【摘要】《管理溝通與團隊作業(yè)》管理溝通課程介紹:課程單元?溝通基本元素?管理溝通體系?沖突管理要略(主客體分析、沖突、危機、公關等)為什么要學管理溝通?高級溝通(謀略)——認知并實現(xiàn)溝通管理溝通的關鍵——解決問題管理溝通問題的解決——事在人為管理溝通(事在人為)是什么——本質上它
2025-02-27 03:05
【摘要】組織管理溝通主講:沈遠平教授暨南大學MBA教育中心前言?介紹《管理溝通》課程在國內外的教學情況?《管理溝通》課程體系和主要的教學內容?課程學習目的和學習方法課程體系介紹?第一層次:管理溝通的原理(內容包括:溝通、人際溝通、管理溝通的基本概念;三者之間的聯(lián)系和各自的特征;溝通倫理;溝通技術運用
2025-02-27 23:12
【摘要】第七章項目溝通與協(xié)調項目溝通與協(xié)調的概念?溝通與協(xié)調的概念1、溝通的概念(1)溝通要有信息的發(fā)送者和接受者(2)溝通要有信息(3)溝通要有渠道(4)溝通要有效發(fā)送者代碼渠道過濾系統(tǒng)和感知接受者反饋噪音干擾信息信息信息信息有效溝通的雙向式模式2、
2025-06-24 08:44
【摘要】內容綱要第一節(jié).引言第二節(jié).溝通的初步認識第三節(jié).管理溝通的作用第四節(jié).溝通的風格與要素等3關于溝通?溝通能力在某種程度上決定職業(yè)成就與人生成功。?美國斯坦福大學研究中心發(fā)表了這樣一份調查研究,結論是一個人一生所賺的錢,%來自知識、%是來自?關系?。?著名成功大師卡耐基說過:?所謂溝通就是
2025-02-27 03:06
【摘要】Part6INTERVIEWING內容結構?面談的概念和性質?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質面談是指任何有計劃的和受控制的、在兩個人(或多人)之間進行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進行過程中互有聽和說的談話?!つ康男?/span>
2025-02-27 02:51
【摘要】第七章管理溝通小資料7-1:心理咨詢個案2?楊某是廣州某跨國公司的一名高級女職員,她與另一名女職員在同一部門工作,都是大學畢業(yè)生,上司是德國人。她性格上稍微內向,比較不善于表達自我,表現(xiàn)自我,不善于與上司溝通,而她的同事則相反,善于表現(xiàn)自我。雖然她非??炭喙ぷ?,但每次項目特別是合作項目完成下來,功勞和榮譽都歸于她的同事,上司從來都沒有表揚過她,
2025-02-27 02:26
【摘要】Part4MakingPresentationsPurposesformakingpresentations?Todemonstrate:aservice,product,system.?Tocreate:animage,strategy.?Toentertain:colleagues,outsidepeople.
2025-02-26 01:35
【摘要】1高效管理溝通-中山大學MBA教程市場部編輯高效管理溝通2問題一:人際關系溝通能力重要還是其它能力重要?高效管理溝通3良好的人際關系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達85%以上針對10000人的記錄進行分析,成功的因素中85%決定于人際關系,而知識、技術、經驗只占15%某年度某地區(qū)被解
2024-12-04 00:45
【摘要】Part3EFFECTIVELISTENING40%傾聽9%書寫
2025-02-25 23:13
【摘要】溝通管理實務主講教師:賀林2溝通的定義有126種之多,選幾個如下:1.是指信息通過預先設定好的符號系統(tǒng)在個人間傳遞的過程。2.是為了設定的目標,把信息、思想和感情在個人或群體間傳遞的過程。,是一個人超越自身,與他人建立聯(lián)系,并通過這種聯(lián)系豐富和擴展自身的主要途徑。溝
2025-02-26 01:14
【摘要】高效管理溝通1高效管理溝通高效管理溝通2問題一:“什么是溝通;就是通過傾聽發(fā)現(xiàn)對方的需求滿足對方;高效管理溝通3如何向上溝通向上溝通.向下溝通.向左右溝通
2025-02-27 23:45
【摘要】?課程設計三原則——雙向溝通——互動學習——技能導向?課程教學?——案例討論——情景參與——現(xiàn)實體驗當…的時候越人朋友,當心愛的人離你而去的時候當上司冷落你的時候當朋友疏遠你的時候
2025-02-27 02:50
【摘要】Part8WRITING內容結構:◆寫作要則◆寫作過程◆商務信函◆其它文稿的寫作☆寫作是一種重要的溝通方式☆寫作是一種特殊的溝通方式☆寫作是一個不斷發(fā)展的概念一、寫作要則4C:正確(Correct)清晰(Clear)
【摘要】Dr.WEIJIANGZHEJIANGUNIV.11管理溝通課程內容組織考慮的兩個基本問題什么是中國文化背景下的管理溝通?管理溝通到底有沒有體系結構?2管理溝通應該解決的問題前提之一:教師并不比學生高明,具體技能上,MBA學員普遍比教師強
2025-02-27 02:27
【摘要】?對于溝通的最大誤解在于,以為那是領導、管理者的事情,那是簡單的口頭交流。實際上溝通是一種人力資源管理,需要的不僅僅是口頭的交流,更是你的經營和管理,你的實際行動,你的切實工作。?管理和善于經營人際關系并不是貶義詞,也不是那些擁有工商管理碩士的人們所專享的權力。?我們都是管理者,無論你是否愿意,每個人都置身于某種組織環(huán)境之中,需要運用多種不同
2025-02-26 10:13