蘇寧電器1200六期招募企劃書-在線瀏覽
2025-02-23 23:25本頁面
【正文】 。 獲得一次以上校級、院級獎學(xué)金。 五、培養(yǎng)計劃： 蘇寧電器將對學(xué)員開展系統(tǒng)全面的培訓(xùn)工作 ，主 要采用“集中授課”、“崗位實踐”、“專人帶教”等方式。使 1200 員工在全面了解蘇寧電器的同時，逐步完成由“學(xué)生”向“職業(yè)精英 ”的角色轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)工作環(huán)境，在職場領(lǐng)先一步，拔得頭籌！ 1200 六期 培訓(xùn)計劃 培養(yǎng)階段 培養(yǎng)目的 培養(yǎng)地點 培養(yǎng)時間 培養(yǎng)方式 崗前終端實習(xí) 了解蘇寧企業(yè)文化，掌握連鎖店面各項業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 三、企業(yè)優(yōu)勢 完善的培訓(xùn)機制、廣闊的發(fā)展平臺、富有競爭力的薪資、良好的晉升機制 四、 招聘要求 如果你擁有 —— 昂揚的斗志、燃燒的激情、務(wù)實的工作作風(fēng)、良好的團隊合作精神 五、宣講會信息 宣講會時間、地點： 月 日 時 太原理工大學(xué)報告廳 （注：請同學(xué)參加宣講會時攜帶個人簡歷、注明應(yīng)聘崗位及可面試時間。 主題、主信息突出。 1200 六期 招募企劃書 5 附件一：海報模版（二） 1200 六期招聘文案（海報版） 蘇寧電器 —— 中國 3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)先者 ，截至 2022 年 6 月 1 日，蘇寧電器 在 中國 28 個省和直轄市， 128 個城市 擁有 500余 家 連鎖店，員工人數(shù)超過 8 萬 名 。 ?? 1200 工程 —— 應(yīng)屆畢業(yè)生引進與培養(yǎng)計劃 未來企業(yè)的競爭是人力資源的競爭，人力資源是蘇寧七大核心競爭力之一。 蘇寧電器從 1993 年起開始應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的引進工作，十幾年 來，蘇寧引進的應(yīng)屆畢業(yè)生大部分已經(jīng)成長為集團上至副總裁，下至部門負責(zé)人的管理團隊核心。截至 2022 年 5 月，“ 1200 工程”已啟動五期，共引進應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生 4000名。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1