） 乙方（簽字） 勞動合同變更欄 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______ 年_____月______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以
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