【成功激勵】激勵、競賽概論(更新版)
【正文】 過程的掌控 競賽結(jié)果的預測和評估 競賽過程的管控 ： 競賽前 競賽開始 競賽期間 競賽后 好的競賽方案 會有好的結(jié)果出現(xiàn) 制定競賽方案 ： 達達區(qū)是一個擁有千人的營業(yè)區(qū)，在以往的業(yè)績排名中一直處在前列，但投資連結(jié)產(chǎn)品推出后，業(yè)績排名再也沒有進入過前三名。 案例分析 ： 李強今年 32歲，本科畢業(yè)，曾在一家小公司做過事。 喜歡自己找解決問題的辦法 喜歡冒適度的險，樹立適當?shù)哪繕? 喜歡對他們的工作表現(xiàn)有具體的反饋 心理學家 ： 人類是一種時常追尋目標的動物。如工資、提 升地位、安全感等，是滿足較低層次的需要。 三個月后的李強雖能如期轉(zhuǎn)正，但同時也體會到了做保險的辛酸苦辣。為提升業(yè)績，達達區(qū)準備策劃一個投連產(chǎn)品的競賽方案 正巧你負責這個競賽方案的設(shè)計，你該如何做呢 ？
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