員工的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-02-22 00:55本頁面
【正文】 ? 職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手； ? 學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵(lì)自己； ? 不斷地同舊思想、舊意識(shí)以及社會(huì)上的不良現(xiàn)象作斗爭。 職業(yè)化 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)精神 職業(yè)技能 職業(yè)道德 什么職業(yè)化 人裁 ——沒有能力 ， 態(tài)度又差 。 將就用吧 ！ 人才 ——能力挺強(qiáng) ， 就是態(tài)度太差 。 真是公司的財(cái)源呀 ！ 19 合作精神 —— 職業(yè)人是企業(yè)的合作者 ， 總是積極參與企業(yè)的運(yùn)作 。 智力 、 監(jiān)督力 、 自信 、 積極主動(dòng) 、 果決 職業(yè)人的特點(diǎn) 20 為什么提出職業(yè)化要求 ?公司發(fā)展的需要 ——快速發(fā)展造成企業(yè)的原有優(yōu)勢失去，形成規(guī)范化企業(yè)的優(yōu)勢 ——“天花板 ” 尚待突破，管理難上臺(tái)階，達(dá)到規(guī)范化企業(yè)的樣子 ——多樣化的思維、行為方式和方法的差異化造成的系列問題 ?個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要 ——員工的迷惘與困惑 ——對(duì)能力的自我評(píng)價(jià)與他人認(rèn)可、企業(yè)要求的反差 21 企業(yè)對(duì)職業(yè)人的要求 含 義 表 現(xiàn) 體現(xiàn)大公司職員的素質(zhì) 意識(shí) 穿著 打扮 言談舉止 方式方法 習(xí)慣 體現(xiàn)本公司特有的本色 體現(xiàn)本專業(yè)人員的特質(zhì) 22 企業(yè)對(duì)員工的要求 ? 負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 ? 明、快、嚴(yán)、實(shí) ? 肯學(xué)、肯干、會(huì)干、忠誠、協(xié)作 ? 能力、協(xié)作、專業(yè)、敬業(yè)、敬人 23 敬業(yè)精神 協(xié)作精神 進(jìn)取精神 奉獻(xiàn)精神 追求卓越 學(xué)習(xí)、思維、執(zhí)行、創(chuàng)新 對(duì)待社會(huì)、對(duì)待企業(yè)、對(duì)待客戶 職業(yè)品德 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)技能 職業(yè)精神 外在形象 言談舉止 做事習(xí)慣 行為意識(shí) 對(duì)自己 對(duì)他人 對(duì)企業(yè) 專業(yè) 高效 大企業(yè) 表現(xiàn)層面 表現(xiàn)方式 溝通、管理、專業(yè) 職業(yè)化內(nèi)容 24 25 職業(yè)運(yùn)動(dòng)員 第一部分、職業(yè)道德 第二部分、職業(yè)化要求 第三部分、職業(yè)化管理與職業(yè)意識(shí) 第四部分、如何提升職業(yè)素養(yǎng) 26 職業(yè)化管理的核心 ?觀念管理：我為什么而工作？ ?態(tài)度管理：我為誰而工作？ ?行為管理：我應(yīng)該怎么做？ 27 （ 1）目標(biāo)意識(shí) 良好職業(yè)意識(shí)的塑造首先要求職業(yè)人員塑造自己職業(yè)人生的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)去努力實(shí)施。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)目標(biāo)的人當(dāng)中，超過 80%的人在事業(yè)上是失敗者。 職業(yè)意識(shí)的基本內(nèi)容 28 （ 2）角色意識(shí) 現(xiàn)代分工使得每個(gè)人都是處在具體工作崗位上的人，每一個(gè)崗位都有特點(diǎn)的職責(zé)權(quán)限和工作內(nèi)容，做崗位要求的事，并把事情做到崗位要求的程度，是角色意識(shí)的根本體現(xiàn)。 職業(yè)意識(shí)的基本內(nèi)容 30 （ 4）團(tuán)隊(duì)意識(shí) 現(xiàn)代組織績效的取得，不是靠單個(gè)人、單個(gè)崗位，而是靠各崗位的有效集成，在各個(gè)崗位都有良好的完成崗位職責(zé)的情況下實(shí)現(xiàn)各崗位的有效對(duì)接。 你 能 “ 暢銷 ” 的兩個(gè)理由：人們需要你 人們喜歡你 職業(yè)意識(shí)的基本內(nèi)容 32 （ 6）問題意識(shí) 要求職業(yè)人能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并及時(shí)解決問題，要有標(biāo)桿，知道理想境界，經(jīng)常拿現(xiàn)實(shí)去和理想境界比較。 受 人之托辦事 及時(shí)給予答復(fù) 職業(yè)意識(shí)的基本內(nèi)容 34 （ 8）自信意識(shí) 相信自己，相信你的能力。美國大思想家愛默生也說過：自信是成功的第一秘決。 有無競爭意識(shí)會(huì)決定著職業(yè)人士能否找到合適的職業(yè)，競爭意識(shí)與核心競爭的能力。如果把傳統(tǒng)視為絕對(duì)完善和神圣不可侵犯的東西，奉若神明，不敢越雷池半步，那就永遠(yuǎn)不會(huì)有創(chuàng)新。 職業(yè)意識(shí)的基本內(nèi)容 37 —— 職業(yè)意識(shí)與職業(yè)心態(tài) 職業(yè)意識(shí)與職業(yè)心態(tài) 38 第一部分、職業(yè)道德 第二部分、職業(yè)化要求 第三部分、職業(yè)化管理與職業(yè)意識(shí) 第四部分、如何提升職業(yè)素養(yǎng) 39 如何保持成長 ? 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要
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