【摘要】海底撈火鍋起源:1994,四川簡陽,火鍋店現(xiàn)狀:36家分店,覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念:服務至上,顧客至上價值觀:用雙手改變命運,靠勤奮實現(xiàn)夢想海底撈簡介海底撈說:?提前2-3天訂座?不以利潤為主要考核目標,卻每年進賬3個億?百盛餐飲集團的學習榜樣
2025-03-02 05:50
【摘要】SEPG/000621/SH-Integrated(97GB)機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。DocumentDateSEPG/000621/SH-Integrated(97GB)1管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程
2025-03-01 18:34
【摘要】三星集團成功的背后——簡析近年來三星廣告的發(fā)展三星集團近年來的發(fā)展狀況?三星國際投資,是韓國最大的企業(yè)之一?,F(xiàn)任會長李健熙。該集團下屬包括26個下屬公司及若干其他法人機構(gòu),在近70個國家和地區(qū)建立了近300個法人及辦事處,員工總數(shù),業(yè)務涉及電子、機械、化學、造船、金融保險等眾多領(lǐng)域。?旗下眾所周知的三星電子是該集團進入世界500
2025-03-04 13:24
【摘要】第二章戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理過程第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃第三節(jié)業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃第四節(jié)市場營銷管理過程第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略規(guī)劃一、企業(yè)戰(zhàn)略的概念及特征二、企業(yè)戰(zhàn)略的層次三、戰(zhàn)略規(guī)劃的一般過程一、企業(yè)戰(zhàn)略的概念及特征?(P56)
2025-03-04 14:25
【摘要】新經(jīng)濟形勢下經(jīng)銷商如何提高經(jīng)營效能一、新經(jīng)濟形勢特點?美國次貸危機引發(fā)全球60年以來最大的金融危機。呈現(xiàn)如下特點:1)大量金融機構(gòu)因為缺乏資金而破產(chǎn)倒閉;2)大量的企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)不靈而陷入困境甚至倒閉;3)美國和歐洲各國國內(nèi)消費需求下滑拖累世界經(jīng)濟增長4)以美國和歐洲為主要出口的日本、韓國及中國外貿(mào)企業(yè)訂單大幅度縮
2025-03-04 14:34
【摘要】五項管理行動日志——高效人士自我管理工具一、為什么要使用《五項管理行動日志》二、如何使用《五項管理行動日志》三、使用《五項管理行動日志》為企業(yè)帶來的好處培訓內(nèi)容一、為什么使用《五項管理行
2025-03-27 11:21
【摘要】麥當勞麥當勞的愿景:控制全球食品服務業(yè)麥當勞的核心價值觀:以人為本,優(yōu)質(zhì)、服務、清潔、價值。麥當勞企業(yè)文化從"更多選擇,更多歡笑",到"常常歡笑,嘗嘗麥當勞",再到如今唱滿全球的"我就喜歡",短短幾年,麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業(yè)文化由三個部分組成:1、“Q、S、C+V”精神:即“質(zhì)量、
2025-06-06 05:30
【摘要】提升領(lǐng)導能力的五種技術(shù)主講章義伍提升領(lǐng)導能力的五種技術(shù)診斷技術(shù)彈性領(lǐng)導技術(shù)激勵技術(shù)教練技術(shù)授權(quán)技術(shù)第一講領(lǐng)導透視:理想領(lǐng)導者的特質(zhì)(上)員工心目中的領(lǐng)導新型領(lǐng)導角色的變遷領(lǐng)導者的六個基本特質(zhì)關(guān)于領(lǐng)導權(quán)利和技術(shù)領(lǐng)導績效的三個因素員工心目中的領(lǐng)導下屬對于拙劣領(lǐng)導的負
2025-03-04 14:26
【摘要】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司《錫恩6P管控實施方案》ZionConsulting機密北京錫恩企業(yè)管理顧問公司ZionConsultingConfidential管控是被中國企業(yè)家最不注意,同時也是能力最差的地方爬上一坐高山高也許需要十多天,但從山上掉下來只需十秒!
2025-07-15 01:17
【摘要】1企業(yè)文化與團隊精神2同一個世界,同一個夢想。3引言、世界是平的地球是圓的4世界是平的全球化-「國家」-「企業(yè)」-「個人」3重匯流第1重匯流-10輛推土機一起推過來第2重匯流-新科技遇到新作法第3重匯流-遇到新來的30億人口5
2025-02-28 00:35
【摘要】1麥肯錫九大手冊之八組織TCQ011129BJ(GB)組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本
【摘要】讓個人成長與公司及團隊共贏企管部提綱?一、個人與公司發(fā)展的關(guān)系;?二、努力提升綜合素質(zhì),實現(xiàn)個人成長;?三、公司發(fā)展對個人的基本要求;?四、積極與團隊合作,實現(xiàn)與公司共贏;?五、團隊合作的四大基礎(chǔ);?六、團隊合作的關(guān)鍵及實施;?七、高效團隊成員的職業(yè)價值觀。?相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子:
2025-03-04 13:25
【摘要】馬云與阿里巴巴-領(lǐng)導與團隊案例馬云與阿里巴巴團隊?一、馬云何許人?二、團隊介紹?三、馬云領(lǐng)導力的有效性?四、阿里巴巴團隊有效性?五、總結(jié)2一、馬云何人??1988年在杭州師范學院英語專業(yè)畢業(yè)?1988年-1995杭州電子科技大講師?1992年,第一次創(chuàng)業(yè),成立海博翻譯社。?1
2025-03-02 02:28
【摘要】2023/3/14作者:李澤堯1李澤堯管理的靈魂企業(yè)的生命是訂單,管理的靈魂是跟單2023/3/14作者:李澤堯2著作權(quán)聲明本講稿相關(guān)內(nèi)容受著作權(quán)法律保護大部分內(nèi)容并已出版,包括李澤堯老師下列著作:——《跟單員培訓金典》(廣東經(jīng)濟出版社2023年)——《有效管理十八項技能
【摘要】XX公司全面管理診斷總體報告一期咨詢總體報告重要說明本報告為中期匯報,所有意見均非最終結(jié)論。本報告旨在對xx工業(yè)(集團)有限責任公司的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人。項目進程第1-7天第8-14天第15-21天第22-26天?項目啟動?參觀工廠?資料搜集?內(nèi)部訪談?內(nèi)部研討?補充訪談?問卷發(fā)
2025-04-01 20:33