【成功激勵】激勵、競賽概論-在線瀏覽
2024-12-06 07:03本頁面
【正文】 外部刺激 激勵動機是一個 通過滿足或刺激員工的需要而使其努 力工作，實現組織目標的過程 。 三種需要理論 ： 馬斯洛需要層次理論 奧德佛的 ERG理論 麥克利蘭的成就動機理論 馬斯洛的需要層次理論 生 理 安 全 社 交 尊 重 自我實現 奧德佛的 ERG理論 三層：生存需要：生理、安全 關系需要：安全、社交、尊重 成長需要：尊重、自我實現 較高層次未滿足，轉而求其次 麥克利蘭的成就動機理論 ： 成就動機感強的人，對工作和學習非常積極，對事業(yè)有冒險精神，能約束自己，不受社會所左右。人 生下來便要征服環(huán)境、解決困難、達成目標。如工資、提 升地位、安全感等，是滿足較低層次
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