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北京理工大學(xué)mba課件-決策分析-全文預(yù)覽

2025-06-26 20:34 上一頁面

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【正文】 《 老婦人與母雞 》 管理者自我評(píng)估: 評(píng) 估管理者的工作充分實(shí)施勉 強(qiáng)實(shí)施沒有實(shí)施了解組織的目標(biāo) 、狀況及使命對(duì)部屬職務(wù)職責(zé) ,上下組織代理有明確的指示 。評(píng) 估管理者的工作充分實(shí)施勉 強(qiáng)實(shí)施沒有實(shí)施與部屬對(duì)談職 埸 的問題指導(dǎo)部屬 ,獲得知識(shí)和資訊 ,最重要的是累積經(jīng)驗(yàn) 。評(píng) 估管理者的工作充分實(shí)施勉 強(qiáng)實(shí)施沒有實(shí)施關(guān)注人格成長(zhǎng) ,建立良好信賴關(guān)系應(yīng)用 [ 管理的循環(huán) ] ,新進(jìn)是 啟 步 ,輪調(diào)是進(jìn)步促使部屬 產(chǎn) 生 啟 發(fā)意願(yuàn) ,從日常工作開始營造成長(zhǎng)的環(huán)境
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