【成功激勵】激勵、競賽概論-wenkub
2022-11-03 07:03:42 本頁面
【正文】 X 高 10 低 0 讓屬下績效提升的方法 ： 技巧提升 培訓(xùn) 意愿提升 激勵 激勵目的 ： 達(dá)到良好的工作表現(xiàn) 激勵方式 ： 激發(fā)人的工作動機(jī) 動機(jī)： 是刺激人作出行動的內(nèi)在需要、渴望或動力 動機(jī)產(chǎn)生的原因： 需要 個人需要 社會需要 刺激 內(nèi)部刺激 外部刺激 激勵動機(jī)是一個 通過滿足或刺激員工的需要而使其努 力工作，實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程 。 激勵理論 根據(jù)美國行為科學(xué)家萊曼 ?波特和愛德華 ?勞勒提出的理論 一、 外在激勵 ： 指外在環(huán)境給予其的滿足感。 管理者可以借助以下五個步驟，令目標(biāo) 變得實在而重要 目標(biāo)具體而明確； 訂定每項目標(biāo)的完成
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