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會(huì)計(jì)內(nèi)部控制論word版-在線瀏覽

2025-02-25 07:46本頁面
  

【正文】 國企業(yè)也不斷發(fā)展壯大,但相當(dāng)一部分企業(yè)由于管理制度不健全,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、人員素質(zhì)較低等原因?qū)е聝?nèi)部控制薄弱,成為制約企業(yè)發(fā)展的一千瓶頸因素。需要制定大量的規(guī)章制度,需要增加辦事環(huán)節(jié)和程序,因而多數(shù)企業(yè)把精力主要放在生產(chǎn)和營銷上,有人認(rèn)為,加強(qiáng)內(nèi)部控制,束縛了自己的手腳,會(huì)影響辦事效率 。 員工整體素質(zhì)比較低下 一方面,我國很多企業(yè)中缺乏知識(shí)全面、素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人才,一般本科會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)選擇首選是發(fā)達(dá)城市的大企業(yè),其次是各大院校,行政事業(yè)單位,真正流向中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人才數(shù)量就非常有限,另一方面,會(huì)計(jì)人員無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重, 有些企業(yè)根本不符合《會(huì)計(jì)法》中關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理的規(guī)定,只能聘請無會(huì)計(jì)證的人員從事會(huì)計(jì)工作。 內(nèi)部控制電算化程度不高 隨著計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用,會(huì)計(jì)電算化作為一種新型的會(huì)計(jì)核算和管理方式得到了迅猛發(fā)展,許多企業(yè)在建立電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)后,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序和工作組織發(fā)生了很大變化,給企業(yè) 內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的變革,也使得會(huì)計(jì)內(nèi)部控制出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn),但是,內(nèi)部控制電算化也使會(huì)計(jì)信息在處理過程中連續(xù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)加大。將會(huì)引起其他環(huán)節(jié)的一系列錯(cuò)誤,尤其是當(dāng)軟件程序出現(xiàn)了錯(cuò)誤或被惡意篡改時(shí),系統(tǒng)將錯(cuò)誤處理所有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),后果十分嚴(yán)重。會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之
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