【成功激勵】激勵、競賽概論-wenkub.com
2024-10-16 07:03 本頁面
【正文】 調(diào)查發(fā)現(xiàn)：營業(yè)區(qū)人力雖多，但多處在城鄉(xiāng)交界部，傳統(tǒng)險一直比較好，而投連只占營業(yè)區(qū)總業(yè)績的 20%。幾天之后，他提出了辭呈。來平安前，是一家咨詢公司的財務(wù)部經(jīng)理，因有感于保險事業(yè)的發(fā)展、平安公司的工資及晉升制度，來到平安。 目標(biāo)設(shè)置論 ： 目標(biāo)是人們知道他們要完成什么工作以及必須要付出多大努力才能完成 。人 生下來便要征服環(huán)境、解決困難、達(dá)成目標(biāo)。為什么人們會有良好的績效表現(xiàn) 對能力 的自信 + X 工作績效表現(xiàn)模式 對成功可能性的自我期許 工作績 效表現(xiàn) 工作動機(jī) X ) ( ) 能力 ( 技巧 意愿（激勵） = ： ； :； ： 技巧 x 工作動機(jī) x 對成功可能性的自我期許 = 工作績效表現(xiàn) 技巧 工作動機(jī) 自我期許 工作績效表現(xiàn) 高 10 低 0 X X X X 技巧 x 工作動機(jī) x 對成功可能性的自我期許 = 工作績效表現(xiàn) X X 技巧 工作動機(jī) 自我期許 工作績效表現(xiàn) X
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