【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型領(lǐng)導(dǎo)政績的高低,撇開客觀因素,從主觀條件來說,主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和作風(fēng),以及領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作程度。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者只有具備一定的基本素質(zhì),才能為領(lǐng)導(dǎo)活動取得好的績效打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。一、3Q模型領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)這個問題自古希臘柏拉圖的“哲學(xué)王”開始,就一直是一個熱門話題。諸多哲學(xué)家、管理學(xué)家、心理學(xué)家都試圖找出是哪些因素決定著一個領(lǐng)導(dǎo)者成為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者。這些探索的
2024-08-08 22:34
【摘要】5團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者的基本技巧5作為團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者,在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的過程中,除了具有良好的專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)外,我們還必須牢牢的掌握領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的一些基本技巧。我們認(rèn)為一個出色的領(lǐng)導(dǎo)者必需具備以下一些基本技巧和方法:1、積極傾聽;2、反射;3、澄清與質(zhì)疑;4、總結(jié)5、小
2025-03-15 16:45
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與測評孫健敏博士中國人民大學(xué)教授孫健敏博士簡介中國人民大學(xué)理學(xué)院副院長,教授,博士生導(dǎo)師,美國紐約州立大學(xué)管理學(xué)院、西肯塔基大學(xué)商學(xué)院、香港浸會大學(xué)商學(xué)院兼職教授,曾留學(xué)美國、加拿大、澳大利亞,出訪英國、德國、意大利等。擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略與組織設(shè)計、人力資源管理制度、人員素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能開發(fā)與評價等。先后兼任中
2025-02-08 19:31
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與藝術(shù) 來源:不詳時間:2006-2- 21所謂“領(lǐng)導(dǎo)”,其實(shí)質(zhì)就是引導(dǎo)和影響個人或組織,在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動過程。任何單位、部門,任何一個組織,領(lǐng)...
2024-11-19 04:08
【摘要】課程名稱領(lǐng)導(dǎo)科與藝術(shù)編寫時間:2007年7月日授課章節(jié)第三章領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的概述第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化目的要求了解:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的地位與意義理解:領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的意義掌握:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的含義、特點(diǎn)?重點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)掌握:領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的基本構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)
2025-06-28 22:17
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)一、領(lǐng)導(dǎo)人的四個特質(zhì)1、有夢想2、愿改變3、愿付出4、愿配合二、領(lǐng)導(dǎo)人的基本素質(zhì)1、有方向感,知道為什么而做有夢想,知道自己為什么做。能把自己的夢想變?yōu)榉浅C鞔_具體的目標(biāo),相
2024-12-03 05:58
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)職能?領(lǐng)導(dǎo)的概念傳統(tǒng):領(lǐng)導(dǎo)是上級組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者一定的職位與權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者通過運(yùn)用這些法定的權(quán)力帶領(lǐng)下屬完成組織的任務(wù),實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),其核心是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力因素?,F(xiàn)代:領(lǐng)導(dǎo)是指激勵、引導(dǎo)和影響個人或組織,在一定的條件下,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行動過程。?領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)與作用
2025-03-04 14:31
【摘要】校長的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)武漢市馬房山中學(xué):陳國安一、校長的政治品質(zhì)教育作為上層建筑的重要組成部分,是由一定的社會生產(chǎn)力和政治經(jīng)濟(jì)所決定的,并為一定的政治經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)的。我們的中小學(xué)校長是社會主義制度下的校長,必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的教育方針為思想
2025-02-08 20:43
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識管理心理與組織行為1、概況?管理心理學(xué):管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。?組織行為學(xué):組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定
2025-02-19 11:23
【摘要】德育管理與德育管理者的基本素質(zhì)觀看影片《首席執(zhí)行官》,思考以下問題:1、什么是管理?2、作為一名管理者應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)?3、作為一名下級管理人員怎樣與上級溝通?4、目標(biāo)對一個組織具有怎樣的作用?5、你還有什么體會。一、管理與德育管理的基本概念二、德育管理者的基本素質(zhì)要求三、德育管理目標(biāo)與德育計劃
2025-03-12 20:07
【摘要】Leadership第五章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者LeadershipContents領(lǐng)導(dǎo)者概述1領(lǐng)導(dǎo)者的職位、權(quán)力與責(zé)任2領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)3被領(lǐng)導(dǎo)者4領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的互動關(guān)系1Leadership領(lǐng)導(dǎo)者概述?領(lǐng)導(dǎo)者的含義?關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者含義的狹義觀和廣義觀?狹義觀:領(lǐng)導(dǎo)者就是權(quán)力的執(zhí)掌者
2025-07-17 00:01
【摘要】漫談領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力李軍(根據(jù)2005年6月10日講話錄音摘要整理)一、從領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與領(lǐng)導(dǎo)方式談起1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威恩格斯曾經(jīng)說過:“沒有權(quán)威,就不會有任何一致的行動?!鳖I(lǐng)導(dǎo)者要有權(quán)威,否則無法實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo)。在一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的書中,“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威”也被稱作“領(lǐng)導(dǎo)者的影響力”。影響力是指一個人在與他人的交往中影響和改變他人心理和行為的能力。在一個組織中發(fā)揮特殊作用的領(lǐng)導(dǎo)者的
2024-08-02 21:37
【摘要】Zql第四章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者2022/6/41CopyrightByZhongqinglin第四章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)目標(biāo):?闡釋領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系?明確領(lǐng)導(dǎo)者的職位、職權(quán)和責(zé)任?了解領(lǐng)導(dǎo)者類型的劃分?討論領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化Zql2022/6/42CopyrightByZhong
2025-06-29 13:39
【摘要】第三章領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者很難想象這個世界會沒有領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)活動的主體是由領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成的。大多數(shù)人總是把領(lǐng)導(dǎo)者視為是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體,這僅僅是從領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系角度著眼的。實(shí)際上一項完整的領(lǐng)導(dǎo)活動必須依賴于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的有機(jī)結(jié)合才能順利展開,因此從領(lǐng)導(dǎo)活動與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系著眼,領(lǐng)導(dǎo)者
【摘要】酒店管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)“將者,智、信、嚴(yán)、勇、謀?!惫鼙旧砭陀锌刂啤綄?dǎo)理理順整理一個酒店的成功在于中堅力量,是不可低估的能量,是帶領(lǐng)千軍萬馬沖鋒陷陣的人,做個有素質(zhì)的管理人員很難,需要不斷實(shí)踐,學(xué)習(xí),總結(jié),提高。1、思想要敏捷,富有創(chuàng)新精神三把火:穩(wěn)打穩(wěn)扎——出成果——2、辦事要講究計劃,做到有條不紊時間就是效益“急辦”“緩辦”“待辦”
2025-07-15 00:50