【正文】 1227 答： (l)黨委（黨組）作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話，并將責(zé)令干部辭職的規(guī)定用書面形式通知干部本人； (2)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職決定通知后十五日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請； (3)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。錯選、多選或未選均無分。錯選、多選、少選或未選均無分。專業(yè)技術(shù)類職位具有下列三個特征： 具有只對專業(yè) 技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性。 技術(shù)權(quán)威性。與政府機(jī)關(guān)的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比，行政執(zhí)法類職位具有下列特點(diǎn)： 純粹的執(zhí)行性。 三、綜合管理類職位則是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。該類職位分別行使國家的審判權(quán)與檢察權(quán)，具有 司法強(qiáng)制性與較強(qiáng)的專業(yè)性，與其他類別職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。以后根據(jù)實(shí)踐的需要，還可能劃分為新的類別。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。 。 （ 2）記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的。 （ 4）記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的。 。 （ 2）正常增資原則。 （ 4）法律保障原則。 462 答： （ 1）公開考試。 （ 2）平等競爭。 （ 3）嚴(yán)格考察。 （ 4）擇優(yōu)錄用。 。 二、對公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。 A 某之妻 B 某是該財政局的財務(wù)工作人員。由 于 A 某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財政局副局長，分管預(yù)算處、信息管理處。 9189 答： 有 任職回避的主要對象 一、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。 直系血 親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況： （ 1）有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。 旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。 姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)慣，近姻親關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。 全國 2020 年 4 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 課程代碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30小題，每小題 1分，共 30分 ) 在每小題列出的四 個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的 括號。 ( A )15 “政治中立 ”，主要是因?yàn)?( C )113 3.“越權(quán)行政 ”違反了公務(wù)員的 ( A )223 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退 ”的權(quán)利屬于公務(wù)員的 ( C )232 ，侵犯了公務(wù)員的 ( D )234 、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是 ( C )343 ， 不屬于 ． ． ． 我國公務(wù)員級別晉升的 依據(jù)是 ( B )354 ，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是 ( D )355 1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規(guī)定 ( A )457 ，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職 ，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 ，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職 ，才能擔(dān)任官職 國錄用公務(wù)員的職位范圍是 ( B )458 ( D )579或 117 ，這屬于考核中的( C )588 ， 不具有 ． ． ． 確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是 ( B )9179 ，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是 ( A )6106 ，屬于委任制公務(wù)員的是 ( A )699 ( A )8152 業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為 ( A )8167 ，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的 ( A )8150 ，記一等功的授獎主體是 ( D )7132 (地 )級以上政府 ，屬于公務(wù)員處分種類的是 ( A )7141 21.“不得包養(yǎng)情人 ”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的 ( D )7140 ，屬于公務(wù)員申訴事由的是 ( C )12240 議仲裁制度的適用對象是 ( D )12250 ，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是 ( D )9182 ，屬于近姻親關(guān)系的是 ( D )9189 ( D )10197/198 級別相結(jié)合的工資制度 ，每日工作 8小時，每周工作 ( C )10209 ( D )11220 ( A )11233 20年 25年 30年 ，在一年內(nèi)已經(jīng)累計 35天，他應(yīng)該被 ( C )11230 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5小題，每小題 2分，共 10分 ) 在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 ，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是 ( ABC )7137 ，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)有 ( ABC )8160 黨校 ，受理的機(jī)關(guān)可以是 ( BD )12247 ，屬于客觀評價法的是（ CDE ） 587 （ CDE ） 6102 三、簡答題（本大題共 4小題，每小題 6分，共 24分） 。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起，把職權(quán)與職責(zé)結(jié)合起來。 二、兩者間的關(guān)系：公務(wù)員既有職務(wù)、又有級別，兩者不是彼此取代的關(guān)系，而是“一職數(shù)級，上下交叉”的對應(yīng)關(guān)系。 470 答： （ 1） 中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用主 管部門。 （ 3） 設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部門。 9173/174 答： （ 1）回避有助于防止腐敗的產(chǎn)生，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。 （ 3）回避有助于消除政治上的不安定因素，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作效 率的提高。 10（ 199203） 答： （ 1） 按勞分配原則。 （ 3） 平衡比較原則。 四、論述題（本大題共 2小題，每小題 13分，共 26分） 國公務(wù)員制度與原干部人事制度的主要區(qū)別。分類管理就成為與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)。 （ 3）實(shí)行新陳 代謝機(jī)制， 我國原干部人事管理遺留的能進(jìn)不能出、能上不能下以 及領(lǐng)導(dǎo)任職年齡偏高等弊端而進(jìn)行的改革。 （ 4）實(shí)行勤政廉政保障機(jī)制， 我國原國家機(jī)關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象 ,實(shí)行公國員 勤政廉政保障機(jī)制后， 從制度上促進(jìn)公務(wù)員勤政為 民，廉潔奉公，保證了各級國家機(jī)關(guān)及公務(wù)員隊伍形成既有一心為公的 高效率的工作作風(fēng)，又有為政清廉、為民謀福利的良好形象，從而使以 往 那種“出勤不出力”的陋習(xí)得以糾正與克服，為政不廉的腐敗現(xiàn)象得 以防止和消除。 。 （ 2） 自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng) 導(dǎo)崗位工 作 時，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （ 4） 責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： 按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn) 定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?？茊T張某寫了個人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局 考核委員會確定考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。 問題： (1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。 594 (1) 答 : 案例中對張某的考核不符合程序，違反了公務(wù)員定期考核程序中“將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見”的規(guī)定。 全國 2020 年 7 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 課程代碼： 01848 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分 ) 在每小題 列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的 ， 請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 ( A )11 ( D )220 ( B )350 個 個 個 個 類公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是 ( A )352 別 ( B )116 ，職位分類和品位分類相結(jié)合 ，品位分類和職位分類相結(jié)合 ( C )474 個月 個月 年 個月 ( C )463 一般的學(xué)歷要求是 ( C )461 ，大多數(shù)國家公務(wù)員考核的周期是 ( B )576 年 年 年 ( D )698 ，因健康原因而提出的辭職是 ( B )11225 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 對公務(wù)員記一等功獎勵的審批機(jī)關(guān)是 ( C )7132 不屬于 ． ． ． 公務(wù)員處分的是 ( D )7144 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的獎勵是( D )7131 二等功 ，其行為直接違反了 ( A )7134 ( A )7144 個月 個月 個月 個月 、宏觀指導(dǎo)的機(jī)關(guān)是 ( B )8161 ( C )8154 ，受單位派遣到某大學(xué)接受會計電算化課程培訓(xùn)， 這種培訓(xùn)應(yīng)屬于 ( A ) 8154 ，最嚴(yán)厲的是 ( A )231 ， 不屬于 ． ． ． 調(diào)任職務(wù)的是 ( B )9178 ( B )9191 ( D ) 9178 ， 不屬于 ． ． ． 任職回避的是 ( A )9188 ，領(lǐng)導(dǎo)成員轉(zhuǎn)任的職務(wù)層次是 ( C )9180 ( D )10199 員的產(chǎn)假一般是 ( B )10213 天 天 天 天 《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿( C )11234 年 年 年 年 29.《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員被辭退的條件是 ( B )11230 10 天以上 15 天以上 20 天以上 25 天以上 ( A )12250 任的公務(wù)員 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分 ) 在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。 ( ABCD )579 ，其要求主要包括 ( ABCDE )7137 、貽誤 工作 、打擊報復(fù) ，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾 ，侵害公民、法人或其他組織的合法權(quán)益 ( ABCD )9175 ( ABCDE )8166 ( ABCDE )11222 ，且須由本人繼續(xù)處理 、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未 結(jié)束 三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題 6 分，共