社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(2)-在線瀏覽
2025-07-16 20:22本頁面
【正文】 費主體。 計劃經(jīng)濟條件下居民在經(jīng)濟活動中屬于 受政府計劃支配的被動經(jīng)濟主體 。 二、計劃體制下居民轉(zhuǎn)變成社會主義市場經(jīng)濟中的微觀經(jīng)濟主體 收入分配制度 收入分配多元化，勞動收入和合法非勞動收入并存，居民真正成為多元收益主體之一。 第三節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟中的企業(yè) 一、社會主義市場經(jīng)濟中的國有與非國有企業(yè) 社會主義市場經(jīng)濟中的國有企業(yè) （地位和基本功能） 作為社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中，國有經(jīng)濟必須起 主導 作用，但“國有經(jīng)濟起主導作用，主要體現(xiàn)在 控制力 上。 在此前提下，國有經(jīng)濟比重可以減少 一些。 社會主義市場經(jīng)濟中的非國有企業(yè) 非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，是作為社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎之一。作為計劃經(jīng)濟體制的主要微觀基礎，國有企業(yè) 不是一個獨立經(jīng)濟實體 ，不具備企業(yè)基本特征，并非本來意義上的企業(yè)， 不能作為 市場經(jīng)濟的微觀經(jīng)濟基礎。 要真正實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，必須將維系傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的微觀基礎轉(zhuǎn)變成適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的微觀基礎。 三、作為市場經(jīng)濟微觀基礎的企業(yè)的 基本特征及其形成前提 （一）基本特征 —— “ 四自 ” 自主經(jīng)營 —— 企業(yè) 擁有經(jīng)營自主權(quán) 作為獨立經(jīng)營主體和交易主體，在法律許可范圍內(nèi)，有權(quán)決定經(jīng)營方向和目標，按照效益最大化原則配臵資源，政府不得深入企業(yè)內(nèi)部干預企業(yè)合法經(jīng)營。 三、作為市場經(jīng)濟微觀基礎的企業(yè)的 基本特征及其形成前提 （二）前提條件 必須要有 明確產(chǎn)權(quán) ，并在明確產(chǎn)權(quán)基礎上進一步 明確投資主體 。 明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)和形成有效產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的 關(guān)鍵 是： 明確企業(yè)投資主體，投資主體切實能夠承擔責任，從自身利益出發(fā)關(guān)心投資成本、收益及收益與風險比較 。 1954－ 1978 中央政府高度集中統(tǒng)一、直接管理 企業(yè)劃歸中央各工業(yè)部門，由歸口部委統(tǒng)一編制計劃，統(tǒng)一組織物質(zhì)供應，統(tǒng)一分配和銷售，財務收支、人員工資、職工和干部配備由各部委直接管理 （二）在計劃經(jīng)濟體制下國有企業(yè)管理體制弊端 產(chǎn)權(quán)不清 產(chǎn)權(quán)主體不確定 （國有企業(yè)歸全體人民所有的規(guī)定含糊 ) 政企不分 行政管理替代企業(yè)管理，企業(yè)基本權(quán)利分散在各級政府手中：要素供給行政配給制、經(jīng)營管理者行政任命制、企業(yè)產(chǎn)品調(diào)撥制、企業(yè)利潤統(tǒng)收統(tǒng)支制 責、權(quán)、利不明 責、權(quán)、利界定不明確、不統(tǒng)一、不對稱，有責無權(quán)、有權(quán)無責、有責有權(quán)而無利等情況普遍存在，實行平均主義的分配制度。 浙江蕭山商業(yè)大廈是一家大型國有綜合性服務企業(yè)， 1993年 1月 8日總經(jīng)理李楊龍興沖沖從美國考察回來，發(fā)現(xiàn)自己的大廈已被婆婆蕭山市政府賣掉。 第四節(jié) 國有企業(yè)改革 第三階段：基于兩權(quán)分離理論的承包經(jīng)營責任制推行 （ 1985 — 1992） 實行兩權(quán)分離（在國家對生產(chǎn)資料所有權(quán)不變前提下，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分 離），實現(xiàn)政企職責分開，促進國企向市場主體轉(zhuǎn)變。 通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、政企分開、管理科學的法人實體和市場競爭主體。他們關(guān)上大門，不讓老廠長走，也不讓新廠長來，結(jié)果上級緊急決定廠領導不變。 三、企業(yè)制度創(chuàng)新
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