深化城市管理執(zhí)法體制改革實施方案-在線瀏覽
2024-11-14 13:06本頁面
【正文】 伍，加強(qiáng)人員配備和能力建設(shè)。從 2017 年起，嚴(yán)禁無行政執(zhí)法資格的人員從事執(zhí)法活動。建立符合職業(yè)特點的職務(wù)晉升和交流制度 ，完善工資福利政策，促進(jìn)隊伍穩(wěn)定。 。強(qiáng)化文明執(zhí)法，推廣全程說理式執(zhí)法，杜絕粗暴執(zhí)法和選擇性執(zhí)法。提倡采取行政指導(dǎo)、行政調(diào)解等非強(qiáng)制手段，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺守法。 。推行網(wǎng)格化管理， 2017 年上半年各市、縣完成管理網(wǎng)格劃定，明確網(wǎng)格管理對象、管理標(biāo)準(zhǔn)，落實管理責(zé)任，實現(xiàn)無縫隙、全覆蓋管理。積極推進(jìn)城市管 理數(shù)字化、精細(xì)化、智慧化，2020 年年底前所有市、縣整合形成統(tǒng)一的數(shù)字城市管理平臺，2017 年年底前建成全省統(tǒng)一的 12319 城市管理服務(wù)熱線，并實現(xiàn)與 110 報警電話等的對接； 2018 年年底前各市、縣建成綜合性城市管理數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化城市各類運行數(shù)據(jù)的綜合采集和管理分析。 二、完善機(jī)制 （一）完善依法治理機(jī)制。健全城市管理執(zhí)法地方法規(guī)體系，力爭 2017 年年底前出臺山東省城市管理行政執(zhí)法條例，實現(xiàn)城市管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、責(zé)任法定化。 （二）完善司法保障機(jī)制。健全城市管理部門與公安機(jī)關(guān)執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊以暴力威脅方法阻礙執(zhí)法的行為。研究建立城市管理執(zhí)法信息與社會信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫聯(lián)動機(jī)制，將嚴(yán)重違反城市管理法律法規(guī)的行為計入個人誠信檔案，健全信用監(jiān)管和失信聯(lián)合懲戒制度，構(gòu)筑誠實守信的城市治理環(huán)境。發(fā)揮市場作用，吸引社會力量和社會資本參與城市管理。吸引物業(yè)服務(wù)等社會力量參與城市管理，鼓勵 品牌企業(yè)創(chuàng)辦公益性社會組織。 2020 年 10 月底前，建立全省城市管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決制約城市管理工作的重要問題。健全城市管理部門與相關(guān)部門之間的行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等信息共享機(jī)制，加強(qiáng)部門工作會商，形成管理執(zhí)法工作合力。健全責(zé)任明確、分類負(fù)擔(dān)、收支脫鉤、財政保障的城市管理經(jīng)費保障機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、收支兩條線制度
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