工傷條例解析ppt課件-在線瀏覽
2025-02-09 13:10本頁(yè)面
【正文】 不得認(rèn)定為工傷的情形 犯罪或違反治安管理傷亡的 故意犯罪 醉酒導(dǎo)致死亡的 醉酒或者吸毒 自殘或自殺的 自殘或者自殺 提高了工傷賠付標(biāo)準(zhǔn) ? 提高了工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) ? 提高了一次性傷殘補(bǔ)助金 工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)新舊對(duì)比 修訂前 2021年 修訂后 2021年 工亡 補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 48個(gè)月至 60個(gè)月 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均公司 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍 一次性傷殘補(bǔ)助金新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比 級(jí)別 修訂前 2021年 修訂后 2021年 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 24個(gè)月本人工資 22個(gè)月本人工資 20個(gè)月本人工資 18個(gè)月本人工資 27個(gè)月本人工資 25個(gè)月本人工資 23個(gè)月本人工資 21個(gè)月本人工資 5級(jí) 6級(jí) 16個(gè)月本人工資 14個(gè)月本人工資 18個(gè)月本人工資 16個(gè)月本人工資 7級(jí) 8級(jí) 12個(gè)月本人工資 10個(gè)月本人工資 13個(gè)月本人工資 11個(gè)月本人工資 9級(jí) 10級(jí) 8個(gè)月本人工資 6個(gè)月本人工資 9個(gè)月本人工資 7個(gè)月本人工資 縮減了工傷處理程序 修訂前 2021年 修訂后 2021年 工傷認(rèn)定時(shí)限 一般為 60日 一般為 60日 事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確 15日 再次鑒定 復(fù)查鑒定 無(wú)規(guī)定 按初次鑒定時(shí)限 一般為 60日，特殊可延長(zhǎng) 30日 行政復(fù)議 前置程序 不再是前置程序就可以提起訴訟 減輕了企業(yè)賠付負(fù)擔(dān) 加重了違法的法律責(zé)任 將減少了停享工傷待遇的情形 二、 工傷定性的實(shí)務(wù)操作 ? 工傷認(rèn)定的關(guān)鍵 ? 7種屬于工傷的情形 ? 3種視同工傷的情形 ? 3種不得認(rèn)定工傷的情形 工傷認(rèn)定的關(guān)鍵 一個(gè)關(guān)系 工傷前提必須存在勞動(dòng)關(guān)系 工傷認(rèn)定的 四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定有擴(kuò)大化傾向 三工因素 工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因 無(wú)過(guò)錯(cuò)原則 勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)不影響工傷定 性，但自殺或自殘的不屬于工傷 舉證責(zé)任性， 用人單位舉證證明不是工傷 七種屬于工傷的情形 序號(hào) 工傷情形 備注 1 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 廣義的“三工因素” 2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 與工作緊密相關(guān) 3 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 傷害原因與履行職責(zé)有關(guān) 4 患職業(yè)病的 須是國(guó)家職業(yè)病目錄里面的 5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 傷害或失蹤原因工作因素 6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的 事故原因須非本人主要責(zé)任 7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職業(yè)病的理解 職業(yè)病 1957年，確定了 14種職業(yè)病 1963年，確定了 15種職業(yè)病 1987年，確定了 9大類(lèi) 99種職業(yè)病 2021年，確定了 10大類(lèi) 115種職業(yè)病 因工
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