油田開發(fā)科技論文油田建設(shè)論文：中原油田遠程培訓系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用-在線瀏覽
2024-07-31 03:39本頁面
【正文】 求日益提高，培訓工作量迅速擴大，各單位選派人員參加的壓力也越來越大，僅靠單一的集中辦班的模式開展培訓，已遠遠不能滿足員工日益增長的培訓需求。2003年及以前，培訓費基本上年年有余。2005年，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，由人力資源處統(tǒng)一協(xié)調(diào)，組織計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、培訓等領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，立足創(chuàng)新培訓模式、緩解工學矛盾、節(jié)約培訓成本、擴大培訓范圍、提高培訓資源利用率，立項開發(fā)油田員工遠程培訓系統(tǒng)。為使遠程培訓系統(tǒng)能夠適應(yīng)油田具體的培訓情況，開發(fā)過程中確立的四大目標：一是應(yīng)用elearning的理念，使用創(chuàng)新技術(shù)改變個人和組織的學習模式，減少企業(yè)在培訓方面的無效投資。三是讓員工能隨時隨地利用網(wǎng)絡(luò)進行學習或接受培訓，營造“在工作中學習、在學習中工作”的學習環(huán)境，為企業(yè)全員培訓、員工終身學習創(chuàng)造良好條件。方案明確要求，遠程培訓系統(tǒng)要實現(xiàn)如下功能：系統(tǒng)設(shè)系統(tǒng)管理員，享有系統(tǒng)管理的最高權(quán)限。各二級單位設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓管理員，享有本單位培訓計劃制定、注冊學員、課件上傳、試題上傳、發(fā)布資訊、論壇發(fā)言、培訓管理等權(quán)限。學員享有虛擬班在線學習、在線測試、發(fā)布資訊、論壇發(fā)言等權(quán)限。為保證遠程培訓系統(tǒng)的實用性，又利用近半年時間組織開發(fā)了課件編碼方案、證書編碼方案、培訓統(tǒng)計分類方案、系統(tǒng)操作說明書編寫，并組織有關(guān)單位對網(wǎng)絡(luò)進行測試與試運行，組織了6期試點運行班，一邊運行，一邊對程序進行修改。三、研發(fā)成果本系統(tǒng)完全按照中原油田實際的培訓辦班管理等業(yè)務(wù)流程設(shè)計，包含了各類用戶的所有需求。培訓結(jié)束后，可自動生成學員信息表、學員考勤表、學員成績單等表格?？捎上到y(tǒng)生成學員報名、班級管理、學員上網(wǎng)情況監(jiān)測與統(tǒng)計、培訓效果評估、月度、季度和年度等報表，并可進行單項數(shù)字的查詢與統(tǒng)計，實現(xiàn)辦班管理的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化，提高各項數(shù)據(jù)的查閱速度與準確性。教師可以在網(wǎng)上進行題庫開發(fā)、試卷組織、在線答疑等活動。教師的命題和組卷的權(quán)限相互隔離，保證測試的公正性。，有前瞻性。網(wǎng)絡(luò)培訓強調(diào)了學習者的自主式的“學”，體現(xiàn)了教學方式上質(zhì)的轉(zhuǎn)變。，實用性強。本系統(tǒng)還設(shè)計有特有的“團體學習”培訓模式，可在同一臺電腦上集體報名、集體學
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