北京理工大學(xué)mba課件-決策分析-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-03 20:34本頁(yè)面
【正文】 ，以享受工作的喜悅 。評(píng) 估管理者的工作充分實(shí)施勉 強(qiáng)實(shí)施沒(méi)有實(shí)施與部屬對(duì)談職 埸 的問(wèn)題指導(dǎo)部屬 ，獲得知識(shí)和資訊 ，最重要的是累積經(jīng)驗(yàn) 。留意部屬的協(xié)調(diào)和溝通能力 ，價(jià) 值觀(guān)是否能達(dá)到同步 。評(píng) 估管理者的工作充分實(shí)施勉 強(qiáng)實(shí)施沒(méi)有實(shí)施關(guān)注人格成長(zhǎng) ，建立良好信賴(lài)關(guān)系應(yīng)用 [ 管理的循環(huán) ] ，新進(jìn)是 啟 步 ，輪調(diào)是進(jìn)步促使部屬 產(chǎn) 生 啟 發(fā)意願(yuàn) ，從日常工作開(kāi)始營(yíng)造成長(zhǎng)的環(huán)境 ，萬(wàn)事從 磨煉開(kāi)始才見(jiàn)本領(lǐng)部屬的培育融入團(tuán)隊(duì)的企圖心及生涯的遠(yuǎn)景是否與企業(yè)及主管同步誤區(qū)：
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