【摘要】勞動基準(zhǔn)篇第三章工時(shí)制度和工資制度第一節(jié)工時(shí)制度一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定和延長工作時(shí)間的規(guī)定。其中法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指每天或每周的最高工作時(shí)間,即規(guī)定工作時(shí)間的上限。延長工作時(shí)間的規(guī)定是指對加班的時(shí)間、程序、報(bào)酬等方面進(jìn)行限制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國工時(shí)制度的常態(tài)。目前,
2025-02-27 10:16
【摘要】第八章工資制度?第一節(jié)工資的概念和法律原則?一、工資的概念?工資有廣義和狹義之分。?廣義:各種勞動收入。?狹義:專指勞動法中所調(diào)整的勞動者基于勞動關(guān)系取得的各種勞動收入。?工資:是指勞動者從其所在用人單位獲得的全部勞動報(bào)酬,包括用人單位的基本工資、獎金、津貼、加班工資。?二、工資立法的發(fā)展
2025-04-16 20:06
【摘要】職位評估與工資制度設(shè)計(jì)熱血未冷第1頁薪酬模型戰(zhàn)略觀念方法戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部結(jié)構(gòu)內(nèi)部公平性工作分析工作描述評估標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)外部竟?fàn)幮允袌龆x調(diào)查研究政策線激勵計(jì)劃員工貢獻(xiàn)基于資歷基于績效基于能力系統(tǒng)運(yùn)行制度管理計(jì)劃預(yù)算管理
2025-02-23 18:57
【摘要】科學(xué)的工薪制度浙江湖電汽車電器有限公司工薪制度1GECProgram?良好的工資制度可以激勵所有人的工作激情,提升工作效率。?好的必須是公平、公正和科學(xué)的??茖W(xué)的工薪制度對人員的激勵2GECProgram工資制度如何激勵人?,所有工資制度標(biāo)準(zhǔn)的一致性;2.3GECProgram
2025-04-16 18:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本
2025-07-13 02:40
【摘要】職位評估與工資制度設(shè)計(jì)中國在職教育網(wǎng)中國在職教育網(wǎng)第1頁薪酬模型戰(zhàn)略觀念方法戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部結(jié)構(gòu)內(nèi)部公平性工作分析工作描述評估標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)外部竟?fàn)幮允袌龆x調(diào)查研究政策線激勵計(jì)劃員工貢獻(xiàn)基于資歷基于績效基于能力系統(tǒng)運(yùn)行制度管理計(jì)劃
2025-04-15 02:11
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資制度 浙江省中醫(yī)院職工工資制度 第一章總 則 第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制,保證資金安全,規(guī)范職工工資發(fā)放流程,加強(qiáng)預(yù)算管理,建立公平、合理的分配機(jī)制,充分發(fā)揮激勵機(jī)制,調(diào)動員工工作的...
2024-11-18 23:16
【摘要】第一篇:績效工資制度 績效工資制度的前身是計(jì)件工資,但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。 績效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入...
2024-11-19 03:14
【摘要】XXXXX有限公司工資制度第一章總則第一條按照國家及北京市有關(guān)勞動人事管理的相關(guān)政策及規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。第二章指導(dǎo)思想及原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度等指標(biāo)綜合核定員工報(bào)酬。第三條結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn),建立起公司合理規(guī)范的工資分配制度;構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差,建立調(diào)動公司員工積極性的激勵機(jī)制。
2025-05-25 21:23
【摘要】第一篇:公司工資制度 公司工資制度,薪資與福利管理 按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本辦法,本辦法適合所有員工。 按照各盡所能、按勞分配原則...
2024-10-12 23:42
【摘要】第一篇:公司工資制度 鄭州曠谷科技有限公司員工待遇 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制 定本方案。 第二章原則 第二條按...
2024-11-17 00:04
【摘要】 企業(yè)工資制度 一、企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則 一企業(yè)工資制度在企業(yè)管理中的地位和作用?! ∑髽I(yè)工資制度是每個(gè)員工關(guān)心的核心問題。例如:日本野村證券研究所(相當(dāng)于美國的蘭格公司)曾到中國來考查(對國有企業(yè)考查而不是合資企業(yè),88年),考查之后作了一次匯報(bào):認(rèn)為“中國勞動人事制度中和日本的有很多相同之處,其中終身雇傭也相似于基本不解雇,但最大差異是工資制度。日本的成功,一
2025-06-02 22:28
【摘要】等級工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則;在人力資源市場中保持適當(dāng)優(yōu)勢的原則;與公司經(jīng)營績效相結(jié)合的原則;與個(gè)人崗位責(zé)任、工作績效相結(jié)合的原則;有效激勵、預(yù)留增長空間的原則;清晰明了,便于員工知曉,便于操作計(jì)算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工,3不4
2024-12-22 16:22
【摘要】第一篇:學(xué)歷工資制度 學(xué)歷工資制度 為規(guī)范學(xué)歷工資待遇工作,制定本制度。 一、學(xué)歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷確定。 二、學(xué)歷工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 正規(guī)院校中專畢業(yè),30元/月; 正規(guī)院校大專畢業(yè)或五...
2024-11-17 03:49
【摘要】第一篇:廚師工資制度 廚師工作制度 為規(guī)范廚師操作規(guī)程,嚴(yán)把勞動、衛(wèi)生紀(jì)律,確保菜品質(zhì)量,確保顧客最大滿意,特制定《廚師工作制度》。 一、勞動紀(jì)律。 1、按時(shí)上、下班,不準(zhǔn)遲到早退,每日上午9...
2024-11-17 00:06