【正文】 present, how to scientific and efficiently develop the personnel and salary matters is the problem that the industry circles were corporation concerned about at present time . . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . V This subject, mainly in the way of bining a topdown structured automation programming method with objectorientated method ,studies and develops a pany’s management system of personnel and salary information . According to the requirements of person and salary management in one pany, this dissertation analyzes and discusses the system design and realization: it first briefly introduces the basic theories of database。s salary management39。人事工資系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件 。 例如 ： 檢 索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng) [3]。 系統(tǒng)開發(fā)的目的及意義 人事工資管理系統(tǒng)為提高企業(yè)或單位的工作效績，把人從復(fù)雜的手工勞中. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 2 解放出來，支持企業(yè)完成勞動人事工資管理工作，實(shí)現(xiàn)辦公自動化，科學(xué)化的管理，該系統(tǒng) 的目的如下： (1) 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常工作，包括新員工的加入時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等； (2) 支持企業(yè)進(jìn)行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等； (3) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化； (4) 真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)或一般單位應(yīng)用時(shí)，人事和工資管理是非常重要的一部分。高效方便的人事工資管理系統(tǒng)，可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾和有力的支持。通過使用本系統(tǒng)，可以方便快捷地實(shí)現(xiàn)員工人事檔案信息、公司部門結(jié)構(gòu)信息、財(cái)務(wù)工資信息等的操作。由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來計(jì)算和 發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又非常容易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生?？v觀. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 3 人事管理系統(tǒng)的發(fā)展，原有的管理模式和計(jì)算機(jī)信息處理的簡單相加，被視為可有可無的操作，而信息化的發(fā)展使計(jì)算機(jī)和軟件成為企業(yè)日常管理中的必然。 先前的人事管理、工資管理在各方面人士的共同努力下，已經(jīng)具有一定的功能，為公司的發(fā) 展 、 公司管理 的 信息化立下了汗馬功勞，但多是基于FOXBASE 下的文字操作界面，不能提供一個良好人機(jī)交互接口，操作繁瑣，為工作人員的實(shí)際操作帶來了難度。 這給人力資源管理部門來說，操作兩個系統(tǒng)帶來很多麻煩和不便，既存在業(yè)務(wù)交叉，又有數(shù)據(jù)冗余，若能把兩個系統(tǒng)整合，或開發(fā)出一個系統(tǒng)，既能完成人事管理的日常業(yè)務(wù)，如人事檔案的建立，員工的轉(zhuǎn)出、辭退、退休等；又能完成復(fù)雜、瑣碎的工資管理任務(wù)，如 工資的生成、發(fā)放、報(bào)表的生成等，無疑將既省事，又節(jié)約時(shí)間，還能提高工作效率。多個客戶端連接 一個數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，共享其中的數(shù)據(jù)，對其中的數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。數(shù)據(jù)庫的具體 IP 地址或名稱由用戶 提供。 采用繼承方法提高系統(tǒng)開發(fā)效率 PowerBuilder 是一個面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)環(huán)境。 面向?qū)ο箝_發(fā)工具有很多好處，主要可以方便地實(shí)現(xiàn)代碼重用，可以簡化程序開發(fā)、提高系統(tǒng)開發(fā)效率，可以減少系統(tǒng)錯誤、方便系統(tǒng)的維護(hù)。 由于系統(tǒng)中每個數(shù)據(jù)窗口都要實(shí)現(xiàn)以上功能，所以可以建立一個繼承自數(shù) 據(jù)窗口的用戶對象，實(shí)現(xiàn)以上功能，系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù)窗口都用此用戶對象，則既可以減少代碼的編寫量，又可以提高系統(tǒng)開發(fā)效率，最終提高系統(tǒng)的開發(fā)質(zhì)量 。通過報(bào)表打印功能，可以方便地將系統(tǒng)中的信息輸出到紙質(zhì)上，供脫離本系統(tǒng)使用。 同時(shí)，該系統(tǒng)還具有打印預(yù)覽功能，可以使用戶在打印之前看到打印之后 的效果。 數(shù)據(jù)窗口間共享數(shù)據(jù) 開發(fā)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時(shí)，經(jīng)常會遇到在兩個部門同步顯示某些信息的問題。對此問題，可以利用 PowerBuilder 的共享數(shù)據(jù)窗口技術(shù)來解決。主數(shù)據(jù)窗口首先取得數(shù)據(jù)，共享數(shù)據(jù)窗口技術(shù)可以將主窗口的數(shù)據(jù)共享到若干個副數(shù)據(jù)窗口中去，在副數(shù)據(jù)窗口中進(jìn)行查看或處理，同 時(shí)，共享數(shù)據(jù)窗口技術(shù)也可以方便的隨時(shí)取消某個副數(shù)據(jù)窗口對主數(shù)據(jù)窗口數(shù)據(jù)的共享或全部副數(shù)據(jù)窗口對主數(shù)據(jù)窗口的共享。主數(shù)據(jù)窗口調(diào)用 sharedata(),參數(shù)為要與主書窗口共享數(shù)據(jù)的副數(shù)據(jù)窗口，即可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)窗口之間的數(shù)據(jù)共享。若副數(shù)據(jù)窗口調(diào)用 sharedataoff()方法，則取消該副主數(shù)據(jù)窗口與主數(shù)據(jù)窗口的數(shù)據(jù)共享；若主數(shù)據(jù)窗口調(diào)用 sharedataoff()方法，則主 數(shù)據(jù)窗口取消與所有副數(shù)據(jù)窗口的數(shù)據(jù)共享。 企業(yè)對員工的管理，簡單來說，主要有對新員工的登記和對老員工職位變動的登記。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合公司日常 運(yùn)作，人事工資管理系統(tǒng)涉及到人事管理和工資管理兩個方面。對于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、月、年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)表。 員工人事管理 企業(yè)一旦錄用新員工，需要進(jìn)行基本信息的輸入。 員工工資管理 員工在企業(yè)工作，就得發(fā)給其薪水，工 資的發(fā)放是一項(xiàng)繁瑣的工作，它設(shè)計(jì)基本工資、津貼、保險(xiǎn)、醫(yī)療等。 一個完整的人事工資管理 系統(tǒng)還包括身份驗(yàn)證功能， 其整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖 如圖 21 所示。根據(jù)這個系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的目的和任務(wù) 以及數(shù)據(jù)流圖 ， 結(jié)合系統(tǒng)的實(shí)際需求功能，如員工信息的修改、工資的設(shè)定等情況， 可得出系統(tǒng)的程序流圖，并 總結(jié)出這個系統(tǒng)最終要實(shí)現(xiàn)的主要功能 。 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 8 圖 22 人事工資程序流圖 系統(tǒng)最終要實(shí)現(xiàn)的 邏輯 功能 如下： 數(shù)據(jù)設(shè)置部分：主要包括 員 工錄入、 部門 設(shè)置和工作 崗位 分配等功能 ； 數(shù)據(jù)采集部分：主要完成 員工加班登記 、 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 登記、 報(bào)銷費(fèi)用登記、 月工資、 員工報(bào)表 的統(tǒng)計(jì)等工作 ； 數(shù)據(jù)查詢部分：主要包括 員工基本信息查詢 、 月工資 查詢 和其他按條件查詢等 工作 ； 數(shù)據(jù)打印部分：主要包括月工資 、員工報(bào)表、年 工資打印 ； 信息 維護(hù)部分：主要 包括員工基本信息維護(hù) 、 學(xué)歷、職位維護(hù)、工資維護(hù)等功能。通過具有一定安全性的登錄，對合法用戶來說，可以進(jìn)入系統(tǒng)，開始系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 故該系統(tǒng)需完成的 具體 需求功能 有 如下 幾點(diǎn) 。 (2) 對于轉(zhuǎn)出、辭職、員工信息的刪除， 員工辭退后，其人事檔案信息就不存在該員工的檔案信息，故需要刪除。 (4) 加班津貼的管理，根據(jù)加班的時(shí)間和類型給予不同的加班津貼，企業(yè)在需要員工加班時(shí)，根據(jù)《勞動法》，雙休日加班和國慶日加班，其加班類別是不同的 ，其加班工資也就不同，還有不同的加班時(shí)間，就可有不同的加班津貼。 (6) 員工各種信息的變更和修改，包括基本信息和工資信息等，在日常工作中，由于種種原因，員工的個人信息會發(fā)生變化，例如，員工聯(lián)系電話變化，家庭住址的變化等，而且，由于升職等原因，員工工作部門和工作職位也會發(fā)生變化，所以系統(tǒng)應(yīng)該具有處理這些 變化信息的功能。 (8) 按員工號對員工月工資的查詢，員工每月的工資，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門 和員工自己最關(guān) 心的事，為方便查詢工資各項(xiàng)明細(xì)信息，可依據(jù)員工號查詢員工月工資。 (10) 人事工資管理系統(tǒng)的使用幫助。 從圖中可看到，將人事工資管理系統(tǒng)分為七個功能模塊，分別為系統(tǒng)模塊、員工信息、工資信息、報(bào)表、查詢、維護(hù)和幫助模塊等，而不是簡單的劃分為人事和工資兩大子系統(tǒng)。這樣才能使系統(tǒng)易學(xué)易用。 設(shè)計(jì)出友好的界面 界面的友好與否是用戶評價(jià)一個軟件優(yōu)劣的重要方面之一，使用戶有一個良好的心情。要充分的利用 PowerBuilder 提供的強(qiáng)大的功能，多用窗口和控件，充分體現(xiàn)窗口的多元化格局。 3 總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)模塊 工資信息 員工信息 報(bào)表模塊 查詢模塊 維護(hù)模塊 幫助模塊 人事工資管理系統(tǒng) . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 11 人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)，為系統(tǒng)開發(fā)的前期工作。 Cpu Intel Celeron II， 566MHz ( x 67) 主板 Gigabyte GA_6vx74x ( 1 ISA， 5P CI，１ AGP，１ AMR， 3DIMM) 內(nèi)存 192 MB （ SDRAM） 顯卡 NVIDIA RIVA TNT2 Pro 現(xiàn)存 16M 顯示器 Philipsr 105S 聲卡 Ensoniq Es1371 AudioPCI97 Sound Card 硬盤 80G+15G 光驅(qū) BENQ CDROM 50x 軟件功能 系統(tǒng)采用 SQL SERVER 2022 數(shù)據(jù)庫管理后臺數(shù)據(jù)，前端采用 PowerBuilder 作為應(yīng)用開發(fā)工具，客戶端軟件在 Windows 2022 下開發(fā)。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費(fèi)數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標(biāo)榜的效率提高的優(yōu)點(diǎn)失去了作用；相反，如果只強(qiáng)調(diào)程序 語言的彈性，卻沒有 便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴(yán)重地浪費(fèi)程序設(shè)計(jì)師的寶貴時(shí)間。 PowerBuilder因簡單易學(xué)、功能強(qiáng)大、可以與 Windows 的專業(yè)開發(fā)工具 SDK 相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有 C/C++編程基礎(chǔ)。 它提供了靈活的可視化設(shè)計(jì)工具，將可視化界面與面向?qū)ο蠹夹g(shù)完善、緊密地結(jié)合起來，并封裝了 Windows 編程的復(fù)雜性。 尤其是 PowerBuilder 對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用 的強(qiáng)大支持，大大提高了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件開發(fā)的效率，縮短了開發(fā)周期，深受廣大數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序設(shè)計(jì)人員的喜愛。 特別值得一提的是， PowerBuilder 具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)窗口功能，能夠靈活高效地操作數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)的更新、插入、刪除、檢索、顯示等，并能夠制定復(fù)合式、圖表式、標(biāo)簽式、分組式、自由格式、網(wǎng)格式、分欄式、交叉列表式、超文本式、列表式、 OLE 方式等 11 種不同的數(shù)據(jù)顯示風(fēng)格，并 能夠在數(shù)據(jù)窗口對象中添加各種控件和對象 (文本框、按鈕等 )以方便用戶的使用，這是PowerBuilder 在眾多程序開發(fā)工具中脫穎而去的原因。它與 ORACLE、 SYBASE 相比，有著安裝方便、使用簡單的優(yōu)點(diǎn)，而且在性價(jià)比上有著其它數(shù)據(jù)庫無法企及的優(yōu)勢。 SQL Server 2022 所具有的將關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ RDBMS）擴(kuò)展為虛擬的對象數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ ODBMS）的能力，使 SQL Server2022 成為當(dāng)今應(yīng)用于 Intra、 Inter 及其 extr 中最具綜合性的數(shù)據(jù)庫開發(fā)環(huán)境。 數(shù)據(jù)庫 設(shè)計(jì) 人事工資管理系統(tǒng)是一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，員工的所有信息都是保存在數(shù). 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 13 據(jù)庫中。這里所說的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指數(shù)據(jù)庫中各個表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，包括信息保存在哪些表格中、各個表的結(jié)構(gòu)如何以及各個表之間的關(guān)系。 數(shù)據(jù)庫需求分析 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一階段， 也是非常重要的一個階段是數(shù)據(jù)庫需求分析。需求分析主要解決兩個問題。 (2) 處理要求，調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶要求對數(shù)據(jù)進(jìn)行什么樣的處理，理清數(shù)據(jù)庫中各種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。主要包括： (1) 系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)對后臺數(shù)據(jù)庫要求的分析； (2) 系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)量大小對后臺數(shù)據(jù)庫的處理性能要求的分析； (3) 系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)類型對后臺數(shù)據(jù)庫要求的分析； (4) 系統(tǒng)的并發(fā)用戶數(shù)量大小對后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)要求的分析； (5) 系統(tǒng)存儲的數(shù)據(jù)量大小對后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)要求的分析； (6) 系統(tǒng)的相應(yīng)時(shí)間長短對后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)要求的分析； (7) 系統(tǒng)其他方面對后臺數(shù)據(jù)庫的要求的分析。 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)項(xiàng)基礎(chǔ)，就能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)了。 圖 31 系統(tǒng)概念模型圖 根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：員工實(shí)體、部門實(shí)體、崗位實(shí)體、津貼實(shí)體、醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)體、月工資實(shí)體等。它的表示方法為如下幾點(diǎn)： 實(shí)體：用方框表示，方框內(nèi)為實(shí)體的名稱； 實(shí)體的各種屬性：用橢圓表示，橢圓內(nèi)為屬性名稱，使用線段將其和相應(yīng)的實(shí)體