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中階管理才能訓(xùn)練系列之五信賴關(guān)系的形成-在線瀏覽

2025-02-27 04:47本頁面

　　

【正文】 ▲ 新加坡生產(chǎn)力中心 SPC 資深輔導(dǎo)顧問 ▲ (臺灣 )經(jīng)濟部中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)顧問團資深輔導(dǎo)顧問 ▲ 加拿大國立皇家大學(xué)（ RRU）企研所 MBA教授 ▲ 國務(wù)院全國市長講座 G. I. M主講師 ▲ 福建省閩西南五市企業(yè)協(xié)作網(wǎng) 企業(yè)顧問團首席顧問 ▲ 中國國際商務(wù)諮詢顧問師評價委員會 ( IBCAC) 評審委員講師：左鳳山 VCD5元 /盤起壹 . 人類行為特質(zhì)與對應(yīng)方法 (一 ).人工作的需求分析 ▲ 把握機會的需求想有晉升的機會、想重新嘗試、想有運動的機會、想有嗜好娛樂機會 …… ▲ 追求變化的需求厭煩單調(diào)想改變、想有休息的時間、想改換工作、想嘗試新奇事物 ▲ 保持輕松心情的需求希望工作場所中有溫馨的人情味、希望享有休閑活動、希望有自由休息時間 ▲ 追求安全的需求希望職業(yè)與收入均能安定、希望有退休金制度、希望能有值得信賴的上司、想知道人事管理的確切方針、希望公司能健全穩(wěn)定 VCD5元 /盤起 ▲ 知道的需求上司知道自己的才能、希望別人能聽取自己的意見 ▲ 追求肯定的需求希望受別人肯定、希望被贊賞、想晉升、希望被提

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