【正文】 一個問題，如何提高領導干部自身素質(zhì)呢？個人認為應該從以下五點出發(fā)：一、加強學習，在提高素質(zhì)上下功夫。學習是固本之舉，是源頭活水。要充分認識加強學習的重要性，切實把學習提上重要位臵。要認真研究重要理論著作，努力在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐其涵、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識上達到新的高度。其次要加強對市場經(jīng)濟組織、法律知識和管理知識的學習，使學習成為一種習慣，形成在實踐中學習，在工作中學習，以學習推動工作的良好風氣。領導干部，尤其是一把手要善于總攬全局。首先要有全局觀念，增強大局意識，善于總攬全局。毛澤東同志說：“任何一位首長，都應當把自己注意的重心放在其他問題和運作上，而不應放在其他問題或運作上。根據(jù)領導科學原理，任何組織系統(tǒng)都是有層次的。一般情況，一把手是對下一層次的部署進行指揮，而不得超越層次，越俎代，甚至“一桿子到底”。再次要突出工作重點。同時，一把手還必須大膽放手讓副開展工作，充分調(diào)動班子其他成員的積極性。三是增進團結，在增強班子合力上下功夫。搞好團結，關鍵是要貫徹執(zhí)行民主集中制原則，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。既要講民主，又要講集中。第二，要正確處理正職與副職的關系。一把手要有寬廣的胸懷，既要有用人之長的膽略，又要有容人之短的氣度，擺正位臵，當好“班長”，與副職同心協(xié)力抓工作。人非草木，孰能無情？一把手必須堅持大事講原則，小事講感情，在堅持原則中體現(xiàn)感情，在體現(xiàn)感情中堅持原則，只有這樣才能樹正氣、順人心，推動事業(yè)的健康發(fā)展。人民群眾評價一把手的功過時，最采重的往往是他干不干實事。首先，要有強烈的事業(yè)心和責任感。一把手這個崗位，是黨的崗位，是關鍵的崗位，這個崗位說到底就意味著責任。要與黨和國家的發(fā)展要求和去向保持一對敵。再次，要有熟稔的組織協(xié)調(diào)能力。最后，要善于把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際結合起來，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作。有錯誤的斗志仍然是斗志，沒錯誤的人還是人。五、廉潔自律。一把手要自覺做到清靜、清醒、清廉，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。古今中外，概莫結外。領導者的權威，取決于群眾的認可拓展，說到底取決于一把手的人格魅力。作決策、辦實情都要堅決立黨為公，始終站在黨和人民的立場上，這就是黨性原則，也是做人的準則。提高行政領導的自身素質(zhì)，是一件關乎于國家發(fā)展和未來走向的大事情，也直接影響著廣大群眾最基本的日常生活。如何樹立權威提高個人素質(zhì) 作為一個新時代的領導者，應該具備較高的領導魅力。領導魅力有助于團結、影響下屬，有助于增強領導效果。這三方面素質(zhì)必須有機結合，才能有效提高領導者的整體素質(zhì)和領導魅力。在現(xiàn)實生活、工作中，領導者要認真學習，勤于思考，嚴于律己；要言而信，行而果。領導者不要擺領導的架子，要平易近人，和藹可親，和下屬平等交往。否則，就會上下離心離德，即使領導者其他方面的品質(zhì)再優(yōu)秀，也很難獲得眾人的支持與追隨?！邦I導能力不是一個人、一個職位或一個項目，而是管理者與追隨者相聯(lián)系是所發(fā)生相互作用的關系，即活動范圍。如果下屬了解領導者、理解領導者、信任領導者，就會心甘情愿地支持領導者、追隨領導者。要有遠見卓識。領導者的遠見卓識與尚未被人涉足的、未知的事業(yè)與行動相聯(lián)系。有遠見卓識的領導者更能獲得下屬的支持、愛戴與擁護。要成為一個受人尊敬、愛戴的領導者，必須要具有良好的工作作風。大膽探索，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。要密切干群關系，充分調(diào)動群眾的積極性、創(chuàng)造性、能動性，團結一致做好工作。樹立良好形象 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。一個成功的領導者，應該以這樣的形象展示在組織成員面前：勇于開拓的創(chuàng)業(yè)者形象?！边@句話非常貼切地揭示了領導者和組織成員的關系；盡管職務有高低，分工有不同，但聯(lián)系他們最重要的紐帶是一個共同的目標。給每一個組織成員發(fā)揮個人才能的機會。激勵組織成員積極進取、勇于開拓，用目標、事業(yè)來凝聚大家的智慧和力量要始終讓組織成員堅信，個人的利益與組織的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。領導者要不斷激發(fā)起組織成員對工作的持久熱情與不竭動力。清正廉潔的公仆形象。領導不應高高在上，而應深入組織成員，為每一個人服務、做組織成員的公仆?！雹抟粋€最受愛戴的領導者、最有益于組織發(fā)展與社會進步的領導者，首先必須是一位誠心誠意為他人服務的公仆。；領導者要“常修為政之德，常思貪念之害，常懷律己之心”⑦。廉潔自律、克己奉公，以此來取得組織成員的信任、支持與追隨。領導者一定要尊重組織成員的人格尊嚴，關心、愛護組織成員，給組織成員以學習、工作、發(fā)展的機會。要密切關注組織成員的興趣、需要和他們所關心的事情，用信任、培養(yǎng)來營造讓組織成員受到支持的環(huán)境。更不能片面認為“距離”產(chǎn)生權威，人為地設臵感情屏障。第三篇：領導者素質(zhì)與能力全國公開選拔領導干部考試模擬試題庫（領導者素質(zhì)與能力）試論領導者素質(zhì)的重要性。領導者素質(zhì)在領導和組織全國人民建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)中，具有極其重要的現(xiàn)實意義。領導活動是一項復雜重要的工作，需要領導者發(fā)揮高效的主觀能動性，具有良好的素質(zhì)修養(yǎng)，才能勝任領導工作，優(yōu)質(zhì)高效地實現(xiàn)領導目標，完成黨和人民交給的任務。領導者素質(zhì)優(yōu)良，整個組織就煥發(fā)出勃勃生機與活力，下屬群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性就會充分發(fā)揮出來，就會出現(xiàn)團結一致、勤奮工作、奮發(fā)向上的局面。(3)領導者良好的素質(zhì)，是領導方法和藝術的源泉。如果領導者素質(zhì)低劣，再有效的領導方法和藝術都難以被運用，更談不上創(chuàng)造和發(fā)展。(4)領導者良好的素質(zhì)，是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵。領導者是領導活動的主體，是最能動活躍的因素，起著決定性的作用。因此，領導者自身素質(zhì)如何，直接影響著對黨的路線方針政策的理解與實施，決定著社會主義現(xiàn)代化大業(yè)的興衰成敗。堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。(3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。(5)正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。省部級黨政領導干部，還應當努力達到《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》對高級干部提出的五項要求。(2)努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，特別是工農(nóng)群眾，堅決維護人民群眾的利益。(4)模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象。建設這樣高素質(zhì)的干部隊伍，是保證我們黨始終走在時代前列，經(jīng)受住各種風險考驗，領導全國人民把社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷推向前進的需要。(2)人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時期，務必要好好珍惜，切不可虛度光陰。要以體現(xiàn)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神的先進模范人物為榜樣，滿腔熱情和高度負責地對待人民、對待工作，埋頭苦干，積極進取，務實創(chuàng)新，努力在各自的崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績。領導者應具備什么樣的基本素質(zhì)?【參考答案】(1)政治素質(zhì)。(2)法律素質(zhì)。(3)知識素質(zhì)。(4)能力素質(zhì)。(5)品德素質(zhì)。(6)身心素質(zhì)。簡述領導者政治素質(zhì)的基本要求。其基本要求是：(1)堅持正確的政治方向和政治立場，時時牢記黨和人民的利益。(3)要有高度的政治責任感，對人民、對國家負責。【參考答案】能力素質(zhì)是領導者素質(zhì)的核心，領導者應具備以下能力素質(zhì)。領導者是引導和率領群眾朝一定目標前進的人和集體。在信息爆炸、社會急速發(fā)展變化的情況下，領導者還必須具有決斷能力。(2)組織指揮能力。②善于通過組織和規(guī)范進行綜合協(xié)調(diào)，保證組織的正常有效運轉(zhuǎn)。(3)交際協(xié)調(diào)能力。這就要求領導者具有通權達變的熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關系，關心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。(4)應變創(chuàng)新能力。因此，領導者要有高超的應變能力，敏銳的洞察力與反應力。必須適應時代社會環(huán)境的變化，解放思想，實事求是，更新觀念，開拓進取?！緟⒖即鸢浮?1)善于從政治上考慮問題的政治洞察力。(3)較強的組織管理能力。(5)較好的語言文字表達能力。(7)出色的科學思維能力。這是一種敏銳的、迅速的、準確的抓住問題要害的直覺能力。洞察力常需要較高的資質(zhì)稟賦，但勤于實踐和思考有助于鍛煉這種能力。這是一種超前把握事態(tài)發(fā)展的預見力。③決斷力。因為每一個新的選擇和創(chuàng)造往往要承擔風險和壓力，缺乏果斷的意志就不可能有任何創(chuàng)新。這是一種激勵下級實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。這是因為任何創(chuàng)新都不能單靠領導者個人來完成，行政領導者應當推動整個組織行動起來，以達到既定的目的。這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前善于隨機處理的快速反應能力。(2)綜合能力的具體要求：①信息獲取能力。隨著社會的現(xiàn)代化和組織行為的復雜化，領導者在決策時所面對的選擇變量也日益帶有多元化、多維化和多層次的特點，領導者必須充分掌握有關信息，才能做出正確的決策?，F(xiàn)代科學的一個重要發(fā)展趨勢是學科的高度分化和高度綜合。行政領導者不僅應掌握多學科的知識，而且要對各門學科的相互聯(lián)系有所認識，這樣才能管理好高度專業(yè)化的各種組織機構及其活動。在社會主義制度下，廣大人民群眾的利益是根本一致的，但各種具體的利益差別是存在的。行政領導者的重要職責，是要把分散的、甚至有沖突的利益要求整合為利益共識，并據(jù)此制定政策。其次是指這些要素和能力的現(xiàn)實狀態(tài), ,領導者素質(zhì)同時也是一個發(fā)展的動態(tài)概念,這能夠描述現(xiàn)實領導者實際狀態(tài), : 其一, 時代性: 指一代之治有一代之才, 也即人們所說的“時事造英雄”, 不同的歷史時期和不同的任務,**時期, 需要的是具有平定**, 天,需要的是能夠維護團結,統(tǒng)一,綜合性:美國 著名領導學家華倫本尼斯有一個很形象的比喻:一個不敗的領導者,必須 依靠三條腿來支撐:一是堅定的雄心壯志。三是優(yōu)秀 ,而是多種能力素質(zhì)的有機綜 ,層次性: 層的領導者,需要的是具有敏銳的觀察力和對全局的把握力, 基層的領導者,需要的是較高的執(zhí)行力,能夠準確理解上級的意圖,從而采 ,行政領導者素質(zhì)的基本內(nèi)容行政領導者是公共行政組織的核心, 領導者的領導方式,決定其領導水平, 領導者如何完成黨, 國家和人民交給的任務, 對領導者素質(zhì)的根本要求是“德 才”,維護公共利益,履行公共責 “德”非常重要,群眾反 映最大最強烈的不正之風和腐敗問題,對公共行政領導者來說,根源就在 “德”, 才能,就不能做出高水平的決策,以至于用好每一位下屬.“德才”是一個 ,特別是負有重大責任的領導者,應具有如下 素質(zhì):(一)思想政治素質(zhì), 毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并以此作為工作實踐的 理論指導,立足于新的實踐和新的發(fā)展,解放思想,事實求是,做到與時俱,只有不斷學習和掌握先進的思想,才能不斷開拓和創(chuàng)新馬 克思列寧主義, 毛澤東思想, 鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新境界, 才能在