工作職業(yè)化員工培訓(xùn)、ppt-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-05 14:13本頁(yè)面
【正文】 是要具備成熟的職業(yè)理念和心態(tài)，掌握并熟練應(yīng)用高效的職業(yè)化方法和技能以及職業(yè)化工具和資源，具備良好的職業(yè)形象和禮儀，以提升執(zhí)業(yè)能力，提高工作效能。職業(yè)化的員工應(yīng)該具備專(zhuān)門(mén)的知識(shí)與技能。專(zhuān)家型組織是知識(shí)企業(yè)的主導(dǎo)性業(yè)務(wù)流程組織形式，具有管理以專(zhuān)家為中心，經(jīng)營(yíng)以專(zhuān)家為主題，人才向?qū)＜肄D(zhuǎn)化，組織向?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)一般只需要工程技術(shù)、財(cái)會(huì)等少數(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。 輕松一下： 還俗和尚 （哲理故事） 一個(gè)和尚因?yàn)槟筒坏梅鸺业募拍拖律竭€俗去了。 不一個(gè)月，又因?yàn)槟筒蛔〖拍€是回去了。 老僧的指引很對(duì)， 半路子的人只能做半路子的事。 根據(jù)員工對(duì)職業(yè)規(guī)則的認(rèn)同程度來(lái)區(qū)分，可以分成三個(gè)層次： 處世有追求 指的是職業(yè)化的員工應(yīng)該具有良好的職業(yè)精神，具體表現(xiàn)為 敬業(yè)、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新和學(xué)習(xí) 五個(gè)方面。 ? 責(zé) 任 ： 其核心是要把事情做對(duì)，敢于承擔(dān)責(zé)任。 ? 創(chuàng) 新 ： 要持續(xù)改進(jìn)，自我超越，突破思維局限，善于運(yùn)用新方法和新流程。 三、職業(yè)化的中心及 標(biāo)準(zhǔn) （一）、職業(yè)化以“客戶(hù)”為中心 它主要體現(xiàn)在以下幾方面： 一是：用專(zhuān)業(yè)的技術(shù)使客戶(hù) 增值； 二是：能夠幫助客戶(hù)做他做不到的事情，即互補(bǔ)； 三是：要有團(tuán)隊(duì)合作。 ? 一位英雄的故事揭示了成功的一種模式，故事中的英雄就是那個(gè)把信送給加西亞的人。 成為把信送給加西亞的人、尋找把信送給加西亞的人、重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律。對(duì)會(huì)議的時(shí)間要嚴(yán)格遵守，每個(gè)人都可能有其他安排要做，所以務(wù)必準(zhǔn)時(shí)結(jié)束會(huì)議。上班要準(zhǔn)時(shí)， 8點(diǎn) 30分鐘之前要踏進(jìn)辦公室，晚到要向經(jīng)理申請(qǐng)。 （二）、一諾千金 不
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