【培訓(xùn)課件】職業(yè)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)素質(zhì)培養(yǎng)-在線瀏覽
2024-12-04 00:02本頁面
【正文】 此過著幸?？鞓返娜兆?。 分析：毫無目標(biāo)，一生盲目，沒有自己人生規(guī)劃的糊涂蟲，不知道自己想要什么。 第二只毛毛蟲知道這是一棵蘋果樹，找到了一個(gè)大蘋果就撲上去大吃一頓，但它發(fā)現(xiàn)要是選擇另外一個(gè)分枝，它就能得到一個(gè)大得多的蘋果。 4 第三只毛毛蟲知道自己想要的就是大蘋果，做了一個(gè)望遠(yuǎn)鏡，并制定了一個(gè)完美的計(jì)劃。 分析 :有非常清晰的人生規(guī)劃和正確的選擇 ,但目標(biāo)過于遠(yuǎn)大行動(dòng)過于緩慢 ,成功對(duì)它來說 ,已是昨日黃花 .機(jī)會(huì)、成功不等人。它的目標(biāo)并不是一個(gè)大蘋果，而是一朵含苞待放的蘋果花。 分析：不僅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的蘋果，以及得到蘋果應(yīng)該需要什么條件，然后制定清晰實(shí)際的計(jì)劃，在望遠(yuǎn)鏡的指引下，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想。 二、為何要進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 通過職業(yè)生涯規(guī)劃，個(gè)人可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。 通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。 通過自我評(píng)估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過反思和學(xué)習(xí)，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。 職業(yè)生涯規(guī)劃通常建立在個(gè)體的人生規(guī)劃上，因此，做好職業(yè)生涯規(guī)劃將個(gè)人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來，讓生活充實(shí)而有條理。伴隨著廣告公司需要無限的創(chuàng)意和協(xié)調(diào)能力，林先生顯得心有余而力不足，日復(fù)一日的工作也讓林先生開始乏味，并開始懷念以前的那家公司，但又擔(dān)心人家不會(huì)要他，對(duì)目前的高薪工作患得患失，后悔猶豫的情緒讓他每日都精神疲憊。 12 薪水和前程你該如何選擇 薪水的意義：是公司里價(jià)值和地位的量化表現(xiàn)，是大多數(shù)人努力工作的直接動(dòng)力，是關(guān)系到生活品質(zhì)的直接條件。 二、不要把拿高薪當(dāng)成唯一的目標(biāo)，而忽視了自己的職業(yè)目標(biāo)和內(nèi)在潛質(zhì)。偶然一次機(jī)會(huì)，小王回到原來公司，發(fā)現(xiàn)老板還穩(wěn)穩(wěn)的坐在他的寶座上穩(wěn)如泰山，原來老板早就在多年的摸爬滾打中建立了自己雄厚的資源和資金，當(dāng)面臨資金不足的時(shí)候，還有大把的朋友鼎力相助，于是歸降，這里雖然工資不高，但可以為自己提供一個(gè)維護(hù)客戶，成長(zhǎng)的大空間。 14 案例 2： 王小姐進(jìn)入公司多年，累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)和大量客戶資源，是老板最不愿意失去的助手，于此同時(shí)，王小姐遇到了一個(gè)對(duì)于自己職業(yè)生涯更好的發(fā)展空間，以前在同行里一位頗有聲望的林先生自己組建了一個(gè)公司，幾個(gè)月下來，業(yè)績(jī)似乎不錯(cuò)，為了讓公司更加快速的發(fā)展，林先生希望能得到王小姐的鼎力加盟，雖然薪水暫時(shí)不高，但林先生在業(yè)內(nèi)是公認(rèn)的行家，而且為人寬厚，自信，做事效率很高，并且給王小姐提供的是市場(chǎng)經(jīng)理的職位。如果是你，你怎么做？ 解析：每月多領(lǐng)這幾個(gè)小錢，是否要犧牲你更有前途的職業(yè)生涯做代價(jià)，是不是因?yàn)闆]有晉升空間才加的薪，是不是誘惑你放棄機(jī)會(huì)而加的薪，比高薪更重要的是時(shí)機(jī)，如果一個(gè)人一但鉆進(jìn)錢眼里，職業(yè)生涯就會(huì)停滯不前，機(jī)會(huì)就溜走了。就好比如主人請(qǐng)客吃飯，你想吃什么樣的菜，吃多少飽取決與你的胃口有多大。確信這里有你要學(xué)習(xí)的東西，當(dāng)你離開時(shí)，實(shí)力會(huì)比來的時(shí)候高出一籌， 知名大企業(yè) ： 好的管理制度、好的受訓(xùn)機(jī)會(huì)，部門比較完善，專業(yè)性強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。 職業(yè)生涯前期，不僅要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要培養(yǎng)自己的職業(yè)特質(zhì)，例如組織性、協(xié)調(diào)性、計(jì)劃性、溝通能力、分析能力、決策能力等等，也要對(duì)公司的運(yùn)作有一個(gè)基本的了解，更要對(duì)公司主要人員進(jìn)行深入的分析了解。 受訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是否平等。 公司客戶，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)公司的評(píng)價(jià)。 30~40歲，黃金階段（多名企業(yè)家的成功階段）。 50~60歲，轉(zhuǎn)折階段（做晚年規(guī)劃）。 寫出三年內(nèi)你要完成的目標(biāo)，符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。 要優(yōu)化你的交際能力。 要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。 要善于學(xué)習(xí)新技術(shù)。 摒棄各種錯(cuò)誤觀念。 步驟： 了解自己的各種特點(diǎn)，如基本能力素質(zhì)、工作風(fēng)格、興趣愛好、價(jià)值觀念等。如果你在工作 中遇到以下 5種困惑 纏繞，就應(yīng)該停止掙扎，去另外找一份你喜歡的工作。 你閉著眼睛也能完成工作。 你始終無法和老板融洽合作。 24 透視職位背后的陷阱 思考：為什么每當(dāng)我入職以后才發(fā)現(xiàn)這不是我想要的工作。太多的面試人員在進(jìn)入公司之后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)情況和當(dāng)初描敘的不相符合，在公司得不到重用，同事之間關(guān)系冷漠，一味的要求給公司創(chuàng)造價(jià)值，陷入了職場(chǎng)黑洞中而不能自拔） 25 看招聘信息上的相關(guān)說明。 通過人力資源專業(yè)人員了解公司崗位的具體要求以及操作事項(xiàng)。 注意人員部門情況，人員儀容儀表是否具有親和力。 一個(gè)人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時(shí)，才有可能快速成功。 進(jìn)入業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)，至少處于中上游水平。其實(shí)方小姐是一個(gè)勤奮好學(xué)的員工，也因此博得了老板的好感，但另一方面呢？她卻受到了同事的排斥，勢(shì)單力薄的她顯得非常的沮喪，沒有經(jīng)驗(yàn)的她還不明白自己已經(jīng)陷入一場(chǎng)職場(chǎng)政治中。當(dāng)初，我還嫌父母嘮叨，可是幾年工作下來，“小心翼翼工作”已經(jīng)變成我的工作警言了?！靶氯恕备嬲]我們要懂得看形勢(shì)，千萬不要做錯(cuò)事，一旦出錯(cuò)，負(fù)責(zé)帶我們的她們會(huì)很麻煩，到時(shí)候她們也不會(huì)幫我們承擔(dān)?，F(xiàn)在我每天上班，都要求自己精神高度集中，確保不出什么錯(cuò)，因?yàn)閷?shí)在錯(cuò)不起。在我看來，這本是很正常的同事關(guān)系。害得我被領(lǐng)導(dǎo)找去訓(xùn)斥，讓我注意影響。就因?yàn)檫@事，年度考核，我的分?jǐn)?shù)很低，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我不務(wù)正業(yè)，把心思放在歪門邪道的上面去了，現(xiàn)在一同進(jìn)來的，要么加薪要么升職的，就我，還在原處打轉(zhuǎn)。所以，下班以后，只要上司想去健身房，也會(huì)經(jīng)常叫上我一起去?？烧l知道，最終還是出了問題。所以跟我平級(jí)的主管們，個(gè)個(gè)都摩拳擦掌?？蓵x升令下來的前一天，我照例去辦公室找上司去健身時(shí)，上司卻把我叫住了，并不好意思地解釋因?yàn)橛腥税l(fā) 到新加坡總部，說我因?yàn)橄氘?dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理而跟上司走得很近。上司還很抱歉地說，為了我的發(fā)展，以后兩個(gè)人只能私下底盡量少接觸了。 30 案例 繞不過前任的陰影 Sherry 制造型企業(yè) HR 月薪 5000元左右 我當(dāng)時(shí)進(jìn)這家公司，是因?yàn)槲乙粋€(gè)朋友的朋友結(jié)婚生孩子，不干了。公司確定要我以后，
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