【正文】 員，并在平凡的工作崗位上，通過(guò)自己的 努力，終于職守，服務(wù)于人民，服務(wù)于社會(huì)，才真正實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值?！九?5：總體采取“總分總”的層次，最開(kāi)始進(jìn)行總概括，中間四段進(jìn)行重點(diǎn)闡述，最后一段進(jìn)行總結(jié)提升，很好地保證了敘事的條理性和豐富有效性。 【參考答案】 第一，我報(bào)考的崗位是??，該崗位工作人員需要以下幾方面的能力??。 第一，勤儉樸素、吃苦耐勞 。無(wú)論在學(xué)習(xí)上還是生活上，我都以一種簡(jiǎn)單樸素的態(tài)度去對(duì)待，自己的吃穿用度一切從簡(jiǎn)，絕不鋪張浪費(fèi)。 第二，獨(dú)立性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 。從小到大父母、老師、同學(xué)對(duì)我都很放心，因?yàn)樗麄冇X(jué)得我很獨(dú)立，能踏實(shí)、有分寸地把事情做好，即便是某些事情做得不夠到位，但是也不會(huì)太離譜。我在家里孩子中排行老大，從小父母教育我要養(yǎng)成對(duì)事情積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，要勇于擔(dān)當(dāng)，照顧弱小，因此在學(xué)習(xí)、工作和生活中我會(huì)科學(xué)規(guī)劃所有事情并認(rèn)真完成。作為剛剛從大學(xué)校門(mén)走入社會(huì)的青年人來(lái)說(shuō)，我存在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、實(shí)際操作能 力欠缺的問(wèn)題。但是我相信自己充分利用善于學(xué)習(xí)的能力，積極地向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或同事請(qǐng)教不懂的問(wèn)題，并從中找到解決問(wèn)題的方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相信一定能夠增強(qiáng)自己的處事能力。 最后，我相信，我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)對(duì)于我未來(lái)從事工作、與人相處都是非常有幫助的。 如果你從事該崗位的工作你打算如何著手 ?你認(rèn)為可能存在的難點(diǎn)在哪里 ?你如何克服 ? 【參考答案】 第一，了解工作環(huán)境。 第二，適應(yīng)新的工作。 第三，虛心學(xué)習(xí)。 第四，踏實(shí)肯干。 第五，在以上幾個(gè)方面之外，還需要不斷的總結(jié)，應(yīng)該在一段時(shí)間之后，不斷反思自己在工作過(guò)程中的得與失，好的應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)應(yīng)該引起重視，并不斷加于改正，全面提升自己的工作能力，更好地為群眾、單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)。 如果在你工作過(guò)程中發(fā)生你的工作對(duì)象身體突感不適或類(lèi)似的突發(fā)應(yīng)急事件，你作為主要的工作人員如何處置 ? 第一、自身保持鎮(zhèn)定，切勿手忙腳亂，根據(jù)情況作出迅速反應(yīng)。 第三、根據(jù)自己的情況，看能否作出一些基本的處理措施，如，把人帶到座位或能躺的地方進(jìn)行休息。 第五、如果情況比較嚴(yán)重，則應(yīng)立即聯(lián)系醫(yī)療部門(mén)，讓他們迅速派人進(jìn)行急救，或把工作對(duì)象送往最近的醫(yī)院，并盡可能的聯(lián)系工作對(duì)象的家屬，說(shuō)明情況。 第七、要在以后的工作中，提高自己應(yīng)急應(yīng)變的能力，能在碰到此類(lèi)問(wèn)題是處變不驚，從容應(yīng)對(duì)。再次，不同的事業(yè)單位具體情況不同，這需要考生對(duì)報(bào)考單位有比較詳細(xì)的了解，下面只是提供大 致的方向。 (《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國(guó)務(wù)院第 25 411 號(hào)令 )，事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。 (《事業(yè)單位登記管理 暫行條例》國(guó)務(wù)院第 25 411 號(hào)令 )，事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)，一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。 差額撥款事業(yè)單位 按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算 。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過(guò)渡。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。另外國(guó)家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改 變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。 在以前的生活和工作當(dāng)中，首先通過(guò)自身的努力，尋找一份合適的工作，使自己不再依靠父母，而是能自食其力，讓自己能夠安身立命，為自己的生存奠定一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，但同時(shí)，我在追求自身價(jià)值的同時(shí)，沒(méi)有忘記社會(huì)價(jià)值，我一直參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，在工作之余，通過(guò)這些公益活動(dòng)，不僅豐富了自己的生活，而在這些活動(dòng)之中，我也體會(huì)了奉獻(xiàn)的快樂(lè)，深感服務(wù)他人的重要性，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中得到他人的認(rèn)可。 城管和小販的沖突，你怎么看 ? 參考答案 在城市化日益推進(jìn)的今天，城市管理問(wèn)題日益突出，隨之而來(lái)的城管和攤販發(fā)生沖突的事件也越來(lái)越多，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該客觀全面的看待，不能不加思索地歸罪于任何一方，出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的原因是多方面的，既有城管執(zhí) 法的問(wèn)題，又有城市規(guī)劃的問(wèn)題，還有城市化過(guò)程中就業(yè)的問(wèn)題等等。我們要從城市管理制度的安排 設(shè)計(jì) 上，用公正的秩序?yàn)榈讓由鐣?huì)提供一個(gè)可以為人們?nèi)萑毯托刨嚨幕旧婵臻g，在這個(gè)空間里普通人可以通過(guò)合法而正當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q所遭遇的困境。與此同時(shí)，要對(duì)小攤販進(jìn)行衛(wèi)生、安全等方面的管理和教育，把解決馬路市場(chǎng)回潮、垃圾清運(yùn)拋灑、城市街道保潔等作為工作的重點(diǎn)，糾正和處罰各種不文明行為，最大限度地避免因亂設(shè)攤點(diǎn)而帶來(lái)的副效應(yīng)。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，小攤經(jīng)營(yíng)證照的辦理非常便捷，小攤販還可以依據(jù)規(guī)定的渠道申請(qǐng)補(bǔ)助、貸款和減免稅。 二是要通過(guò)整合多頭管理權(quán)責(zé)交叉、重復(fù)執(zhí)法和行政機(jī)構(gòu)膨脹的執(zhí)法隊(duì)伍。必須對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和城市服務(wù)功能的教育，對(duì)他們進(jìn)行以人為本的社會(huì)主義道德教育。小商小販?zhǔn)羌涌斐鞘谢M(jìn)程的必然產(chǎn)物，是進(jìn)城農(nóng)民和草根市民的合法謀生手段，是緩解社會(huì)就業(yè)壓力，減少貧富分 化的一種途徑，政府理應(yīng)支持保護(hù)。我們相信，只要降低對(duì)小攤販的準(zhǔn)入門(mén)檻和管理成本，在執(zhí)法中摒棄以往的簡(jiǎn)單清理、驅(qū)趕、取締的工作方法和冷、橫、硬作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化執(zhí)法部門(mén)和執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)法程序，提升管理水平，就能夠樹(shù)立起文明執(zhí)法的城市衛(wèi)士新形象。 組 織一次幫困扶貧的調(diào)研工作，你怎么開(kāi)展 ? 開(kāi)展一次扶貧調(diào)研體現(xiàn)對(duì)扶貧工作的重視，也能了解貧困情況，為以后開(kāi)展扶貧工作和解決貧困問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支持。 在調(diào)研開(kāi)展之前要確定調(diào)研對(duì)象，根據(jù)調(diào)研的主題，調(diào)研對(duì)象分為一般群眾、居委街道工作人員以及民政部門(mén)。座談會(huì)以及文獻(xiàn)調(diào)查的方式。 在調(diào)研實(shí)施過(guò)程中，把工作人員分為各小組，同時(shí)開(kāi)展工作，可分為協(xié)調(diào)組、調(diào)查實(shí)施小組、后勤組、策劃組等，并及時(shí)了解各小組的工作進(jìn)展情況，做好人和物的協(xié)調(diào)，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，確保調(diào)研的順利進(jìn)行。 大陸游客帶著小孩旅游，當(dāng)街大小便，引起討論的熱潮，媒體也掀起了一陣罵潮，你怎么看 ? 近年來(lái)，隨著大陸人外出旅游 浪潮的不斷涌起，國(guó)人的文明素質(zhì)受到了越來(lái)越多的關(guān)注。 首先，不可否認(rèn)，部分國(guó)人雖然在經(jīng)濟(jì)上越來(lái)越富裕，然而在文明素質(zhì)上卻大打折扣。 其次，部分新 聞媒體在此次事件中起到了推波助瀾的作用。而廣大熱心的網(wǎng)民，由于新聞媒體的不當(dāng)引導(dǎo)，對(duì)此事件也給予了過(guò)度的關(guān)注。由于受旅游地旅游基礎(chǔ)設(shè)施不健全等因素影響，大陸游客的不文明行為，或?qū)僖粫r(shí)無(wú)奈的應(yīng)急做法，對(duì)此，新聞媒體及廣大網(wǎng) 民予以過(guò)度關(guān)注，就顯然有所不當(dāng)了。同時(shí)，旅游景區(qū)要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好指示引導(dǎo)工作，為游客旅行提供便利，努力為游客營(yíng)造文明和諧的出行環(huán)境。 新聞媒體監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)新聞媒體的監(jiān)督力度，努力引導(dǎo)新聞媒體發(fā)揮其在引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧文明方面的作用，對(duì)惡意炒作的行為，予以嚴(yán)厲懲處。 廣大網(wǎng)民要增強(qiáng)理性辨識(shí)能力，一方面要繼續(xù)關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，另一方面又不能盲目崇信網(wǎng)上信息，更不能以訛傳訛。每個(gè)公民在旅行過(guò)程中都應(yīng)切實(shí)維護(hù)個(gè)人良好 的形象，維護(hù)國(guó)家的良好形象，切實(shí)做到文明出行、有序出行、和諧出行。作為新入職的員工，在開(kāi)展工作時(shí)，不可避免會(huì)遇到老員工不配合的情況，對(duì)此我要抱著謙虛、審慎的積極態(tài)度，具體問(wèn)題具體分析地加以處理。老員工不配合，可能是因?yàn)槲移綍r(shí)在工作中，工作效率、工作質(zhì)量不高，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，沒(méi)能及時(shí)有效謙虛地向老員工學(xué)習(xí)，在工作、生活上，對(duì)老員工不 夠關(guān)心，沒(méi)能積極主動(dòng)地與其進(jìn)行交流，所以造成了老員工對(duì)我的不了解、不認(rèn)同。 其次，老員工不配合，可能與其近期在生活上或工作上遇到的一些困難、問(wèn)題有關(guān)。如果是因生活上的問(wèn)題而導(dǎo)致其工作上不配合，我應(yīng)表示理解，并通過(guò)與老員工或其他同事的交流，了解老員工面臨的實(shí)際生活問(wèn)題，并真誠(chéng)地向老員工提供相應(yīng)的幫助。 再次，老員工不配合，可能是我對(duì)老員工工作的方式方法還沒(méi)適應(yīng)，所以才造成此誤解。 總之，在今后的工作生活中，我要更加積極主動(dòng)地加強(qiáng)與其他同事的交流與溝通，努力營(yíng)造良好的人際關(guān)系和工作氛圍，為和諧單位人際關(guān)系的構(gòu)建做出自己應(yīng)盡的責(zé)任。面對(duì)一份與我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，和另一份有利于提高個(gè)人綜合能力素質(zhì)的工作時(shí)，我應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體分析，進(jìn)而審慎地做出選擇。因?yàn)樗鶎W(xué)與專(zhuān)業(yè)對(duì)口，那么一方面，我可以充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，如此便能盡快地熟悉工作業(yè)務(wù)，以更快地融入工作之中，同時(shí)，也可為單位節(jié)省員工培訓(xùn)成本 。 而更能提高我綜合素質(zhì)能力的工作也是我所追求 的。眾所周知，當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，綜合素質(zhì)能力競(jìng)爭(zhēng)是其核心，提高自我綜合素質(zhì)能力利于提高自己在社會(huì)、工作競(jìng)爭(zhēng)中的能力，同時(shí)，自我綜合素質(zhì)能力的提升，也利于自己更好地完成工作任務(wù)，為單位做出更大的貢獻(xiàn)。專(zhuān)業(yè)對(duì)口對(duì)綜合能力的提升有促進(jìn)作用，而綜合能力的發(fā)展，也利于自我在專(zhuān)業(yè)技能上的提升。不過(guò)，更重要的是，我當(dāng)服從單位的安排需要，從單位整體利益出發(fā)，盡力做到個(gè)人選擇與單位需要的一致。 【參考答案】自我認(rèn)知題 這是一道自我認(rèn)知題，考生需結(jié)合報(bào)考崗位答題，具體問(wèn)題具體分析，答題要點(diǎn)要從崗位出發(fā)，符合崗位要求。隨著手機(jī)的不斷 普及，特別是智能手機(jī)、大屏幕手機(jī)進(jìn)入我們的生活，“低頭族”這一特殊的人群就出現(xiàn)了，而且還為數(shù)不少。 “低頭族”是信息傳播渠道多樣化帶來(lái)的負(fù)面問(wèn)題，會(huì)造成諸多不良影響。另外，“低頭族”的成員 因?yàn)榭词謾C(jī)形成習(xí)慣，已經(jīng)在潛移默化間影響了我們的生活方式，讓真正的感情交流通過(guò)冷冰冰的手機(jī)信號(hào)代替，這能夠找回我們兒時(shí)的奮斗、真誠(chéng)、親密無(wú)間嗎 ?再有就是看手機(jī)多了、看別人多了、看現(xiàn)代化多了以后就不再思考了，讓我們成為了手機(jī)或者說(shuō)是手機(jī)信息的奴隸，不會(huì)再有自由思考、主動(dòng)思考，那么我們個(gè)人和社會(huì)的創(chuàng)新源動(dòng)力也就喪失了，這是多么可怕的事情啊。我認(rèn)為，最根本的原因就是我們的思想不在成熟、不再思考、不再自信了。加上現(xiàn)代社會(huì)的一種跟風(fēng)、盲目，就造成了低頭的人越來(lái)越多，自然也就成為一族了。手機(jī)等產(chǎn)品應(yīng)該成為我們的生活輔助品，而不能成為我們生活的主導(dǎo)者。更重要的是，我們之所以依賴手機(jī)是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活的不暢快、不豐富，所以我們應(yīng)該不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的文化 需要，增加社會(huì)文化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大文化服務(wù)覆蓋范圍、改善社會(huì)文化服務(wù)形式，讓我們的科學(xué)的、優(yōu)良的、符合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代化文化進(jìn)入我們的生活，進(jìn)入我們的思想。 只有有與同事之間有一個(gè)良好的關(guān)系才可以有利于開(kāi)展我們的工作，提升效率的同時(shí)提升自我的工作能力，而這也有 利于提升單位內(nèi)部的整體凝聚力。老同事業(yè)務(wù)方面那么優(yōu)秀，一定要積極向老同事學(xué)習(xí)，當(dāng)老同事給出合理建議時(shí)我要積極認(rèn)真地聽(tīng)取老同事給出的意見(jiàn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。對(duì)于生活中可能出現(xiàn)的一些困難或者其他需要幫助的地方，及時(shí)的伸出自己的援助之手，解決困難的同時(shí)也形 成了工作上的同事關(guān)系、生活上的朋友關(guān)系。 【參考答案】自我認(rèn)知題 這是一道自我認(rèn)知題，考生需結(jié)合報(bào)考崗位答題，具體問(wèn)題具體分析，答題要點(diǎn)要從崗位出發(fā)，符合崗位要求。隨著手機(jī)的不斷普及，特別是智能手機(jī)、大屏幕手機(jī)進(jìn)入我們的生活，“低頭族”這一特殊的人群就出現(xiàn)了，而且還為數(shù)不少。 “低頭族”是信息傳播渠道多樣化帶來(lái)的負(fù)面問(wèn)題，會(huì)造成諸多不良影響。另外，“低頭族”的成員因?yàn)榭词謾C(jī)形成習(xí)慣，已經(jīng)在潛移默化間影響了我們的生活方式，讓真正的感情交流通過(guò)冷冰冰的手機(jī)信號(hào)代替，這能夠找回我們兒時(shí)的奮斗、真誠(chéng)、親密無(wú)間嗎 ?再有就是看手機(jī)多了、看別人多了、看現(xiàn)代化多了以后就不再思考了，讓我們成為了手機(jī)或者說(shuō)是手機(jī)信息的奴隸，不會(huì)再有自由思考、主動(dòng)思考，那么我們個(gè)人和社會(huì)的創(chuàng)新源動(dòng)力也就喪失了，這是多么可怕的事情啊。我認(rèn)為，最根本的原因就是我們的思想不在成熟、不再思考、不再自 信了。加上現(xiàn)代社會(huì)的一種跟風(fēng)、盲目，就造成了低頭的人越來(lái)越多，自然也就成為一族了。手機(jī)等產(chǎn)品應(yīng)該成為我們的生活輔助品，而不能成為我們生活的主導(dǎo)者。更重要的是，我們之所以依賴手機(jī)是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活的不暢快、不豐富，所以我們應(yīng)該不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的文化需要，增加社會(huì)文化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大文化服務(wù)覆蓋范圍、改善社會(huì)文化服務(wù)形式，讓我們的科學(xué)的、優(yōu)良的、符合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)代化文化進(jìn)入我們的生活，進(jìn)入我們的思想。 只有有與同事之間有一個(gè)良好的關(guān)系才可以有利于開(kāi)展我們的工作，提升效率的同 時(shí)提升自我的工作能力，而這也有利于提升單位內(nèi)部的整體凝聚力。老同事業(yè)務(wù)方面那么優(yōu)秀，一定要積極向老同事學(xué)習(xí)，當(dāng)老同事給出合理建議時(shí)我要積極認(rèn)真地聽(tīng)取老同事給出的意見(jiàn)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。對(duì)于生活中可能出現(xiàn)的一些困難或者其他需要幫助的地方，及時(shí)的伸出自己 的援助之手，解決困難的同時(shí)也形成了工作上的同事關(guān)系、生活上的朋友關(guān)系。 你對(duì)你報(bào)考的崗位了解嗎 ?知道具體的崗位內(nèi)容嗎 ? 解析 本題沒(méi)有固定答案，不同的崗位內(nèi)容不同，因此不給詳細(xì)的答案，需結(jié)合具體報(bào)考崗位來(lái)談，大家可以從崗位的工作性質(zhì)出發(fā)考慮。 參考答