hr總監(jiān)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-02-27 11:32本頁(yè)面
【正文】 資源管理！ HR箴言 案例：后備干部的選拔 案例：項(xiàng)目人員調(diào)配方案 業(yè)務(wù)伙伴 能解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的，才是好辦法。 HR箴言 宣傳倡導(dǎo) 習(xí)慣塑造 案例：學(xué)管理用管理 許多許多的歷史，才可以培養(yǎng)一點(diǎn)點(diǎn)傳統(tǒng)；許多許多的傳統(tǒng)，才可以培養(yǎng)一點(diǎn)點(diǎn)文化。 HR箴言 凝聚人心 案例：漢銘給我一個(gè)家 HR的價(jià)值不僅僅在于為公司搭建起一套科學(xué)合理的人力資源管理體系，更在于－－凝聚人心！ HR箴言 鼓舞士氣 案例：香山會(huì)議 要做一般的 HR做不了的事，你在公司里才能做穩(wěn)。 文化管理是管理的最高境界。 品牌建設(shè) 媒體雜志、論壇亮相 案例： 《 IT公司的 “ 儒文化 ” 》 （ 《 首席人才官 》 ） 案例： 《 激情成就夢(mèng)想 》 （ 《 財(cái)智風(fēng)云榜 》 ） 一位 HRD的心聲 “ 成功 ” 的定義在每個(gè) HR心中都是不同的。什么時(shí)候上市公司的年報(bào)上，除了披露營(yíng)收數(shù)字和業(yè)務(wù)狀況，也大篇幅地提到公司的管理策略人才策略帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)對(duì)公司業(yè)績(jī)的推動(dòng)。 課程結(jié)構(gòu) 第一單元 第三單元 第二單元 HR的自我認(rèn)知 HR的角色定位 HR的素養(yǎng)修煉 HR的職業(yè)發(fā)展 第四單元 職業(yè)規(guī)劃“三點(diǎn)一線” 職業(yè)定位 下降 嘗試 穩(wěn)定 中期 危機(jī) 維持 2530 304
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