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2025-02-27 14:31本頁面
【正文】 管理提升 效率 人力資本開發(fā)和戰(zhàn)略管理 ? ? ? P7 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P8 人力資源管理業(yè)務(wù)架構(gòu) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃 部門設(shè)置 職務(wù)體系 職位設(shè)置 績效指標(biāo)體系 薪資管理體系 績效管理體系 能力素質(zhì) 招聘管理體系 培訓(xùn)管理體系 P9 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P10 通常職位設(shè)置的原則 層級 層級描述（職責(zé) amp。 過渡原則： 在規(guī)范的基礎(chǔ)上，需結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，實(shí)現(xiàn)向“職位－人匹配”狀態(tài)的過渡。 P11 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P12 薪資 Performance ： 定期的績效表現(xiàn)評定 Market： 市場薪資水平 Person： 員工的技能 、 能力 ， 或潛質(zhì) 、 忠誠 （ 年資 ） Position： 職位對公司價值貢獻(xiàn)大小；應(yīng)負(fù)責(zé)任大小 職位等級 任職素質(zhì) 績效表現(xiàn) 外部市場 薪酬管理體系 薪酬體系 調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn) 浮動薪酬 定薪 定薪要素 P13 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P14 薪資等級設(shè)計(jì) 薪資等 總裁 總監(jiān) 部門經(jīng)理 主管 助理 S12 總裁 S11 副總 S10 Ⅱ S9 Ⅰ S8 Ⅱ S7 Ⅰ Ⅳ S6 S5 Ⅱ Ⅲ S4 Ⅰ Ⅱ S3 Ⅰ S2 Ⅱ S1 Ⅰ P15 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P16 KPI與目標(biāo) 目標(biāo)管理體系 組織績效指標(biāo)體系 個人績效指標(biāo)體系 集團(tuán)關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域 KRA 集團(tuán)戰(zhàn)略要點(diǎn) 公司承擔(dān) KRA 公司關(guān)鍵職位 KPI 集團(tuán)年度目標(biāo) 部門年度目標(biāo) 職位年度目標(biāo) 集團(tuán)戰(zhàn)略 平衡計(jì)分卡 公司中層 考核指標(biāo) 關(guān)鍵職位考核指標(biāo) 公司 定位與功能 職位職責(zé)與 例外任務(wù) 公司各部門 KPI 部門職能與 例外任務(wù) 公司年度目標(biāo) 高層考核指標(biāo) P17 版權(quán)所有 169。19932022 金蝶軟件 (中國 )有限公司 P18 關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域 KRA分析 戰(zhàn)略要點(diǎn) 集團(tuán)關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要點(diǎn) ? F1 關(guān)注企業(yè)持續(xù)成長 ? F2 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) ? F3 提升財(cái)務(wù)風(fēng)險控制能力 ? 經(jīng)營收入和利潤 ? 調(diào)整、重組、購并實(shí)施 ? 不良資產(chǎn)處置 ? 融資額度和融資成本 ? 公司和企業(yè)現(xiàn)金流狀況 ? 集團(tuán)財(cái)務(wù)信息的反饋和分析 客戶管理戰(zhàn)略要點(diǎn) ? C1 樹立集團(tuán)形象，打造企業(yè)品牌 ? C2 提供高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品或服務(wù) ? C3 提升市場營銷能力 ? C4 廣泛建立全球性的行業(yè)聯(lián)系 ? 集團(tuán)形象建設(shè) ? 企業(yè)品牌經(jīng)營 ? 技術(shù)進(jìn)步 ? 產(chǎn)品質(zhì)量 ? 國內(nèi)外市場拓展 ? 戰(zhàn)略客戶開發(fā) ? 全球性行業(yè)伙伴關(guān)系建立 內(nèi)部運(yùn)營戰(zhàn)略要點(diǎn) ? I1 加強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略管理 ? I2 提升企業(yè)經(jīng)營管理水平 ? 優(yōu)化集團(tuán)戰(zhàn)略決策機(jī)制 ? 優(yōu)化集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行機(jī)制 ? 質(zhì)量管理體系建設(shè) ? 成本管理體系建
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