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2025-07-15 13:56本頁(yè)面
【正文】 是評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況 考核包括： ? 部門(mén)績(jī)效考核 ? 個(gè)人績(jī)效考核 崗位職責(zé)描述與績(jī)效評(píng)估 保障崗位取得良好的績(jī)效 崗位績(jī)效考核 崗位職責(zé)描述 確定崗位任務(wù) 明確工作內(nèi)容 界定價(jià)值活動(dòng) 理順業(yè)務(wù)流程 崗 位 描 述 崗 位 設(shè) 計(jì) 崗 位 績(jī) 效 考 核 崗 位 描 述 崗 位 設(shè) 計(jì) 崗 位 績(jī) 效 考 核 崗位設(shè)計(jì)起因 崗位設(shè)計(jì)流程 業(yè)務(wù)變化 流程不順 … 業(yè)務(wù)量不均衡 崗位設(shè)計(jì) 崗位設(shè)計(jì)起因 崗位設(shè)計(jì)流程 理順業(yè)務(wù) /工作流程 明確工作內(nèi)容 平衡崗位間業(yè)務(wù)量 工作流程流經(jīng)部門(mén)具體崗位，并由具體崗位來(lái)實(shí)現(xiàn)各流程節(jié)點(diǎn)的工作 起點(diǎn) 終點(diǎn) 崗位 1 崗位 2 提高效率 理順流程 分清流程節(jié)點(diǎn) 界定流程節(jié)點(diǎn) 明確工作內(nèi)容 起點(diǎn) 終點(diǎn) 崗位 1 崗位 2 職責(zé) 1 2 3…… 職責(zé) 1 2 3…… 清楚的工作內(nèi)容 避免職責(zé)的交叉 、重復(fù)或者遺漏 平衡流程節(jié)點(diǎn) 崗位工作量 起點(diǎn) 終點(diǎn) 在流程點(diǎn)上設(shè)立一個(gè)崗是否可以了？ 工作量過(guò)重的話： 是否需要再設(shè)崗？ 或者將一部分的工作量交由另一崗位？ 崗 位 描 述 崗 位 設(shè) 計(jì) 崗 位 績(jī) 效 評(píng) 估 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容概述（模版） 崗位說(shuō)明書(shū)的作用 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū)是什么 崗位說(shuō)明書(shū)是明確崗位目的、主要職責(zé)、工作關(guān)系、基本任職要求等的說(shuō)明性文件，也是最基本的管理工具之一。 崗位目的：崗位存在的價(jià)值 崗位 職責(zé)：崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任和工作范圍 工作關(guān)系：明確客戶對(duì)崗位的需求是什么，崗位的設(shè)立能為客戶提供什么服務(wù) 任職要求：適合崗位需要的能力背景 （ 基本條件、知識(shí)技能、所需能力） 崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容概述 非管理崗位 崗位說(shuō)明書(shū)之工作關(guān)系 我們整天似乎都很忙，您在思考所在崗位的需求嗎： 必要 可有可無(wú) 根本不需要 ？
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