【摘要】1如何提高管理層執(zhí)行力2課程簡介1、什么叫做執(zhí)行力2、執(zhí)行力的核心是什么3、我們對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度4、如何檢查執(zhí)行力的執(zhí)行5、執(zhí)行力不佳的原因6、如何挑選有執(zhí)行力的人7、執(zhí)行性領(lǐng)導(dǎo)要做的7件事情8、如何保證執(zhí)行力的執(zhí)行3兩個(gè)問題第一:執(zhí)行力的癥結(jié)在哪里?第二:執(zhí)行力好
2025-03-24 13:26
【摘要】12美發(fā)店標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)——店長手冊(cè)總顧問·史小朋總編輯·木一副主編·
2024-11-13 14:52
【摘要】2022年2月8日2時(shí)8分1管理者的職業(yè)素養(yǎng)和管理技能篇主講人:尚曉麗組織部門:行政人事部制作時(shí)間:2022/02/102022年2月8日2時(shí)8分2課程目的?通過培訓(xùn),使管理者準(zhǔn)確定位自身角色,基于角色,修煉
2025-02-28 14:46
【摘要】2022/2/81第三章管理層認(rèn)定與審計(jì)目標(biāo)、治理層及CPA的責(zé)任2022/2/82、治理層及CPA的責(zé)任?熟悉管理層的會(huì)計(jì)責(zé)任?熟悉治理層的監(jiān)督責(zé)任?熟悉CPA的審計(jì)責(zé)任2022/2/831)管理層的會(huì)計(jì)責(zé)任?管理層;指對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員。?會(huì)計(jì)責(zé)任
2025-02-28 14:50
【摘要】總經(jīng)理職責(zé)一、主持公司全面工作;直接對(duì)公司負(fù)責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的、對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。二、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。三、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。四、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置
2025-05-30 01:29
【摘要】財(cái)務(wù)人員必知的財(cái)務(wù)舞弊邏輯在IPO實(shí)務(wù)中,“包裝”上市的說法大行其道,“做得太多了”,一不小心就變成了“造假上市”。IPO過程中的財(cái)務(wù)舞弊,有其內(nèi)在的特定邏輯。一、IPO舞弊以虛增報(bào)表利潤為目的??財(cái)務(wù)舞弊的目的,主要有侵占資產(chǎn)和編制虛假報(bào)告兩大類,兩類舞弊對(duì)報(bào)表的影響是不同的。侵占資產(chǎn),指管理層或員工利用公司的內(nèi)控漏洞或通過串通,非法占用公司資產(chǎn)。
2024-09-15 16:59
【摘要】家電行業(yè)的深度調(diào)研報(bào)告——三家企業(yè)管理層薪酬調(diào)研2002年11月3日目錄一、三家企業(yè)的管理層人員及薪酬情況……..………………………………………….3
2025-05-25 22:04
【摘要】管理層培訓(xùn)之執(zhí)行力前言?如果我們把公司戰(zhàn)略比喻成太陽,把客戶價(jià)值比喻成紙,那么中層是什么?中層在太陽面前,只有兩種選擇:要么做大氣層,把高層戰(zhàn)略的大部分熱量都折射和損耗掉。要么做放大鏡,把太陽的光芒聚集到一點(diǎn),把紙點(diǎn)燃。所以對(duì)于中層來講,是做大氣層還是做放大鏡?這是所有中層經(jīng)理人必須回答的首要問題。企業(yè)中層干部的執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)就是通過中層這個(gè)支點(diǎn)來
2024-12-03 20:43
【摘要】關(guān)于管理層收購我國企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不健全,嚴(yán)重制約了員工、管理人員的工作積極性,嚴(yán)重困擾了國有企業(yè)的發(fā)展。員工持股、經(jīng)理股票期權(quán)和管理層收購作為一種長期激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了所有者與經(jīng)營者利益的一致性,極大激發(fā)企業(yè)員工、管理層積極性和主動(dòng)性,推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。管理層收購(MBO)在國外稱為Management Buy-Outs,從實(shí)質(zhì)上來說,就是公司的管理者或者經(jīng)理層利用杠桿收
2025-06-04 22:50
【摘要】管理層半年工作考核方案考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量高層管理人員工作狀況和效果,通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)高層管理人員進(jìn)行評(píng)定,以進(jìn)一步激發(fā)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高管理人員工作效率和基本素質(zhì)。一、目的將經(jīng)營計(jì)劃分解落實(shí)為每一個(gè)管理干部的具體工作,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);加強(qiáng)上下級(jí)溝通和各部門間的相互協(xié)作;為下屬人員
2024-11-12 18:39
【摘要】LEANMANUFACTURING1在向精益生產(chǎn)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換中,一個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的管理領(lǐng)導(dǎo)層往往是從管理層的培訓(xùn)開始的。我們需要接受這樣一個(gè)事實(shí):精益生產(chǎn)是與我們以往的管理完全不同的一個(gè)系統(tǒng),管理層為了要領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)精益生產(chǎn)的進(jìn)程,他們就必須是本身就一個(gè)精益生產(chǎn)的專家。管理層的培訓(xùn)LEAN
2024-11-02 13:14
【摘要】現(xiàn)代飯店領(lǐng)班2021年9月?領(lǐng)班:處于飯店管理的基層,直接面向員工和顧客,對(duì)員工進(jìn)行督導(dǎo)管理,起著承上啟下的作用——“官”微,貴非輕!?領(lǐng)班:是領(lǐng)袖,是信息傳達(dá)者,是導(dǎo)師,是裁判,是模范,是咨詢者十九類忌諱的飯店領(lǐng)班?偏袒下屬類:沒有一位員工喜歡自己的領(lǐng)班對(duì)某些員工有偏袒,因?yàn)檫@是不公平的。?
2024-12-03 03:58
【摘要】 新年必知裝修知識(shí) 如果不選擇裝修公司的話,自己裝修要注意裝修的時(shí)間。2014年到來了,新房裝修在時(shí)間上要注意什么呢今天我為你介紹三個(gè)新年要知道的裝修時(shí)間知識(shí)。 一般來講,春季和秋季是裝修的好時(shí)...
2024-11-17 00:38
【摘要】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)
2025-02-28 08:22
【摘要】?酒店督導(dǎo)?基礎(chǔ)知識(shí)?第一章?督導(dǎo)概述§1—1督導(dǎo)定義及地位、作用?決策管理層(總經(jīng)理)?執(zhí)行管理層(經(jīng)理)?(主管)?現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理層?(領(lǐng)班)§1—1督導(dǎo)定義及地位、作用?一、督導(dǎo)
2025-03-15 17:54