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考評人員培訓班ppt課件-在線瀏覽

2025-02-28 18:02本頁面
  

【正文】 技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 ( 一 ) 法律法規(guī)與行政管理系統(tǒng) 一、職業(yè)技能鑒定的性質與特點 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 ( 二 ) 技術標準與技術支持系統(tǒng) ( 三 ) 組織實施與實際運作系統(tǒng) ( 四 ) 質量保證與證書核發(fā)系統(tǒng) 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 職業(yè)技能鑒定質量保證體系示意圖 (站)的規(guī)劃、建設與管理,實行職業(yè)技能鑒定許可證制度 的建設與管理,實行職業(yè)技能鑒定考評人員資格認證制度 家題庫網絡系統(tǒng),認真執(zhí)行職業(yè)技能鑒定命題技術標準。 的考務管理,建立考務工作規(guī)程,實現(xiàn)考務工作計算機管理。 一、職業(yè)技能鑒定的性質與特點 二、職業(yè)技能鑒定的工作體系 三、國家職業(yè)資格證書制度 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 三、國家職業(yè)資格證書制度 職業(yè)資格等級 —— 即根據(jù)各職業(yè)活動范圍 、 工作內容的數(shù)量和質量 、 工作責任等要素 , 將特定職業(yè)崗位劃分為不同的資格等級 ,我國職業(yè)資格證書制度的等級設置為五個級別 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 推行國家職業(yè)資格證書制度是我國人力資源開發(fā)新戰(zhàn)略 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第二節(jié) 第二節(jié) 封面 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎 二、推行國家職業(yè)資格制度 ——對我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調整 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要戰(zhàn)略意義 退出 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎 ( 一 ) 勞動力市場有序化運行和管理的需要 。 ( 三 ) 職業(yè)培訓成果質量檢驗的需要 。 二、推行國家職業(yè)資格制度 —— 對 我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調整 ▲ 在人力資源開發(fā)活動中 , 資格認證具有特殊重要的地位 , 它引導著人力資源開發(fā)的方向 。 我們要著眼于大多數(shù)人 , 要把教育的重心放到提高整個民族的素質和實際經濟生產能力上 。 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 封面 退出 一、建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎 二、推行國家職業(yè)資格制度 ——對我國人力資源開發(fā)的重大戰(zhàn)略調整 三、推行職業(yè)資格證書制度的重要戰(zhàn)略意義 二是引導教育的方向 , 特別是職業(yè)教育的方向的需要 。 進一步完善我省職業(yè)技能鑒定體系和職業(yè)資格證書制度的目標與任務 第三節(jié) 第三節(jié) 一、我省職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度發(fā)展概況 二、 “ 十一五 ”期間我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的基本
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