【摘要】第三章組織環(huán)境與國(guó)際管理主要內(nèi)容:第一節(jié)管理者與組織績(jī)效第二節(jié)組織環(huán)境第三節(jié)組織文化第四節(jié)國(guó)際管理第五節(jié)管理道德與社會(huì)責(zé)任【案例應(yīng)用】消費(fèi)者需要的個(gè)人電腦【錄像案例1】煙草政論【錄像案例2】海信成功之本企業(yè)的本質(zhì)在其外。
2025-02-27 10:11
【摘要】中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(II)中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載第四章材料主檔和材料表中國(guó)最龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)下載材料主檔-一般資料件號(hào):顯義編號(hào)、不顯義編號(hào),必須是唯一的。品名、規(guī)格:對(duì)該項(xiàng)目的詳細(xì)描述。計(jì)量單位(UM):用在庫(kù)存記錄、材料表、訂單、各式報(bào)
2024-08-03 20:56
【摘要】企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632前言一、人力資源規(guī)劃是什么?(請(qǐng)看情景)為企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源需求供給進(jìn)行預(yù)測(cè),達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。天馬行空官方博客:;QQ:131824
2025-03-05 11:10
【摘要】供應(yīng)鏈管理與企業(yè)資源規(guī)劃世新大學(xué)資管系鄒慶士副教授Dell的故事?低成本的製造與行銷(xiāo)作業(yè)營(yíng)業(yè)額71%,利潤(rùn)91%(1996年)?攀升至PC市場(chǎng)的老三?成功的秘訣為何??速度?客製化電腦36小時(shí)內(nèi)交貨?平均保有13天營(yíng)業(yè)額的存貨(Compaq為25天)?價(jià)格較競(jìng)
2024-08-03 21:50
【摘要】?2022HongmoYeh企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(I)?2022HongmoYeh第一章導(dǎo)論?2022HongmoYeh?材料需求規(guī)劃(MRP)是計(jì)劃材料需求的工具.?製造資源規(guī)劃(MRPII)計(jì)劃全廠的各項(xiàng)資源.?企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)計(jì)劃整個(gè)企業(yè)(
2025-03-08 09:51
【摘要】人力資源管理1.國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國(guó)際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.國(guó)際企業(yè)人員管理的績(jī)效評(píng)估4.國(guó)際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國(guó)際企業(yè)人員管理的回國(guó)安排6.美、日跨國(guó)公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國(guó)際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-03-27 23:55
【摘要】第九章國(guó)際企業(yè)人力資源管理?基本概念:人員配備模式“文化振蕩”?基本方法:人力資源管理比較分析法?基本觀念:人才國(guó)際化,才有企業(yè)國(guó)際化?基本問(wèn)題:如何實(shí)現(xiàn)人才國(guó)際化??重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖教材P300-P343開(kāi)篇案例:華為人才的國(guó)際化?前北電高管、負(fù)責(zé)北電EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))業(yè)務(wù)的
2025-02-28 08:22
【摘要】美國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理本章主要內(nèi)容1.了解美國(guó)人力資源管理的背景2.掌握美國(guó)人力資源管理的理念與相關(guān)理論3.認(rèn)識(shí)美國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)4.掌握美國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理的基本模式?一般來(lái)說(shuō),美國(guó)人力資源管理模式在技術(shù)變化急劇的行業(yè)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。?美國(guó)企業(yè)的提拔政策、工資政策,以及
2025-02-21 17:29
【摘要】第6章歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理1.歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理的概況2德國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理模式3法國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理模式一.歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理的概況現(xiàn)代人力資源管理的理論和實(shí)踐起源于美國(guó),這些理論和實(shí)踐在移植到不同背景的其他國(guó)家和地區(qū)
2025-04-05 13:58
【摘要】歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理1.歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理的概況2德國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理模式3法國(guó)國(guó)際企業(yè)人力資源管理模式一.歐洲國(guó)際企業(yè)人力資源管理的概況現(xiàn)代人力資源管理的理論和實(shí)踐起源于美國(guó),這些理論和實(shí)踐在移植到不同背景的其他國(guó)家和地區(qū)時(shí),都
2024-12-03 12:20
【摘要】現(xiàn)代項(xiàng)目管理體系幫助企業(yè)與國(guó)際接軌--WTO與中國(guó)企業(yè)主講:蔡尚均△項(xiàng)目經(jīng)常是執(zhí)行組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的重要組成部分l開(kāi)發(fā)一種新產(chǎn)品或提供一種新服務(wù)l實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu),工作人員和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的一次改變l設(shè)計(jì)一種新型運(yùn)輸工具l開(kāi)發(fā)或獲取一個(gè)新的信息系統(tǒng)或者改進(jìn)原有信息系統(tǒng)l建造一座建筑物或者設(shè)施
2025-04-10 21:27
【摘要】企業(yè)流程管理與企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)BusinessProcessManagement&EnterpriseResourcePlanning網(wǎng)路經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代?在今日新與的網(wǎng)路經(jīng)濟(jì)中各種術(shù)語(yǔ)充斥,最常聽(tīng)聞的包括?電子商務(wù)(eCommerce):為一企業(yè)利用通訊網(wǎng)路對(duì)消費(fèi)者(B2
2025-02-27 07:10
【摘要】企業(yè)全景管理不人力資源作業(yè)薄連明2022年11月3日?經(jīng)營(yíng)上的兩大難題:—企業(yè)外部環(huán)境的不確定性已成為常態(tài)—企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性不斷加劇?管理上的兩大難題:—整體性被裂解,各部門(mén)都在忙著救火—因果鏈丌清,解決問(wèn)題無(wú)從下手?對(duì)策—全
2025-02-27 07:03
【摘要】第十章企業(yè)資源規(guī)劃1第十章企業(yè)資源規(guī)劃指導(dǎo)教授:黃正聰博士研究生:樓元曙第十章企業(yè)資源規(guī)劃2第十章企業(yè)資源規(guī)劃一、何謂ERP?二、ERP之建置與導(dǎo)入三、ERP的廠商四、ERP與中小企業(yè)五、個(gè)案介紹第十章企業(yè)資源規(guī)劃3
2024-10-18 17:40
【摘要】1企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn)課程2第一部分:當(dāng)前企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的發(fā)展趨勢(shì)當(dāng)代企業(yè)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與管理要重點(diǎn)關(guān)注五大問(wèn)題?。。?!㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)3一、企業(yè)組織設(shè)計(jì)成為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要工作?對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的再造是企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)成本的內(nèi)部核心因素,廢除沒(méi)有效益的管理;
2025-03-10 23:57