【正文】 ............................................. 40 什么是軟件測試 .................................................................................................... 40 測試的情況 ........................................................................................................... 40 結(jié) 論 ................................................................. 42 致 謝 ................................................................. 43 參 考 文 獻(xiàn) ............................................................. 44 第 1 章 緒 論 背景 二十一世紀(jì)是一個高新科技的新時期，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)等的迅速發(fā)展，為醫(yī)院信息化管理提供了非常好的環(huán)境。隨著醫(yī)療市場競爭日趨激烈，醫(yī)院改革的深入，各醫(yī)院都在積極使用現(xiàn)代化的手段，來不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。建立一個科學(xué)高 效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必要條件。 管理信息系統(tǒng)（ Management Information System， MIS），在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會中它變得越來越普及，是信息收集和加工的一種方法，形成了一個縱橫交織的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)通常是指以計(jì)算機(jī)為工具，對管理信息進(jìn)行收集、存儲、檢索、加工和傳遞，使其應(yīng) 用于組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)管理領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)軟件 [1]。醫(yī)院有它自己的管理信息系統(tǒng)，醫(yī)院信息系統(tǒng)（ Hospital Information System, HIS），利用電子計(jì)算機(jī)和通訊設(shè)備，為醫(yī)院所屬各部門提供病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲、處理、提取和數(shù)據(jù)交換的能力，并滿足所有授權(quán)用戶的功能需求。從地區(qū)分布看，華東地區(qū)醫(yī)院建設(shè) HIS 比例接近 80%，其他大部分地區(qū)在 30%35%之間，西北地區(qū)不足 20%。 國內(nèi)外研究概況及發(fā)展趨勢 在國外發(fā)達(dá)國家中，人事工資管理系統(tǒng)的發(fā)展比較早，各個行業(yè)的企業(yè)都會建立一個有效的人事工資管理分析系統(tǒng)，并應(yīng)用該系統(tǒng)來統(tǒng)一管理員工的人事信息和工資，從 而有效地調(diào)動員工的積極性。與國外相比，我國企業(yè)信息化發(fā)展較晚， 但在政府的重視和行業(yè)的共同努力下，我國各個行業(yè)正在加快現(xiàn)代信息化的建設(shè)。在這種形式下，要保持醫(yī)院的實(shí)力和興旺發(fā)達(dá)，就要進(jìn)行醫(yī)院改革和完善自我的管理理念，并且建立一個科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是應(yīng)對競爭的必要條件。 我國相關(guān)的信息管理系統(tǒng)發(fā)展迅速，以用友、金蝶為代表， 發(fā)展趨勢良好，但是對于醫(yī)院這類特殊的機(jī)構(gòu)，還不夠成熟。與此相對比，國外在軟件功能方面對數(shù)據(jù)的共享、系統(tǒng)的集成、軟件的成熟和穩(wěn)定性已經(jīng)比較理想，以德國的 SAP 公司和美國ORACLE 公司為代表，但是國外軟件不完全符合國內(nèi)人事財(cái)會制度和單位運(yùn)行模式 [2]。人事管理作為醫(yī)院管理的一個重要組成部分，在醫(yī)院管理中所占的份量越來越重。而工資管理是一項(xiàng)瑣碎和復(fù)雜的工作，需要十分細(xì)致地進(jìn)行?，F(xiàn)代化信息技術(shù)不僅可以保證工資核算無誤，而且還可以對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。過去傳統(tǒng)的軟件已經(jīng)不能滿足競爭的需求了，必須把目光集中到可以為醫(yī)院的決策者提供幫助的管理型軟件，這已經(jīng)成為了市場競爭的迫切需求。所以，設(shè)計(jì)、研發(fā)醫(yī)院人事工資管理系統(tǒng)對我國醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的建設(shè)具有重要的意義。 論文共分為六章，論文的結(jié)構(gòu)如下： 第一章緒論。 第二章系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)和研發(fā)工具的選擇。然后，介紹本系統(tǒng)所選擇的開發(fā)工具，如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)平臺和開發(fā)語言。進(jìn)行系統(tǒng)功 能的需求分析，分析各個部門、工作員工的需求，并闡述本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則及總體目標(biāo)。主要介紹整個醫(yī)院人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)方案，包括系統(tǒng)模塊的劃分、系統(tǒng)功能的概述、系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、以及數(shù)據(jù)庫在系統(tǒng)功能中的作用體現(xiàn)。主要介紹本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，包括系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)和安全實(shí)現(xiàn)。還簡要地介紹了本系統(tǒng)的測試情況。 對 C/S 和 B/S體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)分析。在此模式當(dāng)中，應(yīng)用程序邏輯通常分布在客戶端和服 務(wù)器兩端。客戶機(jī)向服務(wù)器發(fā)送服務(wù)請求，服務(wù)器接收請求并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳回給客戶機(jī)。因此服務(wù)器運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)荷較輕。 戶機(jī)端和服務(wù)器端，降低了系統(tǒng)的通訊開銷，可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢。從技術(shù)成熟度及軟件設(shè)計(jì)、 C/S 技術(shù)應(yīng)用方面看，它更成熟、更可靠。它把 C/S結(jié)構(gòu)中的邏輯 /業(yè)務(wù)規(guī)則模塊從客戶機(jī)的任務(wù)中分離出來，由 Web 服務(wù)器來承當(dāng)，從而減輕了客戶機(jī)的壓力。在 B/S 結(jié)構(gòu)中客戶機(jī)由瀏覽器擔(dān)當(dāng)。 B/S 體系結(jié)構(gòu)也具有了如下優(yōu)點(diǎn)： ，大大簡化了客戶端，只要客戶端機(jī)器能上網(wǎng)就可以。 醫(yī)院人事工資管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的選擇 考慮到 C/S 模式是一種計(jì)算模式，利用這種模式，可以將一種任務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)分配到客戶機(jī)和服務(wù)器這 2個分 離的邏輯實(shí)體上，由它們共同協(xié)調(diào)完成，從而大大降低整個系統(tǒng)的應(yīng)用成本 [5]。 如 圖 所示。 C/S 模式具有數(shù)據(jù)集中存儲，支持分布式計(jì)算，能夠?qū)?shù)據(jù)完整性和安全性施加有利的集中控制，避免前臺應(yīng)用程序的意外導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫中存入“壞”的數(shù)據(jù)，并且使管理員能夠集中化地調(diào)度備份作業(yè)，并周期性地對存儲在集中和安全的地方的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)， C/S 處理大量信 息的能力是 B/S 所無法比擬的 [2]。 系統(tǒng)開發(fā)工具的選擇 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的介紹 數(shù)據(jù)庫是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域發(fā)展最快的學(xué)科之一。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)所管理、存儲的數(shù)據(jù)是各個部門寶貴的信息資源，在信息化時代來臨、 Inter 高速發(fā)展的今 天，信息資源的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值越來越明顯。數(shù)據(jù)庫技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、并行計(jì)算技術(shù)、多媒體技術(shù)、人工智能技術(shù)等相互滲透、相互結(jié)合，成為當(dāng)前數(shù)據(jù)庫技術(shù)發(fā)展的主要特征 [6]。關(guān)系數(shù)據(jù)庫是利用數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)組織的一種方式之一，是現(xiàn)代流行的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中應(yīng)用最為普遍的一種，也是最有效率的數(shù)據(jù)組織方式之一。關(guān)系數(shù)據(jù)庫目前已經(jīng)占據(jù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的市場，成為應(yīng)用最為廣泛的數(shù)據(jù)處理工具。無論實(shí)體還是實(shí)體之間的聯(lián)系都是用關(guān)系來表示的，對數(shù)據(jù)的檢索結(jié)果也是關(guān)系（即表）。 本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫采用了 SQL 數(shù)據(jù)庫管 理工具 Microsoft SQL Server 2021。該數(shù)據(jù)庫是一個多用戶的大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它為復(fù)雜環(huán)境下有效的實(shí)現(xiàn)重要的應(yīng)用提供了一個強(qiáng)有力的客戶機(jī) /服務(wù)器平臺，即中央服務(wù)器用來存放數(shù)據(jù)庫，該服務(wù)器可以被多臺客戶機(jī)訪問，數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的過程分布在客戶機(jī)和服務(wù)器上 [8]。 在 SQL Server 的基礎(chǔ)上， SQL Server 2021 得到了一定程度的發(fā)展，它擴(kuò)展了SQL Server 的性能、可靠性和易用性。 （ 2）可擴(kuò)展性和高可靠性：通過對高端硬件平臺以及最新的網(wǎng)絡(luò)和存儲技術(shù)的支持，可以為大型的 Web 站點(diǎn)和企業(yè)級的應(yīng)用提 供可擴(kuò)展性和高可靠性。 （ 4）強(qiáng)大的數(shù)據(jù)倉庫支持：為了滿足現(xiàn)代企業(yè)對大規(guī)模數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和利用的要求， SQL Server 2021 包含了一系列提取、分析、總結(jié)數(shù)據(jù)的工具，從而使聯(lián)機(jī)分析處理成為可能。在不同機(jī)器上運(yùn)行的程序必須克服很多困難才能互相通信，為不同操作系統(tǒng)開發(fā)的應(yīng)用程序各自基于不相容的 API，使得移植非常困難。 .NET Framework 是生成和運(yùn)行 .NET 應(yīng)用程序的平臺，它簡化開發(fā)過程，加快開發(fā)速度。 .NET Framework 是構(gòu)建并運(yùn)行應(yīng)用程序的平臺。微軟公司為 5 種語言提供通用中間語言（ Common Intermediate Language，CIL）編譯器： C、 J、 C++、 Visual Basic 和 Jscript。 C語言源于 C 和 C++，是微軟專門為 .NET設(shè)計(jì)的預(yù)言。由于 C出現(xiàn)較晚，吸取了許多其他語言的優(yōu)點(diǎn)，解決了許多問題。作為專門為 .NET 設(shè)計(jì)的預(yù)言， C不但結(jié)合 了 C++強(qiáng)大靈活和 Java 語言簡潔的特性，還吸取了 Delphi 和 Visual Basic 所具有的易用性。 系統(tǒng)開發(fā)平臺的搭建 選擇微軟平臺作為主要的開發(fā)平臺，是基于以下兩點(diǎn)考慮：第一，微 軟的快速發(fā)展，其在易操作性上優(yōu)于其他操作系統(tǒng)。第二，微軟平臺在開發(fā)上和軟件的部署上都非常容易，并且性能優(yōu)越。 酷睿 ? 2 雙核處理器 P8600(） ； 英特爾 174。 GMA 4500MHD 顯示芯片 。系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工進(jìn)行有效的人事與工資管理。 圖 是醫(yī)院人事工資管理系統(tǒng)的活動圖。 人事管理的業(yè)務(wù)流程 對于醫(yī)院來說，一個好的人事管理制度可以增強(qiáng)員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極 性。其具體的用例圖，如圖 所示。有了考勤制度，就避免了遲到、缺勤的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其具體的用例圖，如圖 所示。在工資的計(jì)算過程中，需要每個員工的基本工資信息、獎金、應(yīng)扣金額和考勤記錄來作為工資計(jì)算的數(shù)據(jù)源。其具體的用例圖，如圖 所示。將系統(tǒng)所用的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以防系統(tǒng)出現(xiàn)故障或誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失。在這種背景下，我們采用角色權(quán)限管理的概念，對系統(tǒng)進(jìn)行管理。其具體的用例圖，如圖 所示。對于一個人事工資系統(tǒng)來說，需要對科室、員工、工資進(jìn)行管理。另外，管理系統(tǒng)的操作，如管理用戶、修改密碼等。以下是系統(tǒng)中各模塊的功能，基本情況如下： （ 1）科室信息 管理 科室基本信息，比如科室編號、科室名稱、備注等信息的添加、刪除、修改、查詢等功能。 （ 3）員工考勤管理 統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，包括員工的全勤天數(shù)、缺勤天數(shù)、病假天數(shù)等，以及對員工考勤信息的添加、刪除、修改、查詢等功能。另外還將實(shí)現(xiàn)工資的統(tǒng)計(jì)查詢分析，以方便管理者對工資數(shù)據(jù)的處理。 （ 6）數(shù)據(jù)維護(hù) 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的清理、備份和恢復(fù)功能。數(shù)據(jù)備份操作可以做完全備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)就是將備份的數(shù)據(jù)恢復(fù)到數(shù)據(jù)庫中。通過模塊化設(shè)計(jì)，在主要框架搭好之后，逐步細(xì)化每一個模塊，直至功能完全。合理的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率，以保證數(shù)據(jù)庫的完整和一致。 本系統(tǒng)本著以人為本，向管理要效益的原則，使企業(yè)人事、薪資管理能實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化，為提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的科學(xué)決策能力，使人事、財(cái)務(wù)部門工作規(guī)范化、科學(xué)化、提高工作效率，并解決人事、薪資管理中的統(tǒng)計(jì)、匯總及薪資計(jì)算的困難，也方便員工查詢信息。使得人事管理和工資核算的工作 更加科學(xué)化、規(guī)范化和自動化，而且從根本上改變工作方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)快速采集，透明化管理，數(shù)據(jù)自動生成，極大地提高了人事和工資信息管理的全面性、準(zhǔn)確性、時效性、公正性。 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 通過功能分析階段的大致分析，為了使每個模塊功能明確、易于編碼、維護(hù)和修改。 （ 1）系統(tǒng)管理模塊 本模塊的功能包括系統(tǒng)用戶管理、修改密碼、屏幕鎖定、重新登錄、退出系統(tǒng)，如圖 所示。修改密碼是系統(tǒng)的保護(hù)部分，用戶可以定期的進(jìn)行密碼修改，以保證系統(tǒng)的安全。重新登錄系統(tǒng)是醫(yī)院人事工資管理系統(tǒng) 系統(tǒng)管理 人事管理 考勤管理 工資管理 數(shù)據(jù)維護(hù) 系統(tǒng)管理 用戶管理 修改密碼 屏幕鎖定 重新登錄 退出系統(tǒng) 圖 系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖 圖 系統(tǒng)管理模塊 在需要切換操作用戶時，可以不必關(guān)閉整個系統(tǒng)，而達(dá)到重啟系統(tǒng)的目的。 （ 2）人事管理模塊 本模塊的功能包括職員與科室檔案管理、職員檔案查詢與打印、科室檔案查詢與打印，如圖 。另外，還可以實(shí)現(xiàn)對職員檔案和科室檔案的查詢及報(bào)表打印。 在考勤信息管理功能中，可以對考勤信息進(jìn)行添加和修改等操作。 （ 4）工資管理模塊 本模塊的功能包括工資信息管理、員工工資查詢與打印、部門工資匯總查詢、員工考勤管理 考勤信息管理 考勤信息查詢與打印 人事管理 職員與科室檔案管理 職員檔案查詢與打印 科室檔案查詢與打印 圖 人事管理模塊 圖 考勤管理模塊 工資統(tǒng)計(jì)分析、部門工資統(tǒng)計(jì)分析，如圖 。此外，還 可以進(jìn)行員工工資統(tǒng)計(jì)分析與部門工資統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果作為報(bào)表打印出來。 數(shù)據(jù)清理可以將員工信息、考勤信息和工資信息全部刪除。數(shù)據(jù)庫恢復(fù)可以根據(jù)數(shù)據(jù)文件進(jìn)行整個數(shù)據(jù)庫的還原。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)原則 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵，不同的設(shè)計(jì)方案將影響數(shù)據(jù)的訪問方式及編程效率，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)要遵循以下原則 [7]： （ 1）一致性原則：對數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)好各數(shù)據(jù)源，做到“數(shù)出一門”、“算法統(tǒng)一”、“度量一致”，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性和有效性。要防止合法用戶使用數(shù)據(jù)庫時向數(shù)據(jù)庫加入不合語義的數(shù)據(jù)。 （ 3）安全性原則：數(shù)據(jù)庫的安全性是指保護(hù)數(shù)據(jù)，防止非法用戶使用數(shù)據(jù)庫或合員工工資記錄 計(jì)算工資 n 歸屬 科室 1 員工 n 1 1 考勤管理 員工考勤記