【正文】 人員培訓 ............................................................................................................... 94 員工薪酬管理 ........................................................................................................ 94 公司人員激勵措施 ................................................................................................. 95 企業(yè)文化 .................................................................................................................... 96 8. 投資計劃 .............................................................................................................................. 101 股本結構和規(guī)模 ............................................................................................................ 101 資金的使 用 .................................................................................................................. 102 主要財務假設 ............................................................................................................... 103 9. 財務分析 .............................................................................................................................. 104 財務假設 ...................................................................................................................... 104 財務數(shù)據(jù) ..................................................................................................................... 105 成本預測 ............................................................................................................ 105 員工需求量與勞動力成本預測 ............................................................................. 105 財務報表分析 .............................................................................................................. 106 成本預測 ............................................................................................................. 106 勞動力成本預測 .................................................................................................. 107 10. 風險 管理 ........................................................................................................................... 109 3 3 風險資本的退出 .......................................................................................................... 109 風險規(guī)避 ..................................................................................................................... 111 附件 4 4 團隊簡介 我們是來自黑龍江大學的拓夢者團隊，隊長董學軍與成員劉荷蕾、曹瑞環(huán) 、楊超和王紅洋分別來自信息管理學院電子商務專業(yè)和信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。 團隊取名拓夢，是因為我們和所有的年輕人一樣都擁有美麗的夢想，而我們是最有勇氣用自己的實際行動將夢想進行到底的人。以及項目總體運營。 楊 超：網站運營管理、公司管理體系、投資分析、財務分析、風險分析。 曹瑞環(huán) :后臺數(shù)據(jù)庫搭建與維護。再加上家族中的年輕人，對于自己的家譜采取“只欣賞，不參與”的態(tài)度，我國傳承了幾千年的家譜文化也正面臨著嚴峻的斷帶危機。近幾年，文化建設問題一直受到社會的廣泛關注。 國家還出臺了 一系列扶持和規(guī)范電子商務發(fā)展的政策措施，各地政府也不斷加大對電子商務發(fā)展的扶持力度，“十二五規(guī)劃”中還特別指出要積極發(fā)展電子商務，促進了電子商務市場規(guī)范性的提升，推動了網絡環(huán)境健康有序發(fā)展。 基于這樣的背景，我們 5 人組成了創(chuàng)業(yè)團隊，以 弘揚中華文化，促進親人溝通為核心，創(chuàng)建 FNS 家庭社區(qū)網站，為親人間建立互動交流的良好平臺，補充數(shù)字家譜，為中華家譜文化的傳承提供有力保障。 網站將提供正常用戶通道和老人綠色通道，根據(jù)老年人的時間需求，為他們提供更加清晰、便利的網絡環(huán)境，充分利用互聯(lián)網技術，為親人間的聯(lián)系提供最大程度上的便利。 7 7 1. 項目背景 創(chuàng)意背景 家是人生的起點，更是生命的港灣，家庭，是以愛為圓心，幸福為半徑的一個圓，孕育了每個生命的幸福和奇跡。而家譜，猶如一棵常青大樹，枝繁葉茂，記載著家族發(fā)展的清晰脈絡。中國是一個十分注重家族血緣關系的國家，自古以來就有修族譜的傳統(tǒng)，就孔子家譜而言，每個朝代政府補貼經費修繕孔子家中家譜，至今已經延續(xù)了 2020 多年，在世界上都是一個奇跡。讓您及時了解家族動態(tài)，隨時與家人溝通，增進感情，同時也幫助您理清家族關系，傳承家族文化。同時在《建議》還指出，要積極發(fā)展電子商務，加強市場流通體系建設，發(fā)展新型消費業(yè)態(tài)，拓展新興服務消費。 文化產業(yè)是當今發(fā) 展最快的產業(yè)，電子商務是當今發(fā)展最快的商務形式，在一個好的創(chuàng)意的基礎上，充分運用信息技術提供一個優(yōu)越的平臺，電子商務必定會有力地推動文化產業(yè)的發(fā)展。在這中間，存在著一些障礙。 心里障礙 ：許多年輕人，與自己家族中的親人從未謀面，不愿意主動溝通。 成本障礙 ：時空的距離增加了親人間溝通交流的成本 無論是對于父母和孩子還是家族中的親人，都是亟待解決的問題。同 時，為對互聯(lián)網并不熟悉的老年人提供綠色通道，讓他們用最便捷的方法與兒女和遠方的親人進行視頻聊天。 益佳網是一個以家族文化為基礎、家族關系為紐帶，集家譜文化、數(shù)字家譜、視頻聊天、話題討論、生日提醒、視頻上傳、家族活動等功能于一體的家族互動社區(qū)。 9 9 圖 1 FNS 系統(tǒng)功能 項目定位 ? 為家族親人間提供溝通、互動、交流的平臺，并讓他們參與到豐富多彩的 家族活動中。 ? 為親人間提供視頻聊天功能，隨時隨地與家人進行互動，真正實現(xiàn)家人的網上團聚、零距離溝通 ? 為老年人提供綠色通道，讓他們用最便利 的方式見到自己思念的親人，同時， 為他們展示自己家族的家譜和子女的最新動態(tài)，豐富老年人的生活。 ? 為不同家族間搭建了解、溝通的橋梁，擴展家族成員交際圈，營造和諧友好 社會氣氛。 ? 長期研究，不斷創(chuàng)新 網站在投入運營后，會根據(jù)用戶的實際需求和市場情況，陸續(xù)推出老人身份證掃描快捷登陸，安卓客戶端等功能，不斷更新和完善我們的服務。同時，本項目是國家創(chuàng)新訓練計劃重點扶持項目，對網站的研發(fā)的過程，也使我們不斷的學習和歷練。 項目創(chuàng)新點 本網站是現(xiàn)存的家族網中，首個將弘揚家譜文化作為核心的 FNS 家庭社交網站，網站具有強大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。而其他家族網站中，都忽視了文化歷史的重要性。目前，大多都是通過 、 MSN、 EMAIL 或者短信電話等，但是這些工具雖然起到了一定的作用，但是不夠集中，不能把有血緣關系的親戚朋友集中在一起進行管理，目前中國的商務 SNS 和校園 SNS 都是以商務朋友或者同學關系來構建的，而以家族血緣關系為核心的 FNS 網站還很少見到。這一模式，既為老年人與子女的溝通提供了極大的便利，又使我們的網站切實做到了迎合不同年齡群體的需求，使平臺更加人性化，拓寬了網站的用戶群體。 4. 自助家譜管理系統(tǒng) 本網站中獨有的家譜自助管理系統(tǒng)是首個由家族 成員共同管理的數(shù)字家譜，每個家族共同建立一張家譜，家族中的每一個家庭都能夠根據(jù)實際情況自主對家譜的內容進行修改，經家族管理員審核通過后，便可對家譜內容進行變更。家譜記載著整個家族的世系繁衍，這種模式形成的家譜不具有權威性，其內容的完善度和正確性都是得不到保障的。 5. 家族話題討論 本網站并不是第一個 FNS 家庭社區(qū)模式，但是在家族中設立 “話題”板塊的網站我們還是首例。家族成員在一起共同討論一件事，一方面可以增加親人間的了解溝通加深親情，另一方面，網站會努力尋找一些具有影響力的話題，并將其維護好，漸漸贏得意見領袖，從而對家族圈成員以及家族成員的朋友圈，進行口碑營銷。 6. 許愿功能 本網站提供許愿功能。這不僅可以表達一種對幸福生活的向往，同時可以讓所有人看到整個家族團結一致，欣欣向榮的美好場景，營造和諧恬淡，積極向上的氛圍。而互聯(lián)網上同類網站，家族間都是獨立的，即使可以訪問，也設置了嚴格的權限，一般家族的訪問權限是不對外開放的。同時，虛擬活動還可以由企業(yè)發(fā)起，企業(yè)冠名一些活動，并向參與的家族提供物質或其他形式的獎勵，提高企業(yè)知名度。意在弘揚民族精神，傳承家譜文化，拉近親人之間的距離。同時，為家庭成員之間創(chuàng)建了一個親人相互交流與理解的平臺，也為社會創(chuàng)建了 一個家族與家族相互交流與溝通的平臺。 網站家譜百科，我的一家，我的家族，社區(qū)活動四個欄目組成。 家譜百科： 是家譜模塊，依托強大的后臺數(shù)據(jù)庫，主要從家譜起源、家譜內容、世系表、家訓等不同角度介紹家譜的文化發(fā)展。這里是一個中華姓氏數(shù)據(jù)庫， 用戶 可以瀏覽姓氏起源、遷徙分布、歷史名人、郡望堂號等等，加深對姓氏文化的了解。 我的家庭： 成員 人數(shù) 無具體上限，家庭成員限定為其父母、子女、配偶及配偶父母。 我的家族： 專注于親人間的溝通與交流，家族以 血緣關系為紐帶 ， 將各個家庭聯(lián)系起來。同時每個家族都建立一份數(shù)字家譜，由所有家庭共同管理， 親人間關系一目了然，可以創(chuàng)建大事記，記錄家族故事留給后人看，可以上傳照片，與親人分享精彩瞬間 。家族新聞，是對用戶完全開放的，家族成員可以將自己感興趣或者認為重要的新聞直接上傳，與整個網站的用戶共同分享。企業(yè)活動是由與網站合作 的企業(yè)發(fā)起的商業(yè)活動（如家庭征文，家庭趣事，有獎調查等），企業(yè)為活動冠名，為參與的家族頒發(fā)獎品，搭建一個用戶了解企業(yè)產品，企業(yè)明確客戶需求的平 14 14 臺。 圖 2 網 站功能 2. 網站系統(tǒng)結構圖 圖 3 益佳網欄目層次圖 15 15 3．網站介紹 ? 綠色通道 考慮到老年人以及一些特殊人群上網比較困難，復雜的界面無法使用，而沒有老年人的參與，網站中的家庭就會不完整，沒有家的感覺， 因此我們?yōu)槔先碎_設了綠色通道，在清晰簡單的頁面中，有醒目的引導和標識，老人只需進行幾步簡單的操作，即可查看親人動態(tài)，與子女視頻聊天。綠色通道頁面中，有以下三個功能。因此，網