【正文】 才有效嗎？ .......................................................................................... 25 1勞動(dòng)者在應(yīng)聘到一家用人單位時(shí)，有哪些知情權(quán)？ ................................................................... 25 1用人單位能扣押勞動(dòng)者的身份證嗎？ ........................................................................................ 25 9單位規(guī)定“末位淘汰”合法嗎？ ............................................................................................... 25 1單位不為勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移檔案怎么辦？ .......................................................................................... 25 17勞動(dòng)合同是否必須由單位保管？ ............................................................................................. 25 工會(huì)規(guī)定 ................................................................................................................................................ 25 01工會(huì)在簽訂勞動(dòng)合同中能起到什么作用？ ............................................................................... 25 090、單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)嗎？ ............................................................................... 26 12工會(huì)的地位和作用是什么？ .................................................................................................... 26 1工會(huì)有哪些權(quán)利和職責(zé)？ ........................................................................................................ 26 13工會(huì)可以代表職工簽訂集體合同嗎？ ...................................................................................... 26 13職工個(gè)人與單位簽勞動(dòng)合同，工會(huì)能起什么作用？ ................................................................. 26 13職工申請(qǐng)仲裁或打官司，工會(huì)能幫忙嗎？ ............................................................................... 26 13企業(yè)有違法行為，工會(huì)可以干預(yù)嗎？ ...................................................................................... 26 13在遇到緊急情況時(shí)，工會(huì)可以起什么作用？ ............................................................................ 27 13單位“炒人”必須事先通知工會(huì)嗎？ ...................................................................................... 27 13工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和用途是什么？ ............................................................................................. 27 13企業(yè)拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么辦？ .................................................................................................... 27 17工會(huì)有權(quán)監(jiān)督嗎？ .................................................................................................................. 27 勞務(wù)派遣 ................................................................................................................................................ 27 13什么是勞務(wù)派遣？ .................................................................................................................. 27 1成立勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本最低是多少？ ............................................................................... 27 14勞務(wù)派遣合同最低簽多少年？ ................................................................................................. 28 14勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定什么內(nèi)容？ .......................................................................................... 28 14用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工履行什么義務(wù)？ ............................................................................... 28 14誰(shuí)該為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)？ ............................................................................... 28 14勞務(wù)派遣公司克扣用工單位付給勞務(wù)人員的工資合法嗎 ? ......................................................... 28 14勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)包勞務(wù)人員合法嗎？ ...................................................................................... 28 14被派遣勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？ ............................................................................... 28 14何種情形下被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？ ........................................................................ 29 14何種情形下用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位？ .......................................................... 29 150、用工單位能開(kāi)除所接收的派遣員工嗎？ ................................................................................... 29 15被派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬嗎？ ........................................................................ 29 15被派遣員工有權(quán)參加 工會(huì)嗎？ ................................................................................................. 30 15哪些崗位適合勞務(wù)派遣用工方式？ .......................................................................................... 30 15勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別是什么？ ...................................................................................... 30 天天文檔在線(xiàn) 聯(lián)系 qq： 744421982 15針對(duì)假派遣 現(xiàn)象，勞動(dòng)者如何保護(hù)自己？ ............................................................................... 30 18勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定將受何處罰？ ............................................................................... 30 集體合同 ................................................................................................................................................ 30 1什么是集體合同？ .................................................................................................................. 30 12集體合同與勞動(dòng)合同有哪些不同？ .......................................................................................... 30 12集體合同和勞動(dòng)合同，哪個(gè)效力更高？ ................................................................................... 31 12集體合同必須經(jīng)過(guò)集 體協(xié)商才能簽訂嗎？ ............................................................................... 31 12什么叫做專(zhuān)項(xiàng)集體合同？ ........................................................................................................ 31 12什么是區(qū)域性集體合同？ ........................................................................................................ 31 12集體合同訂立程序是 什么？ .................................................................................................... 31 12集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件有最低標(biāo)準(zhǔn)嗎？ ................................................................. 31 12集體合同出現(xiàn)爭(zhēng)議如何解決？ ................................................................................................. 31 非全日制用工 ......................................................................................................................................... 32 15什么叫非全日制用工？ ........................................................................................