打造高績效團隊新-在線瀏覽
2025-07-18 01:19本頁面
【正文】 生產(chǎn)力與士氣的變化 成熟期 規(guī)范期 暴風(fēng)雨期 形成期 階段四 階段三 階段二 階段一 士氣 生產(chǎn)力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 團隊成長的必然規(guī)律 圖中的每一個步驟都是以前一個步驟為基礎(chǔ) ， 每一個步驟都是為了達到 “ 成熟期 ” 而作的 ， 省 略任何一步 ， 都有負面影響 。 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 機 會 企 業(yè) 制 度 人 市場商業(yè)機會 將商業(yè)機會轉(zhuǎn)變成贏利模式 將贏利模式轉(zhuǎn)變成操作流程 建立團隊 實施完成 企業(yè) 團隊 個人 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 成熟團隊的外在表現(xiàn) 統(tǒng)一規(guī)范的團隊標識 高層大力倡導(dǎo)與傾心支持 成員構(gòu)成流動有序 人格力量的相互吸引 輕松隨意的交往方式 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 團隊精神的表現(xiàn) 自豪感，集體榮譽感 良好表現(xiàn)、優(yōu)質(zhì)工作 成員間相互信任、合作 共同目標，群策群力，共享成果 和諧、坦誠且互補的成員關(guān)系 勇于負責，激流勇退 尊重成員人格，幫助成員成長 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 第三部分 團隊是個人成長的最佳土壤 主講人：雷京魁 提升企業(yè)的核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 工作滿足個人需求 個人需要 工作行為 需求滿足 工作結(jié)果 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 個人目標與企業(yè)目標 企業(yè)目標 個人目標 最佳貢獻區(qū) 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 M 積極態(tài)度 純熟的技能 強烈動機 專業(yè)知識 良好的習(xí)慣 A S H K 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團隊 個人的發(fā)展階段 依賴 獨立 合作 高承諾 低承諾 多種承諾 高承諾 低能力
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